亚洲有码Av一区二区三区_国产高清啪啪免费视频_69色视频国产_国产成人人人爆出白浆_国产精品自在线拍国_一本久久伊人热热精品无码_午夜性刺激在线看免费带字幕_助力高品质欧美狂喷水_亚洲精品日韩无码_精品无码一区二区三区蜜臀_麻豆高清国产AV_熟妇人素无码中文字幕_亚洲a级片在线观看_国产欧美日韩三区_99国产成人高清在线观看

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

從大數(shù)據(jù)殺熟到公平約束:AI定價(jià)中的工程倫理與可解釋性實(shí)踐

從大數(shù)據(jù)殺熟到公平約束:AI定價(jià)中的工程倫理與可解釋性實(shí)踐 1. 為什么一個(gè)殺熟案例值得AI工程師反復(fù)琢磨我在算法團(tuán)隊(duì)做過幾年推薦和定價(jià)相關(guān)的事情最怕的不是模型跑不動(dòng)而是某天運(yùn)營群里甩來一張截圖兩臺(tái)手機(jī)、同一個(gè)收貨地址、同一家店、同一份餐一個(gè)顯示28.5元一個(gè)顯示21元。然后有人全體成員問一句這是怎么回事。那一刻你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的離線指標(biāo)、AUC、召回率、GMV提升曲線在這張截圖面前都沒有說服力。這就是大數(shù)據(jù)殺熟這四個(gè)字為什么總能引爆輿論的原因。它不是一個(gè)純技術(shù)問題也不是一個(gè)純商業(yè)問題而是人工智能、大數(shù)據(jù)與工程倫理三者交匯處最典型的一個(gè)斷面。外賣平臺(tái)是這個(gè)議題被討論得最多的場景因?yàn)樗哳l、剛需、價(jià)格構(gòu)成復(fù)雜商品價(jià)、包裝費(fèi)、配送費(fèi)、紅包、滿減、會(huì)員權(quán)益混在一起用戶又很難橫向比價(jià)。對于做算法、做數(shù)據(jù)、做產(chǎn)品的同學(xué)來說這個(gè)案例的價(jià)值在于它把我的模型選擇和別人多付了幾塊錢之間的因果鏈條第一次拉得足夠短、足夠清晰。這篇東西主要寫給三類人。一類是在校學(xué)生尤其是做人工智能大作業(yè)、大數(shù)據(jù)畢設(shè)、準(zhǔn)備人工智能導(dǎo)論課程論文的同學(xué)你們需要一個(gè)能撐起論證深度的真實(shí)案例而不是空談AI要講道德。第二類是剛?cè)胄械乃惴ā?shù)據(jù)、產(chǎn)品崗從業(yè)者你們需要一套能落地的方法把倫理審查嵌進(jìn)日常研發(fā)流程而不是等出事了再寫檢討。第三類是做技術(shù)管理的人你們需要在需求評審會(huì)上有底氣問出幾個(gè)關(guān)鍵問題。我會(huì)盡量避開兩種寫法一種是把倫理寫成口號(hào)滿篇應(yīng)當(dāng)必須另一種是把技術(shù)寫成擋箭牌說模型自己學(xué)出來的我也控制不了。前者沒用后者不負(fù)責(zé)任。1.1 先分清現(xiàn)象層、算法層和責(zé)任層討論這個(gè)問題最容易犯的錯(cuò)誤是把三個(gè)層次混成一鍋粥?,F(xiàn)象層說的是用戶看到的結(jié)果同樣的服務(wù)不同的人付不同的錢而且這個(gè)差異和成本無關(guān)、和用戶身份有關(guān)。用戶感知到的被針對就發(fā)生在這個(gè)層次。算法層說的是這個(gè)結(jié)果是怎么產(chǎn)生的它通常不是某一個(gè)模型單獨(dú)決定的而是用戶畫像、價(jià)格敏感度預(yù)測、優(yōu)惠券分配策略、運(yùn)籌優(yōu)化求解器、A/B實(shí)驗(yàn)平臺(tái)這一整條鏈路協(xié)同的產(chǎn)物。你很難指著某一行代碼說就是它殺的熟。責(zé)任層說的是誰該為這個(gè)結(jié)果負(fù)責(zé)是寫特征工程的工程師是設(shè)定目標(biāo)函數(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理是批準(zhǔn)上線的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人還是設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案的算法科學(xué)家這個(gè)問題不解決倫理討論就會(huì)變成互相甩鍋。把這三層拆開之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)工程倫理介入口其實(shí)在中間那一層。因?yàn)楝F(xiàn)象層是結(jié)果責(zé)任層是事后追認(rèn)只有算法層是工程師真正有權(quán)限、有能力做出不同選擇的地方。特征選不選歷史客單價(jià)目標(biāo)函數(shù)里加不加老用戶價(jià)格保護(hù)約束實(shí)驗(yàn)分組怎么設(shè)計(jì)這些都發(fā)生在鍵盤前面。1.2 這個(gè)案例的三處不適感從哪來為什么同樣是差別定價(jià)機(jī)票淡旺季浮動(dòng)大家能接受外賣的差異化定價(jià)卻讓人憤怒我琢磨了很久覺得有三處結(jié)構(gòu)性的不適感。第一處是信息不對稱的方向反了。機(jī)票漲價(jià)是公開的、可預(yù)期的、和你的身份無關(guān)你可以提前買、可以換航班。而外賣的差異化定價(jià)對用戶是黑箱你不知道自己是不是被分到了高支付意愿那一組也不知道換個(gè)賬號(hào)會(huì)不會(huì)更便宜。當(dāng)信息優(yōu)勢完全落在平臺(tái)一側(cè)用戶的第一反應(yīng)必然是不信任。第二處是關(guān)系的不對等被放大了。老用戶之所以是老用戶是因?yàn)樾湃魏土?xí)慣這在很多商業(yè)邏輯里會(huì)被視為忠誠度資產(chǎn)。但如果模型把忠誠度高翻譯成價(jià)格敏感度低進(jìn)而翻譯成可以少給優(yōu)惠那忠誠就變成了被懲罰的理由。用戶能隱約感覺到這個(gè)轉(zhuǎn)換雖然他說不出價(jià)格彈性這個(gè)詞。第三處是生活場景的脆弱性。點(diǎn)外賣這件事實(shí)在太日常了它不像買機(jī)票那樣是一個(gè)決策事件而是肌肉記憶。在肌肉記憶的領(lǐng)域里被算法悄悄區(qū)別對待那種不適感會(huì)直接轉(zhuǎn)化為道德判斷。理解了這三處不適感你就能明白為什么這個(gè)案例在課堂上、在面試?yán)?、在技術(shù)社區(qū)里被反復(fù)提起。它是一個(gè)絕佳的載體讓人工智能偏見這個(gè)抽象概念落到了一份麻辣燙的價(jià)格上。2. 大數(shù)據(jù)殺熟到底是怎么被算出來的外行看這件事容易想象成程序員寫了個(gè)if語句是老用戶就加價(jià)。真做這行的人都知道沒人會(huì)這么寫。真實(shí)的鏈路要文明得多也隱蔽得多。這一章我把技術(shù)路徑拆開講因?yàn)椴焕斫饧夹g(shù)倫理討論就只能停留在表層。2.1 用戶畫像與價(jià)格敏感度分層是地基任何差異化定價(jià)策略的第一步都是把用戶分群。這一步在技術(shù)上叫用戶分層在商業(yè)上叫精細(xì)化運(yùn)營在輿論里叫貼標(biāo)簽。常用的特征大概能分成幾類。交易類特征包括歷史客單價(jià)、月下單頻次、優(yōu)惠券使用率、退款率、加購未支付次數(shù)。行為類特征包括比價(jià)行為是否頻繁來回切換商家、點(diǎn)擊深度、瀏覽時(shí)段、對配送費(fèi)變動(dòng)的反應(yīng)速度。賬戶類特征包括注冊時(shí)長、會(huì)員狀態(tài)、支付方式綁定情況、設(shè)備型號(hào)和系統(tǒng)版本。把這些特征喂給一個(gè)模型預(yù)測目標(biāo)通常是用戶對價(jià)格的敏感程度也就是價(jià)格彈性。彈性的定義不難價(jià)格變動(dòng)1%需求量變動(dòng)多少百分比。彈性絕對值大說明這個(gè)人一貴就跑叫高彈性彈性絕對值小說明貴一點(diǎn)他照樣買叫低彈性。生活化的類比就是菜市場。老練的攤主看人報(bào)價(jià)看的是你問價(jià)的語氣、猶豫的時(shí)間、有沒有轉(zhuǎn)身要走。算法做的事情本質(zhì)上一樣只不過它用的是幾百個(gè)維度的特征而且永不疲倦、永遠(yuǎn)一致、可復(fù)制到每一單。這就是大數(shù)據(jù)三個(gè)字在這件事里的分量不是數(shù)據(jù)本身有惡意而是數(shù)據(jù)的密度讓看人下菜碟這件事第一次具備了工業(yè)級的可執(zhí)行性。提示價(jià)格彈性不是一個(gè)固定值它是隨場景、時(shí)段、品類變化的。同一用戶在深夜點(diǎn)夜宵時(shí)的彈性可能遠(yuǎn)低于中午點(diǎn)工作餐時(shí)的彈性。2.2 三種典型技術(shù)路徑風(fēng)險(xiǎn)等級完全不同業(yè)內(nèi)討論這個(gè)話題時(shí)經(jīng)常籠統(tǒng)地說差異化定價(jià)但不同實(shí)現(xiàn)方式的性質(zhì)差異很大。我按自己的經(jīng)驗(yàn)整理成一張表。實(shí)現(xiàn)路徑技術(shù)做法用戶可感知度可解釋性倫理風(fēng)險(xiǎn)差異化優(yōu)惠券投放對高彈性用戶多發(fā)券低彈性用戶少發(fā)或不發(fā)中等較高券是顯性的中差異化配送費(fèi)/動(dòng)態(tài)加價(jià)按時(shí)段、運(yùn)力、區(qū)域動(dòng)態(tài)調(diào)整配送費(fèi)高明碼顯示高可歸因到供需較低個(gè)性化展示價(jià)同一商品對不同用戶展示不同基礎(chǔ)價(jià)低最隱蔽低難以歸因高第一類路徑最常見也最有爭議空間。因?yàn)榘l(fā)券本身是給好處問題在于給誰不給誰。如果模型系統(tǒng)性地讓老用戶拿到更少的券那在用戶視角里就是我越忠誠越吃虧。第二類路徑反而是這三類里最經(jīng)得起推敲的。動(dòng)態(tài)配送費(fèi)可以解釋為運(yùn)力調(diào)度手段雨天、高峰期、偏遠(yuǎn)區(qū)域加價(jià)目的是引導(dǎo)訂單在時(shí)間和空間上分散。它符合成本邏輯用戶也能理解雖然不爽。第三類路徑風(fēng)險(xiǎn)最高?;A(chǔ)商品價(jià)對所有人應(yīng)該是一致的這是用戶心理的底線。一旦基礎(chǔ)價(jià)開始因人而異任何解釋都顯得蒼白因?yàn)橛脩粽也坏饺魏魏妥陨砀冻鱿嚓P(guān)的合理依據(jù)。我做過的項(xiàng)目里內(nèi)部有一條不成文的紅線優(yōu)惠可以個(gè)性化標(biāo)價(jià)不能個(gè)性化。這條紅線不寫在任何規(guī)范里但它是很多團(tuán)隊(duì)能睡得著覺的原因。2.3 一段可復(fù)現(xiàn)的彈性建模示例為了讓大家看清楚數(shù)學(xué)上正確和倫理上有問題之間的距離有多近我用一段簡化代碼演示彈性估計(jì)。數(shù)據(jù)是模擬的邏輯是真的。import numpy as np import pandas as pd import statsmodels.api as sm # 模擬每個(gè)用戶的訂單金額與對應(yīng)優(yōu)惠力度 # discount_rate 表示優(yōu)惠占原價(jià)比例price_ratio 1 - discount_rate np.random.seed(42) n 20000 user_price_sensitivity np.random.beta(2, 5, n) # 隱變量越低越不敏感 base_fee np.random.normal(30, 5, n) discount_rate np.random.uniform(0, 0.3, n) price_ratio 1 - discount_rate # 需求量彈性越大的用戶漲幅對其需求抑制越明顯 qty 10 * price_ratio ** (-user_price_sensitivity * 5) qty np.maximum(qty, 0.1) df pd.DataFrame({ price_ratio: price_ratio, qty: qty, user_id: np.arange(n) }) # 對整體做 log-log 回歸回歸系數(shù)即價(jià)格彈性 X sm.add_constant(np.log(df[price_ratio])) y np.log(df[qty]) model sm.OLS(y, X).fit() print(整體價(jià)格彈性估計(jì):, model.params[price_ratio]) # 按用戶分組估計(jì)彈性真實(shí)系統(tǒng)里按畫像分群 df[group] pd.qcut(user_price_sensitivity, 5, labelsFalse) for g, sub in df.groupby(group): Xg sm.add_constant(np.log(sub[price_ratio])) yg np.log(sub[qty]) m sm.OLS(yg, Xg).fit() print(f第{g}組彈性: {m.params[price_ratio]:.3f})跑完你會(huì)發(fā)現(xiàn)不同群體的彈性估計(jì)值差異明顯。一個(gè)理性的定價(jià)系統(tǒng)拿到這個(gè)結(jié)果下一步動(dòng)作幾乎是必然的對彈性絕對值小的群體減少補(bǔ)貼對彈性絕對值大的群體加大補(bǔ)貼。從優(yōu)化目標(biāo)看這一步完全正確——它讓每一塊錢補(bǔ)貼都花在最能撬動(dòng)訂單的人身上補(bǔ)貼效率最大化。但從倫理看恰恰是這一步把忠誠和低彈性劃了等號(hào)讓老用戶成了被減少補(bǔ)貼的那一批。注意這里的問題不在于模型錯(cuò)了而在于目標(biāo)函數(shù)里只有效率沒有公平約束。這是工程師真正能改變的地方后面第5章會(huì)講具體怎么加。3. 工程倫理的幾把尺子以及它們各自的盲區(qū)聊倫理最怕空對空。我的經(jīng)驗(yàn)是準(zhǔn)備三到四把尺子遇到具體決策時(shí)輪著量一遍哪把尺子量出來都不舒服那就該停下來重新設(shè)計(jì)了。這一章我把最常用的幾把尺子講清楚同時(shí)說明它們各自在什么情況下會(huì)失靈。3.1 后果論算總福利但算不出誰在承擔(dān)代價(jià)后果論的核心思路是看結(jié)果一個(gè)決策讓總體福利增加了還是減少了。放到差異化定價(jià)上支持方的論證通常是補(bǔ)貼總額固定把補(bǔ)貼給更需要的價(jià)格敏感人群能帶來更多訂單平臺(tái)、商家、騎手、用戶的總福利都上升。這個(gè)論證在數(shù)學(xué)上成立。問題在于它只關(guān)心總量不關(guān)心分布。如果總福利上升100但代價(jià)是讓1000萬老用戶每人多付2塊錢后果論本身沒有給出這能不能接受的答案。它只是把問題轉(zhuǎn)化成了這100和那1000萬怎么折算而折算規(guī)則是人定的不是算出來的。所以后果論有用但只能當(dāng)?shù)谝话殉咦印K鼛湍愦_認(rèn)這事確實(shí)有效率收益但不能幫你確認(rèn)這收益值得拿。我見過太多團(tuán)隊(duì)止步于此拿一份GMV提升報(bào)告就去上線了。3.2 義務(wù)論與知情同意用戶到底同意了什么義務(wù)論關(guān)心的是行為本身是否違反了某種義務(wù)不管結(jié)果好壞。在數(shù)據(jù)倫理里它最常落到的落點(diǎn)是知情同意。用戶注冊時(shí)勾選的那份用戶協(xié)議通常包含我們可能根據(jù)您的使用情況提供個(gè)性化服務(wù)這類表述。這句話覆蓋的范圍很寬但它能不能覆蓋對同一種商品向你展示不同價(jià)格我的判斷是在絕大多數(shù)情況下不能。因?yàn)橛脩粼诠催x時(shí)腦子里想的是推薦更合口味的店不是我可能因?yàn)檫@個(gè)勾選而多付錢。知情同意要成立有三個(gè)條件知道、理解、自愿。協(xié)議文本做到了知道雖然沒人讀做不到理解至于自愿就更勉強(qiáng)了——在一個(gè)已經(jīng)高度依賴外賣的生活節(jié)奏里不同意就別用算不算自愿是很難回答的問題。做工程的人從中能得到一條非常具體的啟發(fā)個(gè)性化推薦和個(gè)性化定價(jià)應(yīng)該分開授權(quán)。前者風(fēng)險(xiǎn)低可以用默認(rèn)開啟加顯式說明后者風(fēng)險(xiǎn)高應(yīng)該有獨(dú)立、清晰、可撤回的開關(guān)。我不能說現(xiàn)在的產(chǎn)品都做到了這一點(diǎn)但這個(gè)方向是對的。3.3 美德倫理與工程師的職業(yè)責(zé)任前面兩把尺子都在看外部第三把尺子看內(nèi)部作為一個(gè)手藝人你愿不愿意公開說明你做了什么。這條自測標(biāo)準(zhǔn)非常鋒利。設(shè)想你要在技術(shù)評審會(huì)上用十分鐘向一群非技術(shù)同事解釋你設(shè)計(jì)的定價(jià)邏輯你用了哪些特征、目標(biāo)函數(shù)是什么、約束條件是什么、實(shí)驗(yàn)是怎么分組的。如果這個(gè)過程中有幾處你會(huì)下意識(shí)地含糊過去那么這幾處就是問題所在。我在團(tuán)隊(duì)里推過一個(gè)很土的辦法叫家屬測試假設(shè)你爸媽用的就是這個(gè)產(chǎn)品你能不能坦然告訴他們您的價(jià)格是按這個(gè)規(guī)則算出來的。這個(gè)測試不能替代正式的倫理審查但它能在五秒鐘內(nèi)告訴你自己心里有沒有數(shù)。3.4 價(jià)值敏感設(shè)計(jì)把倫理從事后審查挪到事前設(shè)計(jì)上面三把尺子都是判斷工具價(jià)值敏感設(shè)計(jì)Value Sensitive Design則是流程工具。它的核心主張是倫理價(jià)值不應(yīng)該等產(chǎn)品做完了再評估而應(yīng)該在概念設(shè)計(jì)階段就被當(dāng)作設(shè)計(jì)需求之一和性能、成本、工期并列。具體到外賣定價(jià)場景這意味著公平不是一句口號(hào)而是要翻譯成可測量的設(shè)計(jì)指標(biāo)。比如老用戶與新用戶在同一條件下的價(jià)格差異不超過某個(gè)閾值同一城市同一時(shí)段內(nèi)同類商品的展示價(jià)方差控制在某個(gè)范圍內(nèi)補(bǔ)貼覆蓋率的基尼系數(shù)不高于某個(gè)值。一旦翻譯成指標(biāo)它就能進(jìn)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)、進(jìn)監(jiān)控大盤、進(jìn)上線卡點(diǎn)。這才是工程師能真正使上勁的地方。倫理一旦能被度量它就從理念變成了工程約束。4. 邊界在哪個(gè)性化服務(wù)、差異化定價(jià)與殺熟的三方關(guān)系討論到這一步必須處理一個(gè)繞不開的問題個(gè)性化服務(wù)和差異化定價(jià)本身不是壞事那殺熟的邊界到底在哪如果答案模糊所有討論都會(huì)變成站隊(duì)。4.1 用四個(gè)維度把三個(gè)概念切開我的經(jīng)驗(yàn)是用四個(gè)維度做判定定價(jià)依據(jù)、信息透明度、用戶選擇權(quán)、代價(jià)歸屬。做成一張對照表會(huì)清晰很多。維度合理的個(gè)性化服務(wù)合理的差異化定價(jià)大數(shù)據(jù)殺熟定價(jià)依據(jù)口味偏好、配送時(shí)間偏好供需關(guān)系、運(yùn)力成本、時(shí)段用戶身份、忠誠度、支付意愿信息透明度推薦理由可見價(jià)格規(guī)則公開可查規(guī)則不公開用戶無法歸因用戶選擇權(quán)可關(guān)閉、可調(diào)整可選擇時(shí)段、可換渠道無實(shí)質(zhì)退出選項(xiàng)代價(jià)歸屬平臺(tái)承擔(dān)讓利需求方承擔(dān)但可預(yù)期忠誠用戶承擔(dān)且不可預(yù)期這張表最好用的地方是第四行。代價(jià)由誰承擔(dān)、承擔(dān)者能不能預(yù)期這是最鋒利的一刀。高峰期配送費(fèi)上漲代價(jià)由需求方承擔(dān)但用戶能預(yù)期、能選擇避開而殺熟的代價(jià)由最信任平臺(tái)的那批用戶承擔(dān)且他們完全無法預(yù)期。4.2 五個(gè)可以在評審會(huì)上直接問的問題我把這套判斷壓縮成五個(gè)問題用起來比表格快。這個(gè)價(jià)格差異能不能用成本差異解釋清楚如果解釋不了差異的依據(jù)是什么用戶如果知道自己被分到了哪一組會(huì)不會(huì)覺得受騙用戶有沒有一個(gè)現(xiàn)實(shí)可操作的方式避免支付這個(gè)差異如果這個(gè)策略被完整公開在首頁上業(yè)務(wù)還做得下去嗎承擔(dān)這個(gè)差異的是新用戶、隨機(jī)用戶還是最忠誠的那批用戶這五個(gè)問題里第五個(gè)最有殺傷力。很多方案在1到4上都勉強(qiáng)能自圓其說一到第5個(gè)就露餡了。4.3 為什么這件事特別容易誤判需要說明的是輿論里被指認(rèn)為殺熟的案例有一部分其實(shí)是誤判。我見過幾種常見的混淆源。第一種是優(yōu)惠券的隨機(jī)發(fā)放。平臺(tái)做A/B實(shí)驗(yàn)時(shí)會(huì)給不同用戶發(fā)不同面額的券這在統(tǒng)計(jì)上看起來就是同物不同價(jià)但它的目的不是收割而是測試。這種方案在合規(guī)和倫理上的問題在于測試期沒有向用戶說明差異性且測試結(jié)束后的策略選擇可能被最優(yōu)轉(zhuǎn)化這個(gè)單一指標(biāo)綁架。第二種是緩存與時(shí)效差異。同一個(gè)商品在不同時(shí)間點(diǎn)被加載商家可能剛好調(diào)價(jià)或者滿減活動(dòng)剛好切換。用戶截圖時(shí)間差了幾分鐘結(jié)果看起來像殺熟。第三種是會(huì)員權(quán)益的疊加邏輯。會(huì)員費(fèi)和權(quán)益是兩筆賬當(dāng)權(quán)益計(jì)算方式復(fù)雜到用戶算不清時(shí)用戶會(huì)默認(rèn)自己吃虧。這是表達(dá)問題不是定價(jià)問題但殺傷力一樣大。區(qū)分這三類對工程師有實(shí)際意義前兩類需要在產(chǎn)品層面做說明和補(bǔ)償?shù)谌愋枰褭?quán)益計(jì)算做成一張用戶能看懂的賬單。我個(gè)人的看法是可解釋性本身就應(yīng)該是一項(xiàng)產(chǎn)品需求而不是等出了輿情再補(bǔ)的公關(guān)材料。5. 把倫理審查嵌進(jìn)研發(fā)流程的落地方案前面幾章都在講判斷這一章講操作。我按研發(fā)流程的時(shí)間順序走一遍每一步給出可以直接抄的清單、腳本或指標(biāo)。這部分是我認(rèn)為最有價(jià)值的部分因?yàn)樗褌惱韽挠懻撟兂闪斯ば颉?.1 需求評審階段一份十問清單需求評審是成本最低的攔截點(diǎn)。一個(gè)方案在這個(gè)階段被攔下?lián)p失幾乎為零上線后再回滾損失的是用戶信任。我在團(tuán)隊(duì)里推過一份十問清單評審定價(jià)類需求時(shí)必須逐條回答。這個(gè)策略的收益來自哪里是新增訂單還是存量訂單的價(jià)格提升價(jià)格差異的判定依據(jù)里有沒有包含用戶身份、注冊時(shí)長、會(huì)員狀態(tài)這類非成本特征是否設(shè)置了價(jià)格差異上限上限是怎么算出來的老用戶和新用戶在同一條件下的價(jià)格是否存在系統(tǒng)性差異實(shí)驗(yàn)組和對照組的分組方式是什么會(huì)不會(huì)導(dǎo)致特定群體長期處在被測試狀態(tài)用戶能否感知到這個(gè)差異如果感知到我們的解釋是什么有沒有一個(gè)用戶可以實(shí)際操作的退出路徑策略的監(jiān)控指標(biāo)里除了轉(zhuǎn)化率有沒有價(jià)格公平類指標(biāo)一旦出現(xiàn)輿情或投訴回滾方案是什么回滾需要多長時(shí)間這套邏輯如果被完整公開我們的對外說明會(huì)怎么寫最后一條是壓力測試。如果第10條寫不出來或者寫出來自己都覺得牽強(qiáng)那這個(gè)方案就不該往前走。5.2 開發(fā)階段可解釋性埋點(diǎn)和約束條件到了寫代碼這一步有兩件事必須做進(jìn)系統(tǒng)。第一件是可解釋性埋點(diǎn)。每一次價(jià)格計(jì)算都要把為什么是這個(gè)價(jià)記錄下來命中了哪些特征、折扣是怎么來的、被哪些規(guī)則調(diào)整過。這些日志平時(shí)沒人看出事的時(shí)候就是唯一的證據(jù)鏈。沒有它你既證明不了自己清白也發(fā)現(xiàn)不了自己的問題。第二件是把公平寫成約束條件。這是本文最想傳遞的一條操作建議。原來的優(yōu)化目標(biāo)可能是maximize 總訂單量 - λ * 補(bǔ)貼總額加上公平約束后變成maximize 總訂單量 - λ * 補(bǔ)貼總額 subject to 同一條件下老用戶價(jià)格 ≤ 新用戶價(jià)格 * (1 ε) 同類商品展示價(jià)方差 ≤ σ2 補(bǔ)貼覆蓋率的基尼系數(shù) ≤ Gε、σ2、G 這三個(gè)參數(shù)就是倫理討論最終的落點(diǎn)。它們不該由算法同學(xué)單獨(dú)拍而應(yīng)該由產(chǎn)品、法務(wù)、數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)共同確定并且寫進(jìn)文檔。參數(shù)一旦確定它就變成了一個(gè)普通的工程約束可以測試、可以監(jiān)控、可以回歸。我在實(shí)際項(xiàng)目里的體會(huì)是把倫理翻譯成參數(shù)這件事比開十次倫理研討會(huì)都有用。5.3 上線前價(jià)格一致性回歸測試腳本上線前一定要跑一遍跨賬號(hào)、跨設(shè)備、跨地域的價(jià)格一致性測試。這類測試的價(jià)值在于它能把我們覺得沒問題變成我們測過沒問題。import time import statistics import requests BASE_URL https://example-api.internal/price/quote def fetch_price(token, store_id, item_id, address_id): headers {Authorization: fBearer {token}} params { store_id: store_id, item_id: item_id, address_id: address_id, } resp requests.get(BASE_URL, headersheaders, paramsparams, timeout5) resp.raise_for_status() data resp.json() return { base: data[base_price], delivery: data[delivery_fee], final: data[final_price], coupon: data.get(coupon_amount, 0), } def audit(tokens, store_id, item_id, address_id, rounds5): results {} for round_idx in range(rounds): for name, token in tokens.items(): results.setdefault(name, []).append( fetch_price(token, store_id, item_id, address_id) ) time.sleep(2) # 避開瞬時(shí)波動(dòng)也降低對線上接口的壓力 print(f{賬號(hào):12}{平均終價(jià):10}{基礎(chǔ)價(jià):10}{配送費(fèi):10}{券:8}) base_prices [] final_prices [] for name, rows in results.items(): avg_final statistics.mean(r[final] for r in rows) avg_base statistics.mean(r[base] for r in rows) avg_delivery statistics.mean(r[delivery] for r in rows) avg_coupon statistics.mean(r[coupon] for r in rows) base_prices.append(avg_base) final_prices.append(avg_final) print(f{name:12}{avg_final:10.2f}{avg_base:10.2f} f{avg_delivery:10.2f}{avg_coupon:8.2f}) # 基礎(chǔ)價(jià)必須完全一致這是紅線 if max(base_prices) - min(base_prices) 0.01: raise AssertionError( f基礎(chǔ)價(jià)不一致極差 {max(base_prices) - min(base_prices):.2f} f這屬于標(biāo)價(jià)個(gè)性化必須阻斷上線 ) # 終價(jià)允許有差異來自券但差異要有上限 spread max(final_prices) - min(final_prices) if spread 8: print(f警告終價(jià)極差 {spread:.2f}超過預(yù)設(shè)閾值 8 元需人工復(fù)核) return results if __name__ __main__: tokens { 新用戶A: token_new_a, 老用戶B: token_old_b, 老用戶C: token_old_c, 會(huì)員D: token_vip_d, } audit(tokens, store_id10086, item_id555, address_id999)這段腳本的核心設(shè)計(jì)思路是把紅線和不紅線分開測?;A(chǔ)價(jià)必須完全一致這是零容忍項(xiàng)一旦超出直接阻斷終價(jià)允許因券而不同但要有極差閾值超出就報(bào)警讓人看。這樣既不會(huì)因?yàn)檎5臓I銷差異頻繁誤報(bào)也不會(huì)漏掉真正的問題。5.4 上線后監(jiān)控指標(biāo)與熔斷機(jī)制上線不是終點(diǎn)。我的經(jīng)驗(yàn)是至少要盯三組指標(biāo)。第一組是價(jià)格公平指標(biāo)同一條件下跨用戶群的終價(jià)極差、老用戶與新用戶的平均價(jià)格比、補(bǔ)貼覆蓋率的基尼系數(shù)。這三個(gè)指標(biāo)畫成時(shí)間序列一旦出現(xiàn)趨勢性偏移就要查。第二組是用戶感知指標(biāo)關(guān)于價(jià)格的客訴量、客服話術(shù)中為什么我和朋友價(jià)格不一樣的命中次數(shù)、退款申請中的價(jià)格相關(guān)理由占比。這組指標(biāo)是前哨比輿情早得多。第三組是策略漂移指標(biāo)模型的特征重要性排序變化、被高頻命中的特征列表變化。因?yàn)橛泻芏鄦栴}是模型在持續(xù)訓(xùn)練中慢慢學(xué)壞的——初始版本可能是干凈的跑三個(gè)月之后它自己發(fā)現(xiàn)了注冊時(shí)長這個(gè)強(qiáng)特征然后系統(tǒng)性地開始區(qū)別對待。這種漂移最危險(xiǎn)因?yàn)樗鼪]有責(zé)任人只有時(shí)間。熔斷機(jī)制也簡單價(jià)格公平指標(biāo)一旦越過閾值自動(dòng)把定價(jià)策略降級到統(tǒng)一券池模式也就是所有人發(fā)同樣的券先止血再排查。6. 常見問題與排查技巧實(shí)錄這一章整理我在實(shí)際工作中遇到和聽說過的典型問題。表格形式方便速查?,F(xiàn)象常見原因排查思路處理建議老用戶價(jià)格系統(tǒng)性偏高模型學(xué)到了注冊時(shí)長作為低彈性代理特征導(dǎo)出特征重要性看是否含身份類特征從特征集中移除身份代理特征或加入公平約束同一時(shí)刻不同賬號(hào)基礎(chǔ)價(jià)不同緩存不一致或灰度配置錯(cuò)亂對比不同節(jié)點(diǎn)返回、檢查灰度規(guī)則基礎(chǔ)價(jià)走統(tǒng)一配置源禁止個(gè)性化券面額差異過大實(shí)驗(yàn)分組不均或策略過激檢查各組樣本量和券額分布設(shè)置券額極差上限實(shí)驗(yàn)期同步白名單用戶投訴變多但數(shù)據(jù)看著沒問題權(quán)益賬單不可讀讓客服復(fù)現(xiàn)用戶視角的完整價(jià)格構(gòu)成把價(jià)格構(gòu)成做成可讀賬單主動(dòng)展示模型上線后逐步變壞策略漂移定期回歸價(jià)格一致性測試建立月度審計(jì)機(jī)制納入上線流程輿情爆發(fā)但定位不到邏輯缺少價(jià)格計(jì)算日志查埋點(diǎn)覆蓋情況補(bǔ)全可解釋性埋點(diǎn)作為長期基建除了表格還有幾個(gè)我踩過的坑值得單獨(dú)說。第一個(gè)坑以為公平約束會(huì)拖垮效果。我一開始也擔(dān)心加約束會(huì)讓優(yōu)化效果大幅下降實(shí)際測下來把價(jià)格差異上限設(shè)在一個(gè)合理區(qū)間對總訂單量的影響通常在1%到3%之間而客訴和退款率的改善會(huì)明顯得多。這筆賬長期看是劃算的只是短期KPI不好看。第二個(gè)坑把告知做成了免責(zé)。有一陣子我們在用戶協(xié)議里加了一段關(guān)于個(gè)性化定價(jià)的說明寫得非常專業(yè)結(jié)果是沒人看而且投訴的時(shí)候用戶會(huì)說你們就是靠這個(gè)免責(zé)的。后來改成了在訂單頁用一句話說明本單優(yōu)惠由系統(tǒng)按活動(dòng)規(guī)則發(fā)放效果反而好一些。告知的關(guān)鍵不是法律上站得住而是用戶能看懂。第三個(gè)坑指標(biāo)定義本身有爭議。我們內(nèi)部一開始用平均價(jià)格做公平監(jiān)控后來發(fā)現(xiàn)平均值會(huì)掩蓋結(jié)構(gòu)性問題——如果只有10%的用戶價(jià)格明顯偏高平均值看不出來。后來改成同時(shí)看均值、極差和分位數(shù)才算能抓住問題。第四個(gè)坑跨部門的分歧無法用數(shù)據(jù)解決。有些爭論本質(zhì)上是價(jià)值判斷不是技術(shù)判斷。比如老用戶價(jià)格比新用戶高多少算過分這個(gè)問題沒有唯一答案。我的經(jīng)驗(yàn)是把這類分歧擺到臺(tái)面上讓業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人拍板并留下文檔記錄而不是讓算法同學(xué)自己背著。留痕這件事在事后非常重要它保護(hù)的是做技術(shù)的人。7. 踩過坑之后我的幾點(diǎn)體會(huì)做這行時(shí)間長了我對人工智能倫理這個(gè)說法的理解一直在變。剛?cè)胄袝r(shí)覺得它是務(wù)虛的是給論文和會(huì)議準(zhǔn)備的做過幾個(gè)真實(shí)項(xiàng)目之后我越來越覺得它是這行最難、也最見功力的一部分。因?yàn)榧夹g(shù)問題有標(biāo)準(zhǔn)答案倫理問題沒有。我現(xiàn)在比較確信的一點(diǎn)是倫理問題的落點(diǎn)永遠(yuǎn)在具體參數(shù)上。不是要公平而是老用戶價(jià)格不得超過新用戶價(jià)格的1.05倍不是要透明而是訂單頁必須能展開看到價(jià)格構(gòu)成的每一行。凡是不能落到參數(shù)和界面上的倫理討論最后都會(huì)變成會(huì)議紀(jì)要里的一段漂亮話。第二點(diǎn)是工程師在這件事上的處境其實(shí)比想象中主動(dòng)。很多人覺得這是老板定的我只是執(zhí)行。但實(shí)際操作中特征怎么選、約束怎么加、日志怎么埋、測試怎么寫這些決定權(quán)確實(shí)在工程師手上。把身份類特征從模型里拿掉把公平約束加進(jìn)目標(biāo)函數(shù)把價(jià)格一致性測試接進(jìn)發(fā)布流水線這些事情不需要誰批準(zhǔn)就能做。真做了之后你才有資格在更上游的決策里說話。第三點(diǎn)是關(guān)于表達(dá)。很多價(jià)格爭議之所以升級不是因?yàn)槎▋r(jià)本身有多離譜而是因?yàn)橛脩艨床欢?、問不到、找不著人解釋。把價(jià)格構(gòu)成做得讓一個(gè)普通人三十秒內(nèi)看明白這件事的技術(shù)難度遠(yuǎn)低于模型調(diào)優(yōu)但對信任的價(jià)值高出很多。我甚至覺得可解釋性的投入產(chǎn)出比在這類產(chǎn)品里被嚴(yán)重低估了。至于這個(gè)案例本身我把它當(dāng)作一面鏡子。每次做定價(jià)、推薦、風(fēng)控相關(guān)的項(xiàng)目我都會(huì)拿那五個(gè)問題自問一遍成本能不能解釋、用戶知道后會(huì)不會(huì)覺得受騙、有沒有退出路徑、敢不敢公開、承擔(dān)代價(jià)的是不是最信任平臺(tái)的那批人。這五個(gè)問題不能讓我做出正確的決定但至少能讓我在做決定之前清楚自己在做什么。如果你正在寫相關(guān)的課程論文或者人工智能大作業(yè)我的建議是不要停在應(yīng)該加強(qiáng)監(jiān)管這種結(jié)論上。往下一層去寫清楚算法鏈路是怎么形成價(jià)格差異的去給出一個(gè)可以量化的公平約束去設(shè)計(jì)一個(gè)能跑的審計(jì)腳本。把倫理問題寫成工程問題這篇東西才算有分量。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
香蕉人人操tv| 亚洲AV无码天美传媒一区| 欧 美 自 拍 偷 拍| 中文字幕在线观看网页| 激情六月天| 18禁免费视频| 欧美狠狠| 97超碰超| 国产精品禁久久久精品| 五十路二区在线| 亚洲操逼网| 无码最新| 狠狠色婷婷777| 18啪啪手机免费性爱| 久久久91| 日韩本不卡视频在线观看| 综合天天网| 91老熟女逼| 开心五月婷婷| 无码免费一区二区三区啪啪| 超碰在线人妻| 99热这里都是精品| 99综合视频一体| AAAAAAAAA黄片| 亚洲日韩天堂| 日日干天天干夜夜爽| 噜噜瑟| 亚洲男人的天堂AV| 精品人妻一区二区三区视频| 国产精品一区二区后入| 国产五码丝袜屁眼| 自拍视频大全亚洲专媒视频/一区二区三区| 色性综合| 日韩精品人妻中文字幕有码午| 激情六月婷婷| 久久亚洲骚逼综合| 97久精品| av大香蕉网站| 久草毛片| 欧美日韩狠狠爱| 欧美性第1页| 97日韩欧美亚洲| 新91视频.cmp| av激情亚洲五月天| 三级特黄60分钟播放| 巨爆乳一区二区爆乳区| 国产亚洲日本精品在线| 五月丁香久久| 欧美午夜色妇色鬼| 欧美夜夜骑视频| 欧美成人色| 久操在97| 91国产丝袜白虎| 久久久四区| 精品无码秘 人妻一区二区| 在线观看中文字幕| 啪啪啪精品视频| 国产97色在线| 日日干日日操五月天伦理视频| 操人妻逼91| laoshunv91| 久久久久大香青草精品综合| 久久久999国产| 日韩91网| 五月婷网站| 男女激情黄色网址| 91在线色| 97超碰中文在线| 国产日韩手机视频在线| 无码精品蜜桃一区二区三区ww| 国产一区二区欧美日本| 伊人影院中文字幕| 日韩电影天堂视频一区二区| 欧亚 另类 久| 人人摸人人添人人操 | 五月天久久婷婷亚洲| 日日噜噜夜夜久久亚洲一区二区 | 国产午夜在线观看视频| 亚洲蜜桃V妇女| 欧美1727免费观看视频| 黄色一区三区| 涩涩这里只有精品视频| 天天添天天干电影| 中国和日本人色哪个不下载能放| 人干人人人操人人摸| 免费观看啪视频| 天天看特黄的免费网站| 亚洲综合第一页| 国产99久久99热这里只有精品15 | 日本孕妇孕交| 欧美黄色手机在线观看| 黄aaaaaaaaaaaaaaaaaa色网站| 台湾佬中文娱乐自偷自拍| 加勒比色综合| 91深夜夜| 偷拍亚洲高清图片| 久久 精品| 这里都是精品在线观看| 五月天加勒比啪| 日本中文熟女视频| 能看的av| 亚洲图片 欧美电影| 国产探花精品在线| 夜夜操一区二区| 亚欧毛片基地国产毛片基地| 美女久久久久久久| 无码国产精品96久久久久孕妇| 欧美一二三区四五区| 99re黄| 黄色性爱网网| 日韩无码服务区| 亚州免费啪啪视频| 天天操狠狠日夜夜干超大胆开放com大香蕉视频在线观看 | 爆乳免费黄网站| 超碰欧美97| 日韩国产中文字幕| 国产一区二区精品久久久不卡蜜臀| 日本一区视频在线观看| 超碰97久久观看| 俄罗斯一区二区视频在线观看| 亚洲中文字幕乱码无码一区二区| 17c嫩草51久久91嫩草| 嗯嗯嗯,草死我| 欧美亚洲情色| 秋霞一区二区三区四区五区六区七区| 秋霞成人一级在线观看| 狠操91,com| 国模艳艳啪啪一区| 校园春色美腿丝袜| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 亚洲无线观看久久| 国产五码丝袜屁眼| 日本视频一区二区三区| 亚洲色天堂九9| 久久婷婷综合国际产色怕| 日韩精品9区| 把腿张开老子CAO烂你| 欧美天堂第二区| 青草青草久热| 好湿好紧视频| 亚洲 中文 女同| 日韩av性爱在线播放| 91 国产丝袜在线放观看| 亚洲不卡三级手机播放| ai欧美亚洲小说| 国产精品午夜福利视频| 69精品久久久久中文字幕| 欧美综合自拍亚洲综合图| 色综合网1| 成人青青草原伊人| 色婷婷成人综合| av一区二区三区四区| 曰本91情色| 免费啪啪一级视频| 92一区二区| 97资源欧美| 亚洲国产成人福利在线观看| 精品成人久久久人人亚洲| 好吊妞转入那个网| 啪啪啪东京| 亚洲无码一区成人免费午夜| 亚洲和欧美裸体美女双飞视频| 99re公开精品免费视频| 亚洲色图欧洲| 青青操视频在线| 99久久久久| 欧美一区二区三区互相| 欧美综合网在线| 伊人一区二区三区| 国内91熟女人妻丝袜天天精品视频在线| 日韩福利电影网| 亚洲一区亚洲天堂| 毛片视频白嫩| 日韩女模中文造逼| 思思热免费在线视频| 91热| 就去色综合| www被窝色com| 日韩欧美偷拍美女视频| 香蕉免费一区二区三区不读 | 五十路成人在线视频二区三区| 麻豆天美电影一区二区| 欧美熟女操屄| 国产自产自拍| 亚洲欧洲av影音| 一级A啪啪啪啪| 三级日本一区二区三区| 日韩欧美日韩| 老熟女91视频| 999久久久国产精品| 91美女国产在线| 任我爽在线视频免费观看| 亚洲毛片一级带毛片基地| 97天天弄| 97硬碰| 欧美黄片视频在线观看免费 | 欧亚乱色熟一区二区三四区| 国产亚洲精品自在线亚洲情侣| 乱性AV| 日韩91网| 999精品乱码| 超碰九区| 9久久久久| 果冻传媒A片麻豆熟妇人妻| 呻吟 欧美 日本 中出| 老鸭窝黄色视频网站| 夜夜操av亚洲一区二区| 日日夜夜骚| 日本人妻一区二区| 中文久久一区| 天天日天天屌天天操| 嗯嗯啊好大| 美女主播色欲91抠b在线播放| 欧美色偷拍 | 日本一二区免费| 亚洲精品久久久久久久久豆丁网| 日韩av女优在线免费一区| 69人妻精品一区二区绯色| 超碰免费人人| 玖玖视频在线资源一区二区三区| 久久精品视-一级做a爰片性色毛片16美国-中国女与老外在线精品 | 亚洲欧美日韩免费观看| 精品人妻1区| 超碰无码加勒比| 亚洲国产精品9999在线观看| 亚洲aV无码成人在线观看| 日本黄 R色 成 人网站| 女人18精品一区二区三区| 曰本特级特黄特色黄色A级网站高清在线免费看| 曰本91情色| 欧洲站一级二级三级h| 老鸭窝成人| 青青草久草| 国产女同在线观看视频| 中文字幕一区二区免费在线| 图片区小说区| 久久大香蕉手机高清| 亚洲日韩青青草色月| 欧美91精彩| 亚洲双插| 人人看人人爰人人操| 国产亚州精品美女久久久免费| 亚洲第一在线视频| 91扒丝袜综合在线| 97操综合| 精品日韩人妻精品一二三区| 日韩中文字幕视频在线观看| 中文在线久久字幕| 天天操夜夜操| www网站黄| 国产日韩精品一区二区三区| 欧美在线大香999| 91熟女视频| 亚洲精品三区在线观看| 日韩中文字幕熟妇人妻| 亚洲久久天堂| 国产日韩色综合| 熟女乱伦二区| 吊色| 熟妇xxxxx性春色| 成人国产精品三级A片| 一本久道久久综合狠狠爱| 欧美香蕉视xxx| 91美女视频直播| 一本色道久久天天射天天干| 在线97在线| 香蕉99秘 一区精品蜜桃臀| 亚洲av综合色区无码一| 97人亚洲综合字幕| 亚洲男人天堂2019| 青青草原成人| 亚洲欧美国产其他二区| 久久精品人妻一区二区| 正在播放国产精品一区| 欧美老妇综合网| 精品国产乱子伦一区二区三区,精品一| 丰满人妻一区二区三区性色| 国产精品一区二区在钱播放| 热热色中文无码| 91精品国产高清久久久久久,亚洲成人| 夜夜嗨AV蜜臀av| 亚洲欧洲自拍| 九九精品美女高溯喷水| 美日韩男女操屄视频| 最新欧洲欧美日本激情网站| 久久女人| 99色色| 韩日欧亚a级| av国产无码| 国产suv精品一区| 家庭乱伦性爱av| 啊啊啊在线观看免费视频| 天天日天天操天天射河南省| 青青草自拍视频在线播放| 骚女高跟AV在线| 国产中文字幕在线点播| 亚洲免费97免费| 在线不欧美| 男人的天堂2018.| 伊人国产成人av网站| 九九色综合| 深夜视频| 日韩一区二区熟女| 国产亚洲女v在线观看| 91成人在线| 黄色片A级一区二区三区| 午夜呻吟欧美| 1区2区3区中文字幕日韩| 国产老太乱伦一区| 国产午夜视频| 婷婷五月天激情四射| 97超碰影音| 亚洲成人免费电影| 午夜精品久久一区二区| a片亚洲一本通视频| 五月天黄色激情视频| 精品在线78| 欧美在线官网| 欧美三级中文字幕hd| 亚洲欧美变态| 蜜桃精品一区二区三区ww | 国产蜜臀精品一区免费尤物| 亚洲国产成人精品999| 精品999日本| 粉嫩av在线一区二区| 黑人在线91| 91扒丝袜综合在线| 性爱av网站| 欧洲精品一级二级精品综合视频综合 | 一区二区三区四区久久视1| 99久久久久久久久| 蜜臀久久99精品久久久久久婷婷| 91性生活久久久| 国产精品无码av| 亚洲欧美91| 婷婷色网| 大香蕉123| 久久性爱视频99| 深夜激情| 欧美 日韩 另类 亚洲| 亚洲第2页| 丁香九月婷婷| 天天综合网合集91| 91在线视频免费中出| 强奸乱伦麻豆| 日韩免费大片一级播放| 精品999一区二区| gogogo免费高清看中国国语| 超碰人妻久久| A一级色女| AV天堂丝袜| 美女被艹尤物视频| 岛国网址国产| 亚洲AV无码乱码| 亚州五月| 男人天堂无码| 狠色婷婷久久一区二区三区_| 亚洲成人综合在线| 国产精品探花视频| 亚洲精品一二区| 欧美一区二区男人天堂| 三四中文字幕| 88在线一区二区三区| 欧美日韩国产电影| 天天夜夜久久| 亚洲国产综合久久久性感熟妇| 黄片不用下载在线观看| 在线视频免费播放一区| 欧美成人A天堂片在线观看| 女色综合| 欧综合网| www.av家庭乱伦| 天天日天天看| 97鸡把在线视频| 久久久久久中文| 久久久男人的天堂| 18禁久极品美女久久哦哟呀!| 国产丝袜美女诱惑| 啊嗯好大视频在线观看| 青苹果影院男人的天堂| 精品国产网站| 1二区9| 三级网站超变态精品| 天天综合有色网| 久久亚州高清| 麻豆伊人网| 欧美白嫩女HD| 日日夜夜模| 岛国免费黄色网址| 极品美女福利在线观看| 精品人妻美妇91job| 网页导航五月天免费一二三区| 青娱乐国产精品| 国产网站在线播放| 欧美黄片视频在线观看免费| 欧美|91色综合| 精品熟女一区=区三区| 久久亚洲骚逼综合| 热久久99999| Aa东京男人的天堂| 97久久综合网| 热99这里有精品综合久久 | 加勒比大香蕉视频在线| 亚洲欧美爆| 四虎884a| 色香91| 综合五月天| 欧美视频一| 亚洲综合另类小说色区亚洲成av人片在www| 三级特黄60分钟播放| 蜜乳性色无码专日粉嫩骚逼AV| 国产av美女被艹的乱叫| 日本高清电影欧美色图| 98福利在线视频| 久草电影网| 青娱乐啪啪视频| 久久久久久久久久久免费精品| 性爱免费视频成人| 日韩人妻精品久久久久| 亚洲人妖网| 97色欧洲| 两性色网| 国产夫妻一区二区| 日日AAvv| 一级片在线观看高清无码| 国产成人无码网站在线视频| av亚洲天堂资源网站| 亚洲国产成人精品无码专区| 精品久久久久,69国产成人精| 亚洲欧美另类少妇精品| 天天爽入口| 日韩欧美性爱电影在线观看| 在线观看国产黄色| 超碰97玖玖爱| 91丝袜美女视频| 一本久道在线综合视频| 91丨国产丨白浆| 999熟女精品| 91国产操逼视频| 2024人人操人人摸| 久草精品视频| 台湾一区国产高清在线| 五月香婷婷| 男人的天堂日韩| 91AV入口| 久久9久9久99久9久9| 国产三级中文字幕粉嫩| 亚洲一区二区三区播放在线| 69人妻人人揉人人躁人人精品| 国产91专区| 欧美日韩黄片精品在线| 日韩在线视频1234| 少妇精品| www色色色com| 欧美色吧综合| 色噜噜人妻丝袜a∨先锋影| 久插不卡| 国产精品白丝在线播放| 中文97国产| 91丨国产丨白浆秘 洗澡动漫| 在线性黄高清免费视频| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 五月婷婷六月丁香网址| 日本男人插女人的逼黄色| 俺去啦俺来也久久综合| 日本丝袜美腿人妻九九| 91久久青青草原精品| 色情五月婷婷| 婷婷丁香五月综合| aV中文麻| 欧美一区91大爱| 精品久9| 色性综合| 久久久久久久强迫| 九九久久国产精品| 天天爽夜夜爽夜夜爽精| 欧美色66| 欧美劲爆视频一区二区| 国产精品农村妇女精品| 色99在线| 国产91福利小视频在线观看| 欧美91在线+|+欧美| 国产亚洲精品农村妇女| 精品综合久久久久久97| 人妻AV在线| 欧美色就是色| 91偷拍欧美亚洲| 国产精品熟女九色九色蜜臀| 超碰视97中文| 欧美色图天堂在线| www久久国产精品| 无码男人天堂| 久久人妻视频网| 嗯嗯啊啊好爽| 天天看高清麻豆| 熟女视频久久| 欧美精品成人一区二区在线观看| 97色视频在线| 偷窥自拍亚洲天堂网爆| 精品人妻免费观看| 亚洲999综合| 91久久婷婷| 午夜福利一区二区影院| 中出20p| 欧美男女午夜啪啪| 精品v日韩欧美国产| 久久超碰com| 一区二区 电影 亚洲| 免费操逼视频下载| 乱性AV| 97资源站久久| 欧美最婬乱婬爆婬性视频 | 人人干黄色| 国产97/欧美| 国产精品久久发布| 黄色av一区二区在线| 丁香色狠狠色综合久久小说| 日本免费一区二区不卡| 在线女人91| 午夜精品探花| 亚洲av无码成电影在线播放| 无套后入双马尾| 精品视频97| 91九九| 思思热久久成人| 亚洲色人| 亚洲无码一区成人免费午夜| 任你干在线视频| 欧美日韩情色一区二区| 精品人妻无码一区二区三区不卡-精品人妻无码一区二区...|精品少妇一区二区三 | 肥佬影院91| 日本东京热大香蕉a片| 中文字幕五区| 97婷婷色| 国产福利影视| 操逼视频免费日韩无码| 久久久久久亚洲中文| 久久久97| 91天天综合日韩欧美| 国产蜜臀在线| 欧美综合传媒| 国产精品电影推荐| 久草新免费| 日韩一级二级在线| 在线女人91| 麻豆天美国美国产AV| 国产精品亚洲免费| 欧美中出1| 午夜偷拍久久熟女| 日本精品无码三级网站| 一本久道在线综合视频| 91香蕉视频在线观看免费| 婷婷色综合欧美日韩| 欲香欲色综合天天伊人| 热热色综合网| 国产青青综合伊人| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 91欧美巨乳| 中文字幕av丝袜| 97精品综合久久网| 国偷自 一区二区| jiujiujiujingpin| 伊人少妇久久久| 日韩精品系列| 欲综合网| 精品一级| 四虎国产精品永久在线囯在线| 久久久新亚洲AV| 内射白嫩美女| 91天天日| 91真人天天在线| 亚洲国产青青| 啪啪啪男女亚洲中文字幕99| 天天色欧美| 国产福利精品98视频| 欧洲黄色网| 久久国产性爱| 国模精品一区二区三区苹果色戒| 五月婷婷激情综合| 麻豆区99999| 性色中出| 好一吊区二区| 91啪啪| 无码外流操逼视频| 无码高清专| 熟女精品一区二区三区| 国产精品 午夜福利| 天天舔天天日天天射| 蜜桃网熟妇| 欧美一级A一级a爱片久久| 日韩欧美操逼xxx| 国产精品探花视频| 日韩精品区二区三区不卡| a男人的天堂| 操死我了啊啊啊| 91A欧美电影网站| 国产精品视频91久久| 欧美成人性爱视频免费观看| 人妻熟女一区在| 少妇内射www在线观看视频 | 婷婷五月成人| 密臀视频一区二区三区| 亚洲精品 欧美97色色| 高清有码一区二区| 亚欧性爱在线无码| 蜜臀99999| 久久久九| 国产辣妈在线视频福利| 蜜桃无码AV一区二区| 成人精品视频一区二区| 中文字幕青青草| 老司机天天操| 最新加勒比丝袜在线| 亚洲污污网站| 日产操逼| 中字乱伦AV| 天天插夜夜爽| 亚洲欧美另类激情小说| 精品久热| 久久视频,这里只有精品| 国产在线综合网| 五月综合视频| 色综合中文字幕不卡| 99色在线| 午夜操逼不卡| 日韩无码嘿咻黑热久| 日韩亚洲97| 囯戸精品高潮呻吟旡码| 亚洲欧美91| 无码WWW免费视频网站| 人妻精品4K4K4K4K4| 少妇淫妇久久久久久久| 极品色www影院| 91AV天美在线视频| 午夜激情成人在线观看| 色呦呦、国产精品| site:sinbotex.com| 午夜免费福利视频一区| 天天干1区2区在线| 操高情无码| 日韩操呦呦影院在线观看| 国内偷拍精品一区二区| 神马精品视频| 国产成人亚洲精品无| 天天操狠狠日夜夜干超碰撸com视频在线观看 | 综合熟女| 东京热av影院| 色情五月婷婷| 久久久久99精品成人片蜜臀| 四色永久成人网站| 国内精品99999| 久久XX| 精品国产99999| 色婷婷综合网| 啊v在线观看视频| 麻豆天美国美国产AV| 日韩一级二级三级在线不卡观看完整| 欧洲色| 国产99热| 欧美性爱一内片一区二区三区| 国产精品com| 秋霞男人网| 人妻少妇被猛烈进入中| 天天综合网亚洲综合网| 五月开心网| 97亚洲精品| 欧美一二在线| 精品v日韩欧美国产| 亚洲乱熟女一区二区| 五月花婷婷| 人人操人人干xxx| 啊啊啊不要啊啊受不了了视频在线 | 超碰97人妻自拍| 伊人亚洲国产一成人久久精品,久久| 美女诱惑久久| 嫩草伊人久久精品| 深田咏美亚洲精品福利社| 风韵犹存大大大大香蕉 | 啊啊啊啊操死我| 爱欲AV| 久久一级无码精品毛片6| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 99自拍视频在线| 午夜性生活av免费在线看| 欧美在线大香蕉| 国产精品久久久三级无码| 91久久久久久久久18| 96免费视频在线| 强奸乱亚洲| 亚洲乱码精品一区二区| 视频二区熟女人妻| 欧亚洲精品有视频| 思思热在线cao| 69一区二区三区| 天天射夜夜| 夜夜夜爽www精品视频| 日韩人体偷拍| 特级丰满少妇一级AAAA爱毛片| 欧美97色| 日韩二区三四区五区六区在线看| 97天天爽| 人妻乱仑一区二区三区| 天堂v无码免费视频| 亚洲高清男人天堂| 日本一区二区三区精品| 日韩久久激情精品| 免费1级a做爰片观看| 熟妇人妻精品一区二区| 2026国产精品视频| 99国产在线绯色一区| 99爱爱| 国产熟女完整版中字| 超碰色综合| 天天色综合影视网| 亚洲人久久久网| 欧美爆操91| 久操大香蕉手机视频在线看 | 第二页中文字幕| 五月天开心网| 欧美精品自慰系列寂寞少妇| 18禁免费视频| 国产探花日韩援交| 碰碰97| 日韩一卡二卡三卡| 91劲爆| 色婷婷淫色网| 久操九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九 | 嗯嗯啊操我| 99ri在线视频| 久久久久九九九| 精品视频免费在线一区| 九九视频黄色片| a'v在线资源| 91麻豆天美传媒在线| 久久成人东京热人妻| 98福利在线视频| 1000午夜黄色| 素颜老阿姨乱情色| 天天舔天天日天天射| 北京美女一区二区| 综合网久久| 日本东京热大香蕉a片| 成人日韩中文字幕| 人妻酒店出差被中出免费在线播放| 91女网站| 天天综合香 ld视频| 一区二区三区日韩欧美 | 亚洲1区2区三区高清中文字幕| 大香蕉乱级| 国产第12页| 久久黄色视频一区二区三区| 大黄片做爱的大的| 国产尤物AV尤物在线观看不卡| 操逼操逼逼操操逼91 | 国产超碰欧美| 视频二区美腿制服人妻欧美| 欧洲综合色| 亚州综合色| 日本一级特级毛片视频| 91福利网在线观看| 嗯啊视频免费在线观看| 黄色一级视| 色色色综合| 第二页中文字幕| 97爱b| 黄页网站成人免费| 亚洲丝袜综合| 精品成人无码| 成人性爱全视频观看| 日韩成人免费电影| 草b在线 | 国产精品黄色三级av| 在线观看黄色电话| 天美麻豆精品视频99| 爱啪精品一区| 精品久操| 伊人热综合| 大香蕉免费乱伦视频| 五月天婷婷欧美三区| 久久精品老司| 蜜桃臀av一区二区| 精品无码一区二区三区| HEYZO高无码国产精品227| 亚洲精品99| 九九九九九九九九九五码| 少妇高潮九九九九九九九| 91 欧美| 亚洲图片欧洲图片aⅴ| 六月丁香网| 国产精品久久久九九九| 酒色综合网| 成人a大片在线观看| 麻豆国产尤物AV| oumeizonghese,www| 神马麻豆福利院| 午夜120视频在线观看| 久久久久13| 女上位精品在线| 9国产超碰| 亚洲久热| 久操影视| 日B操| 五月黑AⅤ| 久久是精品| 一个国产在线综合网站| 国产精品老熟女一区二区| 婷婷久草| 91香蕉视频在线观看免费| 91黑丝在线播放| 男人的天堂三级| 中日亚韩免费视频| 白丝AV网站| 老熟女网站| 九九久久综合| 青操影院| 日韩图区 偷拍| 丝袜制服字幕在线| 欧洲综合色图| 另类专区在线观看| 日本天堂在线播放| 日韩A优精品在线观看| 熟女自慰久久久| 综合网亚洲| 人妻熟女一区在| 另类小色呦| 日日A∨| 被窝影院午夜看片无码| 亚洲另类久操网| 青青久久艹| 99精品无码| 亚洲男人天堂网站| 熟女乱伦二区| 久久久青草青青国产亚洲免观精品高清完整版_97久久综合区小说区图片区,国精品 | 亚洲三区视频| 白 大 人妻 区 在线| 天天看精品动漫视频一区| 97国产色综合| 水多多映视AV| 亚洲精品丝袜| 国产狂喷潮在线精品| 亚洲限制级在线| 91精品人妻偷情| 亚洲欧美另类少妇精品| 肏逼福利网站| 欧美内射少妇| 国产日韩在线播放av| 麻豆国产第一| 国产亚洲精品美女久久久久久2021| 啊啊啊啊操死我了| 亚洲无码免费看| 亚洲天堂资源| 欧美一区二区亚洲天堂| 大鸡巴久久| 超碰亚洲欧美日韩无| 欧美成人免费在线观看| 久久亚洲天天做| 99re免费视频精品全部| 9久精品视频在线观看| 亚洲人妻中文高清| 欧美最婬乱婬爆婬牲视频| 色一情一乱一乱一区91Av| 凹凸精品熟女在线观看| 一区二区三区蜜桃成人撸久久东京热| 操人人| 中文字幕精品亚洲熟女| 很很干很很操| 热久久国产| 精品9999| 另类图片五月| 无码最新| 欧美激情精品| 日韩啪啪啪视频| 久久精品性| 张柏芝国产一区在线观看| 久久久久久中文版| 久久亚洲婷婷| 91天美传媒精品| 亚洲 自拍偷拍 欧美| 中文字幕黄色一起草| 91+欧美| 欧美亚洲日本视频久久久 | 99无码| 国产一级137片内射麻豆| 狠狠躁久久躁| 99re8超碰| 亚洲成?V人片在线观看福利| 国产女大学生AV| 韩国嫰模上门援交视频| 国产久久一区二区午夜| 国产麻豆福利av在线播放| 超碰免费人妻在线| 91激情国产| 亚洲官网在线| 熟女精品一区二区三区| 免费看黄视频亚洲网站| 97欧美| 亚洲脚交| 国产人妻一区二区三区欧美毛片| 色综合色色| 亚洲成人免费中文字幕| 精品九九| 老熟乱一区二区三区四区| ai欧美亚洲小说| 四虎影库国产精品免费| 大屁股xxxxx| 精品九九国产无码| 国产色图乱伦| 久久伊人影院| www.acm成人黄色毛片| 亚洲男人的天堂AV| 国产天美欧美| 国产精品色色| 久久露脸国产老熟女| 蜜乳Av成人片网站| 边做饭边操逼逼| 九热中文字幕| 日骚逼视频| 欧美综合在线第一页| 91nbbbbbb| 色婷婷成人综合| 台欧久久精品视频| 99亚亚热| 人妻少妇一区二区| 激情五月激情综合网| 强免费黄色网址| 日韩丝袜二区| 成人性爱美曰韩| 久久男人精品| 秋霞成人一级在线观看| 亚洲第一页第二页激情| 免费观看一区| 中文久久久| 好爽视频在线观看视频 | 欧美 亚洲 制服 精品| 欧美夜夜狠| 婷婷五月影院| 日日日日日| 欧美男人一区| 97超碰国产精品| 野狼激情网| 国产精品久久久视频| 久7色| 青娱乐 成人娱乐在线| 久久这里都是精品| 91啪9色| 亚洲色性情三级| 怡春苑东京热| 亚洲图片在线| 久久人妻一区二区三区高清| 色噜噜狠狠色综无码久久| 久草成人影片| 嗯嗯不要 视频| 91丝袜| 久久的免费性爱视频| 高清国产无码av| 18禁看网站一区| 天堂日本亚洲欧美| 日韩不卡码| 久久久成人免费av电影| 狠狠色五月亚洲91| 97综合| 国产强奸乱伦xd| 91小视频| 日韩中文欧美| 国产久久一区二区三区野外在线| 九九热这里只有在线精品视 伊人草 成人菠萝蜜视频在线观看 | 欧美系列在线一区二区| 综合色99| 黄色乱论网站| 国产精品天干天干综合网麻豆| 97超碰欧美手机在线| 超碰在线91| 亚洲国产成人7777| 欧美日韩性爱操大逼| 中文字幕在线观看丝袜| 欧美性,色九九| 91美女高潮| 久久78| 啪啪资源网| 中文字幕在线观看丝袜| 亚洲欧洲无码97久久精品| 欧美综合自拍亚洲综合图| 97爱爱爱| 亚洲AV噜噜狠狠网址蜜桃动漫| 色情五月综合婷婷| 草b在线| 亚洲乱熟女一区二区| TS人妖另类精品视频系列 | 老司机午夜精品福利视频一区二区| 98超碰欧美| 欧美日韩电影成人在线| 色婷婷电影网| 欧美视频激情久久久久久| 夜夜嗨一区二区三区直播内容| 伊人操你| 色99视频| 狠狠爱夜夜干| 影音先锋日本乱伦| www99热| 男人把坤坤插入女人的下体| 亚洲天天操| 夜夜草网站| 综合91网| 日韩精品字幕| 狠狠操夜夜操蜜桃视频三区| 亚洲综合骚逼| 澳门黄片一香蕉视频| 五月综合激情网| 看看日B真人视频| 国产成人拍国产亚洲精品| 久久97| 99这里都是精品| 国产精品福利视频播放| 天美国产三级传媒| 国产精品伦理| av婷婷色婷婷色六月| 极品粉嫩一区二区| 2017天天操| 国产成人网站在线观看| 制服诱惑亚洲一区二区三区在线观看| 久久久精品网站| 啊灬啊灬啊灬好深灬快高潮了动漫-国产字幕国产在线观看-B049AV | 国内自拍 日韩激情 99| 好舒服视频| 人人做,人人操,人人摸| Av色五月| 免费一二区| 婷婷综合五月天| 高清无码91| 第一高清av中文字幕| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮奶出了免费视| 亚洲欧洲av影音| 大鸡吧尹人在线| 91丝袜美女视频| 99热这里只有精品99| 97精品一区二区视频在线观看| 國產尤物AV尤物在線觀看| 亚洲综合图片在线| 萌白酱自拍视频| 亚州色图片在线色| 国产AV激情无码久久无码| 亚洲精品1区| 亚洲一级特黄大片在线播放91| 神马久久久久久久久久| 欧美大波激情xxxx| 国产乱弄免费在线视频。 | 99精品高潮| 无码日韩人妻av一| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合| 黄色小视频日本txt| 成人精品水蜜桃久久久久久久| 操逼片中文| 草B在线| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 国产精品播放| 色噜噜人妻av 中文字幕| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 亚洲最大的黄色电影网站。| 国产91亚洲精品一区二区三区| 人人摸人人干| 亚洲小电影免费涩涩成人在线高清| 少妇内射www在线观看视频| 操逼啊啊啊91| 97操碰| 欧美日日网| 1769国内精品视频| 无毛精品| 激情五月天综合网| 成人一二| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 亚洲欧洲日产国产综合网| 在线综合色| 黑人在线91| 亚洲人在线| 国产精品探花视频| 欧美丝袜中文字幕07在线| 偷拍网站久久男女男| 国产毛片久久久久久久| 综合熟妇一区二区三区| 久久久影院| 免费作爱一级视频| 色五月AV| 超碰久久草| 五月丁香| 欧美性生活免费网| 最新AV在线| 亚州 综合 色图| 色五月网址| 国产日韩在线播放av| 超碰久久.com| 美女啪欧美一区| 噜噜在线| 国产精品干干干| 射久久| 丰满人妻一区| 大香蕉AV丝袜| 激情久久久| 亚洲AV秘无码一区..| 91少妇高潮| 亚洲美女 晚间男人天堂 | 制服中出中文人人精品| 男人天堂一区二区| 福利在线观看一区二区| 亚洲AV麻豆Aⅴ无码电影一| 9.1小视频| 美骚妇av高清在线| 一本一道人妻久久一区二区三区 | 欧洲一区二区三区四区在线观看| 最新一二三区视频| 日本人妻A片成人免费看片| 欧美中字二区| 91校园春色长篇| 果冻国产精品麻豆成人av| 无码高清操逼网址| 97精| 中文字幕黄色一起草| 青草影院内射高潮| 久久夜夜夜夜| 日本曲间由美性生活片| 欧美性爱另类综合| 精品成人动漫一区二区| 无码不卡八戒| 久久久97| 亚洲色91| 狠狠爱夜夜| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 99久久9| 噜噜噜亚洲精品| 欧美一二在线| 少妇一区二区三区在线观看| 亚欧精品久久久久久久久久久| 亚洲码专区| 亚洲av影院在线观看| 亚洲无码免费看| 伊人久久在线视频观看| 亚洲国产精品V?在线播放| 免费操逼91| 屁股久久久久久| 天天综合-91入口| 特色a在线上| 999综合网| 久久免费少妇| 欧美精品三区| 欧美Ⅴ性爱| 中国农村熟妇毛片视频| 波多野42部激情无码喷潮| 精品无码久久久久久久杏吧| 国产精品久久久啊| 亚洲色婷婷久久91| 亚洲日韩人妻中文字幕一区| 久九九九| 久久久97| 国模无码人体一区二区三| 天天干天天操天天操夜夜操天天操| 久艹日日日| 欧美成人一级麻豆| 亚洲国产91精品一区二区久久| 色操逼网| 啪一啪免费视频| 国产亚洲国产超碰|