亚洲有码Av一区二区三区_国产高清啪啪免费视频_69色视频国产_国产成人人人爆出白浆_国产精品自在线拍国_一本久久伊人热热精品无码_午夜性刺激在线看免费带字幕_助力高品质欧美狂喷水_亚洲精品日韩无码_精品无码一区二区三区蜜臀_麻豆高清国产AV_熟妇人素无码中文字幕_亚洲a级片在线观看_国产欧美日韩三区_99国产成人高清在线观看

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

火電機(jī)組儲熱改造下的低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度Matlab實(shí)現(xiàn)

火電機(jī)組儲熱改造下的低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度Matlab實(shí)現(xiàn) 考慮火電機(jī)組儲熱改造的電力系統(tǒng)低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度這幾年做電力系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)度方向的課題有一個繞不開的痛點(diǎn)新能源占比越來越高但火電依然承擔(dān)著調(diào)峰和供熱的主力角色。尤其是北方地區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組占比極大以熱定電的剛性約束讓機(jī)組在冬季深調(diào)能力非常有限棄風(fēng)棄光問題在供暖期集中爆發(fā)。儲熱改造就是針對這一矛盾的核心手段之一——在火電機(jī)組側(cè)加裝儲熱罐把熱負(fù)荷和電出力解耦給機(jī)組騰出更多調(diào)節(jié)空間。而低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度則是在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)調(diào)度框架之上進(jìn)一步疊加碳配額、碳交易成本、碳流追蹤等因素把碳排放變成調(diào)度決策中的可量化成本從而引導(dǎo)系統(tǒng)走向更低碳的運(yùn)行方式。這篇文章總結(jié)的是我用Matlab實(shí)現(xiàn)考慮火電機(jī)組儲熱改造的電力系統(tǒng)低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度的全過程從模型拆解、約束構(gòu)建、代碼實(shí)現(xiàn)到調(diào)試排坑。面向的讀者是正在做電力系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)度、儲能/儲熱配置、低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度相關(guān)畢業(yè)設(shè)計(jì)或課題研究的學(xué)生和工程師。如果你手上正缺一套能跑通的思路框架或者對Yalmip建模、Cplex求解MILP問題還不太熟這篇文章應(yīng)該能幫你省不少時間。1. 項(xiàng)目核心思路拆解1.1 儲熱改造到底在改什么很多人第一次接觸儲熱改造這個概念時容易把它和電網(wǎng)側(cè)的儲能電站混淆。這里要先把物理對象搞清楚?;痣姍C(jī)組儲熱改造改造對象是熱電廠。傳統(tǒng)熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組CHP在采暖期必須保證供熱出力而供熱出力又和電出力強(qiáng)耦合——典型的抽凝式機(jī)組電出力范圍被熱出力限制在一個狹窄區(qū)間內(nèi)這就是所謂以熱定電。你想多發(fā)電熱也得跟著多產(chǎn)你想少發(fā)電熱又供不上。風(fēng)電大發(fā)需要火電壓出力時熱電機(jī)組往往壓不下去只能眼睜睜棄風(fēng)。加裝儲熱罐之后熱負(fù)荷不再是必須由鍋爐產(chǎn)熱即時滿足而是可以拆成兩部分一部分直接由機(jī)組供熱另一部分由儲熱罐放熱供給。反過來機(jī)組在需要的時候也可以多產(chǎn)熱把熱量存進(jìn)罐里等熱負(fù)荷高峰再放出來。相當(dāng)于給熱力系統(tǒng)加了一個緩沖池?zé)岷碗姷膹?qiáng)耦合關(guān)系被打破了。從數(shù)學(xué)上講改造前機(jī)組電出力P和熱出力H之間存在一個剛性可行域改造后可行域在儲熱罐SOC的調(diào)節(jié)下發(fā)生了變化。調(diào)度模型里需要考慮的不再是單個時段的電熱耦合而是一個跨時段的熱量轉(zhuǎn)移約束。這對模型的動態(tài)建模能力提出了要求也是整個項(xiàng)目建模的核心難點(diǎn)之一。1.2 低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度解決了什么問題傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)調(diào)度的目標(biāo)很單純讓系統(tǒng)總運(yùn)行成本最低主要就是煤耗成本。但雙碳目標(biāo)下只算煤耗賬是不夠的。碳排放要進(jìn)入成本函數(shù)才會影響調(diào)度決策。低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度做的其實(shí)就是兩件事的折中保證供電和供熱的經(jīng)濟(jì)性同時盡可能降低系統(tǒng)碳排放。常見的做法有幾種引入碳交易機(jī)制給每個機(jī)組分配碳排放配額實(shí)際排放超過配額的部分需要購買配額低于配額的部分可以出售獲利將碳捕集設(shè)備的能耗和收益納入調(diào)度模型在目標(biāo)函數(shù)中加入碳稅或碳價的顯式項(xiàng)。這個項(xiàng)目采用的是第一種思路即基于碳配額與碳交易成本的建模方式。每個火電機(jī)組根據(jù)出力水平計(jì)算實(shí)際碳排放量再與政府分配的配額對比差值乘以碳價計(jì)入目標(biāo)函數(shù)。配額分配方式常用基準(zhǔn)線法也就是基于機(jī)組類型和發(fā)電量給出一個排放基準(zhǔn)。這樣的建模方式有一個明顯優(yōu)勢目標(biāo)函數(shù)仍然是線性或者分段線性的配合混合整數(shù)線性規(guī)劃MILP求解器可以直接求解不需要引入復(fù)雜的非線性求解器計(jì)算效率和收斂性都有保障。1.3 為什么用Matlab來做我見過不少人在Python和Matlab之間反復(fù)糾結(jié)客觀講兩者都能做但Matlab在這個項(xiàng)目中確實(shí)有不可替代的便利性。首先是Yalmip工具箱。它提供了一個極其簡潔的建模層讓你幾乎不需要關(guān)心求解器底層的接口細(xì)節(jié)。寫約束就是一個個直觀的公式比如Constraints [Constraints, Pgen Pmin];這種寫法跟數(shù)學(xué)表達(dá)式幾乎沒有區(qū)別。對于做電力系統(tǒng)調(diào)度研究的同學(xué)來說Yalmip幾乎是最短路徑。其次是Cplex求解器的Matlab接口相當(dāng)成熟MILP求解能力非常穩(wěn)定。電力系統(tǒng)調(diào)度問題本質(zhì)上是帶0-1變量的混合整數(shù)線性規(guī)劃機(jī)組啟停、儲熱罐充放狀態(tài)是最典型的0-1決策變量。Cplex處理這類問題的速度值得信賴我用它跑過24時段、幾十臺機(jī)組的算例完全不擔(dān)心性能。另外Matlab的可視化能力和矩陣運(yùn)算能力也省了很多事。調(diào)度結(jié)果要畫機(jī)組出力曲線、風(fēng)電出力曲線、SOC曲線、碳排放量曲線Matlab幾行代碼就搞定數(shù)據(jù)分析和結(jié)果診斷的效率非常高。2. 低碳經(jīng)濟(jì)調(diào)度模型的關(guān)鍵建模細(xì)節(jié)2.1 目標(biāo)函數(shù)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)目標(biāo)函數(shù)是調(diào)度的指揮棒寫得好不好決定模型行為是否符合預(yù)期。這個項(xiàng)目的目標(biāo)函數(shù)有四個關(guān)鍵部分。第一項(xiàng)是煤耗成本。機(jī)組煤耗量和出力基本呈二次函數(shù)關(guān)系但Cplex只能處理線性和二次規(guī)劃MILP要求目標(biāo)函數(shù)是線性的所以我們對二次煤耗曲線做分段線性化近似。實(shí)際操作中我常用F a*P^2 b*P c的形式將P的區(qū)間切分成若干段每段用線性函數(shù)代替分段越多精度越高但變量也越多。10段以內(nèi)精度已經(jīng)完全夠用。第二項(xiàng)是碳交易成本。COST_carbon P_carbon * (E_actual - E_allowance)其中E_actual是機(jī)組實(shí)際碳排放量E_allowance是分配的配額P_carbon是碳價。如果實(shí)際排放低于配額這項(xiàng)成本為負(fù)相當(dāng)于系統(tǒng)通過賣碳獲得收益。碳價的取值對調(diào)度結(jié)果影響很大我在實(shí)驗(yàn)中常用的基準(zhǔn)范圍是30~80元/噸靈敏度分析時在這個區(qū)間內(nèi)掃值觀察機(jī)組出力和風(fēng)電消納的變化趨勢。第三項(xiàng)是棄風(fēng)懲罰成本。風(fēng)電的邊際成本幾乎為零調(diào)度中原則上應(yīng)全額消納但實(shí)際受限于系統(tǒng)調(diào)峰能力和線路傳輸能力必須棄掉一部分。給棄風(fēng)設(shè)置懲罰成本本質(zhì)上是給少棄風(fēng)一個優(yōu)先級讓模型在多個可行方案中優(yōu)先選擇風(fēng)電消納更多的方案。懲罰系數(shù)的設(shè)置需要遠(yuǎn)高于煤耗和碳成本單價否則模型會把棄風(fēng)當(dāng)作理性的最優(yōu)解。第四項(xiàng)是儲熱系統(tǒng)的運(yùn)行成本這部分相對較小主要是儲放熱過程中的損耗、維護(hù)成本等。如果暫不考慮這些也可以設(shè)為0讓模型自然地為了降低煤耗和碳排而使用儲熱。2.2 儲熱系統(tǒng)建模儲熱罐的建模是整個模型的核心也是這個項(xiàng)目和普通經(jīng)濟(jì)調(diào)度模型最大的區(qū)別所在。儲熱罐本質(zhì)上是能量在時間維度上的移動裝置。它不產(chǎn)生能量只扮演時間搬運(yùn)工的角色。模型里我用一個狀態(tài)變量SOC(t)表示t時段結(jié)束時儲熱罐的儲熱量單位MWh它的動態(tài)方程非常簡單SOC(t) SOC(t-1) eta_charge * Q_ch(t) - Q_dis(t) / eta_discharge - Q_loss(t)其中Q_ch(t)是t時段的充熱功率即機(jī)組向儲熱罐注入的熱功率Q_dis(t)是放熱功率即儲熱罐向外輸出供熱的熱功率eta_charge和eta_discharge分別是充放熱效率一般取0.9左右。注意放熱等式里除法方向不能搞反因?yàn)榉艧釙r儲熱罐輸出給用戶的是有效熱量罐內(nèi)實(shí)際消耗的熱量會大于輸出熱量。約束方面儲熱罐有三個關(guān)鍵邊界條件儲熱量上下限SOC_min SOC(t) SOC_max充放熱功率上下限0 Q_ch(t) Q_ch_max、0 Q_dis(t) Q_dis_max以及調(diào)度周期始末儲熱量相等的要求保證一個調(diào)度周期內(nèi)儲能狀態(tài)守恒。這里有個非常容易踩坑的點(diǎn)充熱和放熱不能同時進(jìn)行。物理上當(dāng)然可以同時充放但無意義的對充對放會浪費(fèi)能量并且讓結(jié)果變得不經(jīng)濟(jì)。要建模這個約束需要引入0-1變量b寫成0 Q_ch(t) b(t) * Q_ch_max 0 Q_dis(t) (1-b(t)) * Q_dis_max這才是典型的MILP建模手法。如果沒有這對互補(bǔ)約束模型可能給出同時充放熱的偽最優(yōu)解。2.3 火電機(jī)組運(yùn)行約束火電部分的約束分兩類一類是傳統(tǒng)機(jī)組約束一類是熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組約束。傳統(tǒng)凝汽式機(jī)組的約束比較基礎(chǔ)出力上下限約束P_min P(t) P_max、爬坡約束-DR P(t) - P(t-1) UR、最小啟停時間約束。其中爬坡約束在含風(fēng)電的調(diào)度模型中尤其重要風(fēng)電出力的波動性直接考驗(yàn)機(jī)組的爬坡能力。熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組的約束需要格外注意。對抽凝式機(jī)組電出力P和熱出力H的可行域是一個多邊形的凸包并不是簡單的矩形。典型的可行域約束如下P_min 0.5 * H(t) P(t) P_max - 0.1 * H(t) H_min H(t) H_max第一行是關(guān)鍵——隨著熱出力增加電出力可行區(qū)間會整體收窄。這就是以熱定電數(shù)學(xué)化的核心表達(dá)。加裝儲熱罐之后機(jī)組的實(shí)際熱出力 H(t) 會被拆分為兩部分直供熱出力 H_direct(t) 和儲熱充熱 H_storage(t)即H(t) H_direct(t) H_storage(t)。而系統(tǒng)滿足的熱負(fù)荷則是H_direct(t) H_discharge(t) H_load(t)。這個拆分讓熱負(fù)荷不再直接鎖定機(jī)組的電出力當(dāng)風(fēng)電大發(fā)需要機(jī)組壓電出力時可以讓儲熱罐承擔(dān)更多放熱任務(wù)機(jī)組熱出力降低電出力可行域順勢擴(kuò)大風(fēng)電消納空間自然打開。2.4 碳配額與碳交易建模碳交易建模要注意兩個細(xì)節(jié)一個是配額的計(jì)算方式一個是碳成本如何進(jìn)入目標(biāo)函數(shù)。配額的分配方式我采用的是行業(yè)基準(zhǔn)線法即對每臺機(jī)組設(shè)定一個單位電量的碳排放基準(zhǔn)值配額等于基準(zhǔn)值乘以發(fā)電量E_allowance E_base * P(t)實(shí)際碳排放量的計(jì)算基本是線性的煤耗量乘以排放系數(shù)再考慮機(jī)組運(yùn)行效率。由于煤耗量本身就是出力的函數(shù)實(shí)際排放量也可以表達(dá)為出力的線性函數(shù)。當(dāng)實(shí)際排放量大于配額時系統(tǒng)需要在碳市場購買差額小于配額時多余的配額可以出售。不管哪種情況碳成本都是線性的放進(jìn)目標(biāo)函數(shù)沒有任何問題。我個人在實(shí)驗(yàn)中更關(guān)注的是碳價變化對調(diào)度結(jié)構(gòu)的敏感性——碳價提高時系統(tǒng)傾向于降低高碳機(jī)組出力、增加低碳機(jī)組出力和風(fēng)電消納、加大儲熱罐利用以優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行點(diǎn)。這套邏輯在靈敏度分析中可以作為檢驗(yàn)?zāi)P驼_性的一個重要依據(jù)。3. Matlab實(shí)現(xiàn)過程與代碼架構(gòu)解析3.1 程序整體框架拿到項(xiàng)目第一步不是急著敲代碼而是先把程序架構(gòu)想清楚。市面上的電力調(diào)度Matlab代碼五花八門但好代碼的共性是一致的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)清晰、模型與求解分離、結(jié)果輸出規(guī)范。我采用的框架分為五個模塊數(shù)據(jù)輸入模塊機(jī)組參數(shù)、負(fù)荷曲線、風(fēng)電出力曲線、熱負(fù)荷曲線、碳價、配額基準(zhǔn)、儲熱罐參數(shù)全部集中在數(shù)據(jù)文件里參數(shù)預(yù)處理模塊把原始數(shù)據(jù)整理成Yalmip建模需要的格式比如時序數(shù)據(jù)、機(jī)組索引、分段線性化的斷點(diǎn)坐標(biāo)模型構(gòu)建模塊定義決策變量、目標(biāo)函數(shù)、約束條件求解與結(jié)果提取模塊調(diào)用Cplex求解檢查求解狀態(tài)提取各變量結(jié)果結(jié)果分析與可視化模塊繪制出力曲線、SOC曲線、碳排放柱狀圖等。模塊之間盡量解耦數(shù)據(jù)參數(shù)在預(yù)處理時統(tǒng)一校驗(yàn)避免后面模型構(gòu)建時因?yàn)榫S度不匹配來回返工。3.2 Yalmip變量定義與約束構(gòu)建定義變量是整個建模環(huán)節(jié)最核心的一步。Yalmip里需要區(qū)分連續(xù)變量和二進(jìn)制變量。連續(xù)變量機(jī)組電出力、熱出力、儲熱罐充放熱功率、SOC、風(fēng)電實(shí)際出力或者棄風(fēng)量、碳排放量等。二進(jìn)制變量機(jī)組啟停狀態(tài)、儲熱罐充放熱狀態(tài)。舉個例子定義24時段、N臺機(jī)組的連續(xù)變量矩陣Pgen sdpvar(N, 24, full); % 電出力 Hgen sdpvar(N, 24, full); % 熱出力 Qch sdpvar(N, 24, full); % 充熱功率 Qdis sdpvar(N, 24, full); % 放熱功率 SOC sdpvar(N, 24, full); % 儲熱罐熱儲狀態(tài) Pw sdpvar(1, 24, full); % 風(fēng)電實(shí)際出力 delta binvar(N, 24, full); % 儲熱充放互斥狀態(tài)注意sdpvar第三個參數(shù)寫成full明確告訴Yalmip這是普通稠密變量矩陣。如果不寫Yalmip默認(rèn)建立稀疏結(jié)構(gòu)后續(xù)索引時報錯會讓人抓狂。約束的構(gòu)建遵循先等式后不等式、先單機(jī)后系統(tǒng)的順序方便排錯。系統(tǒng)功率平衡約束一定不能遺漏它連接了電源和負(fù)荷Constraints [Constraints, sum(Pgen,1) Pw P_load(1:24)];這里的sum(Pgen,1)是在時間維度上對所有機(jī)組出力求和得到每個時段的總電出力。熱功率平衡類似Constraints [Constraints, sum(Hgen,1) - sum(Qch,1) sum(Qdis,1) H_load(1:24)];時序索引要小心P_load如果是從Excel讀進(jìn)來的行向量維度是1×24和sum(Pgen,1)維度一致但如果你讀進(jìn)來的是24×1的列向量兩個向量維度就錯開了Yalmip會直接報錯或者隱式廣播最后結(jié)果完全不對。3.3 核心約束的Yalmip寫法儲熱罐SOC動態(tài)方程在Yalmip里寫起來非常直觀循環(huán)上每個時段for t 2:24 Constraints [Constraints, SOC(:,t) SOC(:,t-1) eta_ch * Qch(:,t) - Qdis(:,t)/eta_dis]; end Constraints [Constraints, SOC(:,1) SOC_init eta_ch * Qch(:,1) - Qdis(:,1)/eta_dis];注意SOC初值SOC_init的設(shè)定很關(guān)鍵。如果把初值設(shè)得太低系統(tǒng)第一時段會約束過緊設(shè)得太高末時段可能被迫多放熱。更合理的做法是設(shè)置周期始末SOC相等約束Constraints [Constraints, SOC(:,24) SOC(:,1)];同時為了避免第一時段就不可行可以適當(dāng)放寬SOC初值范圍允許它在一定區(qū)間內(nèi)自由選擇。充放熱互斥約束用二進(jìn)制變量實(shí)現(xiàn)Constraints [Constraints, Qch delta * Qch_max]; Constraints [Constraints, Qdis (1-delta) * Qdis_max];注意這里delta是N×24的矩陣每臺機(jī)組每個時段都有一個獨(dú)立的0-1變量。如果你想讓整個系統(tǒng)共享一個儲熱罐比如只對一臺參考機(jī)組做儲熱改造那么delta就是1×24的向量索引方式對應(yīng)調(diào)整。火電機(jī)組的熱電耦合可行域約束也是一組不等式Constraints [Constraints, Pgen P_min 0.5 * Hgen]; Constraints [Constraints, Pgen P_max - 0.1 * Hgen];如果機(jī)組類型不一致這些系數(shù)需要分別配置。我在數(shù)據(jù)輸入時用一個2×n的矩陣存每臺機(jī)組的熱電比上下限而不是寫死在公式里方便后續(xù)換算例改參數(shù)。3.4 求解器配置與結(jié)果提取Yalmip調(diào)用Cplex的核心代碼非常簡潔ops sdpsettings(solver, cplex, verbose, 2, showprogress, 1); ops.cplex.mip.tolerances.mipgap 0.0001; ops.cplex.mip.tolerances.integrality 1e-06; optimize(Constraints, Objective, ops);幾個參數(shù)值得展開說。mipgap是MILP的停機(jī)判據(jù)默認(rèn)0.0001已經(jīng)夠用追求快速得到工程可行解可以放寬到0.001求解時間會明顯下降。integrality是0-1變量整數(shù)容差默認(rèn)1e-06即可調(diào)大了可能導(dǎo)致結(jié)果中出現(xiàn)明顯的偽0-1數(shù)值。求解完成之后不要急著畫圖先檢查optimize的返回值和Yalmip的求解狀態(tài)if optimize(Constraints, Objective, ops) 0 disp(求解成功); Pgen_value value(Pgen); SOC_value value(SOC); else disp(求解失敗); disp(optimize(Constraints, Objective, ops)); end初學(xué)者最容易犯的錯就是不管求解狀態(tài)直接畫圖。如果問題是不可行的value(Pgen)返回的是NaN圖倒是畫出來了全圖都是洞根本沒法用。而且這種情況下最怕的是你以為是模型正確但實(shí)際上約束已經(jīng)被Yalmip悄悄修改或者松弛掉了。4. 實(shí)際調(diào)試過程中的常見問題與排查心得4.1 求解器報Infeasible problem怎么辦這是做MILP調(diào)度模型最常見的噩夢幾乎每個入門的同學(xué)都會碰到。維度、約束、參數(shù)有一處不對模型就可能直接變成不可行。我自己的排查順序是從松到緊、從內(nèi)到外。第一步先做無約束測試。把目標(biāo)函數(shù)設(shè)成常數(shù)去掉儲熱罐SOC的動態(tài)約束只保留所有變量的上下限約束。如果這樣還不可行一定是變量的邊界條件沖突。最常見的原因是SOC初值設(shè)置和容量邊界有沖突或者某臺機(jī)組的出力范圍下限高于系統(tǒng)負(fù)荷任何一個時段功率平衡都無法滿足。第二步加上功率平衡逐步恢復(fù)約束。每次只加一組約束求解一次直到問題變成不可行就在最近一次加入的約束里找沖突。這個方法雖然繁瑣但定位問題非常精準(zhǔn)。不要一次把所有約束都灌進(jìn)去然后把報錯信息發(fā)給別人看那排查起來太痛苦了。第三步檢查儲熱約束的時序耦合。儲熱SOC方程天然帶有從初始時段到末尾的累計(jì)效應(yīng)任何一端的能量不平衡都會在末端集中爆發(fā)。比如初始SOC設(shè)了80%24小時內(nèi)儲熱罐用掉的熱量超過總?cè)萘孔詈髸r段SOC會突破下限。這種情況下要檢查初值選擇或者確認(rèn)始末SOC約束是否合理。第四步檢查配額的歸屬和符號。碳配額如果設(shè)置不當(dāng)會導(dǎo)致目標(biāo)函數(shù)為負(fù)但約束不可行。雖然不常見但我在測試不同碳價時確實(shí)遇到過因?yàn)榻貓D問題導(dǎo)致約束范圍被排擠的情況。4.2 求解時間太長怎么優(yōu)化MILP求解時間跟二進(jìn)制變量的數(shù)量以及約束的稠密度高度正相關(guān)。24時段、每時段多臺機(jī)組、每臺機(jī)組又有啟停和儲熱狀態(tài)兩個0-1變量這種配置的模型規(guī)模非常可觀。我實(shí)測的經(jīng)驗(yàn)是先跑一個小規(guī)模算例驗(yàn)證模型邏輯正確再從6節(jié)點(diǎn)系統(tǒng)逐步擴(kuò)大到幾十臺機(jī)組。不要一上來就跑全規(guī)模算例等模型邏輯完全通了再放開規(guī)模。如果大規(guī)模算例確實(shí)求解太慢有幾個實(shí)用技巧問題本質(zhì)上是凸MILP可以通過設(shè)置MIP gap閾值提前終止比如設(shè)置mipgap0.005得到的次優(yōu)解和最優(yōu)解的偏差在0.5%以內(nèi)對調(diào)度研究完全夠用把一些布爾狀態(tài)轉(zhuǎn)化為連續(xù)區(qū)間約束比如儲熱充放互斥如果不影響方案質(zhì)量可以嘗試去掉0-1變量只靠目標(biāo)函數(shù)的經(jīng)濟(jì)性引導(dǎo)熱負(fù)荷曲線和電負(fù)荷曲線的相關(guān)性如果比較強(qiáng)可以適當(dāng)合并時段從24時段合并為12時段進(jìn)行預(yù)測試靈敏度分析階段再細(xì)分。4.3 常見問題速查表現(xiàn)象可能原因排查方法求解狀態(tài)InfeasibleSOC初值和末值沖突去掉始末SOC約束測試模型是否可解求解狀態(tài)Infeasible功率平衡約束和負(fù)荷曲線不匹配檢查P_load維度、單位是否轉(zhuǎn)化正確結(jié)果中充放熱同時非零未添加0-1互斥約束引入binvar并添加互補(bǔ)約束風(fēng)電出力曲線幾乎為0棄風(fēng)懲罰系數(shù)設(shè)置過低增大棄風(fēng)懲罰系數(shù)到煤耗成本的10倍以上儲熱罐SOC長期保持上限或下限儲熱罐容量過小或熱負(fù)荷缺乏波動性調(diào)整儲熱罐容量檢查熱負(fù)荷曲線碳交易成本對結(jié)果無影響碳價設(shè)置過低或配額過寬松提高碳價做靈敏度分析結(jié)果嚴(yán)重不連續(xù)機(jī)組啟停0-1變量數(shù)量過少增加時段數(shù)或給啟停變量添加過渡約束求解時間過長0-1變量過多、約束矩陣過密設(shè)置mipgap、削減時段數(shù)、變量降維4.4 結(jié)果合理性校驗(yàn)的三個技巧模型能跑通只是第一步結(jié)果合不合理才是真正見功底的地方。分享三個我在實(shí)踐中反復(fù)使用的校驗(yàn)技巧。技巧一觀察儲熱罐SOC曲線的形態(tài)。正常的SOC曲線應(yīng)該是平滑變化的類似于電池的充放電曲線不會出現(xiàn)鋸齒狀劇烈波動。如果SOC曲線在相鄰時段劇烈波動說明充放熱功率上下限設(shè)置不當(dāng)或者互斥約束未生效。這個檢查能在30秒內(nèi)發(fā)現(xiàn)大量代碼Bug。技巧二對比改造前后的風(fēng)電消納量。同一個風(fēng)電出力場景下有儲熱改造的系統(tǒng)應(yīng)該比無儲熱的系統(tǒng)消納更多風(fēng)電。如果兩個方案的棄風(fēng)量完全一樣大概率是儲熱約束沒生效或者熱負(fù)荷太低導(dǎo)致儲熱罐沒有用武之地。我常用的檢查方法是分別跑有儲熱和無儲熱兩版模型對比棄風(fēng)電量和碳排總量。技巧三檢查碳排放配額和實(shí)際排放的相對關(guān)系。合理情況下系統(tǒng)會傾向于讓部分機(jī)組處于配額基準(zhǔn)附近、部分機(jī)組超排購買配額、部分機(jī)組減排出售配額。如果所有機(jī)組都遠(yuǎn)低于配額說明碳價太低減排沒有激勵如果都遠(yuǎn)高于配額說明碳價設(shè)置過高導(dǎo)致系統(tǒng)過度反應(yīng)。5. 參數(shù)調(diào)試與場景擴(kuò)展的做法5.1 碳價的靈敏度測試碳價是整個低碳調(diào)度模型中最值得做的靈敏度參數(shù)。我通常的做法是設(shè)定一組梯度比如0、30、50、80、120元/噸分別求解并記錄風(fēng)電消納率、系統(tǒng)總煤耗量、碳排放總量、儲熱罐利用率這幾個關(guān)鍵指標(biāo)。從實(shí)測趨勢來看碳價從0升到30元/噸時系統(tǒng)碳排放總量下降最明顯因?yàn)橄鄬Φ统杀镜臏p排手段儲熱利用、負(fù)荷轉(zhuǎn)移、機(jī)組間出力重新分配在這個區(qū)間內(nèi)被激活。碳價繼續(xù)升高到80元/噸以上后減排效果增速放緩說明剩余減排空間需要靠更大規(guī)模的改造比如機(jī)組靈活性改造、新增儲能才能實(shí)現(xiàn)。這種S型曲線是符合預(yù)期的如果測試結(jié)果沒有這個趨勢就要回頭檢查模型是否真的把碳成本傳達(dá)到了調(diào)度決策。5.2 兩個可以擴(kuò)展的方向如果你的課題想做深一點(diǎn)以下幾個方向在現(xiàn)有框架上擴(kuò)展非常順滑。一是多場景魯棒性分析。當(dāng)前模型用的是確定性風(fēng)電出力和負(fù)荷曲線。實(shí)際中風(fēng)電出力預(yù)測必然有誤差可以引入場景生成和縮減技術(shù)把多個風(fēng)光出力場景加權(quán)后放入目標(biāo)函數(shù)或者采用魯棒優(yōu)化的思路讓調(diào)度方案在最壞風(fēng)電場景下依然可行。Yalmip對這類擴(kuò)展有很好的支持只需要把變量維度從單場景擴(kuò)展到多場景再求和平均即可。二是系統(tǒng)級儲熱容量規(guī)劃。當(dāng)前模型中儲熱罐參數(shù)是給定的能不能反過來把儲熱罐容量也作為決策變量目標(biāo)函數(shù)里加上儲熱改造的投資成本模型就變成了儲熱容量優(yōu)化配置調(diào)度運(yùn)行兩層決策問題。雖然問題規(guī)模變大但本質(zhì)上還是一個MILPCplex照樣能解。這是很多期刊論文慣用的擴(kuò)展思路適合在課題中后期往這個方向深入。6. 一些補(bǔ)充經(jīng)驗(yàn)和最終建議最后聊幾個我在這類項(xiàng)目上積累的實(shí)操細(xì)節(jié)都是踩過坑之后總結(jié)出來的。第一個是關(guān)于熱負(fù)荷曲線數(shù)據(jù)的處理。很多公開數(shù)據(jù)集里熱負(fù)荷的數(shù)據(jù)精度不高甚至有缺失值。做調(diào)度之前一定要先把熱負(fù)荷曲線可視化一遍看看是否有明顯的不合理跳變。如果熱負(fù)荷出現(xiàn)尖峰但儲熱罐放熱上限不夠模型的調(diào)度結(jié)果無論怎么調(diào)都會在對應(yīng)時段出現(xiàn)功率不平衡最后表現(xiàn)為不可行。處理辦法是適當(dāng)平滑數(shù)據(jù)或者調(diào)大儲熱罐功率上限而不是強(qiáng)行更改約束。第二個是關(guān)于Matlab內(nèi)存和計(jì)算環(huán)境的建議。大規(guī)模MILP求解時Cplex占用內(nèi)存非常大。我遇到過求解過程中Matlab直接卡死的情況后來排查發(fā)現(xiàn)是循環(huán)里不停地往約束集里添加約束導(dǎo)致Yalmip內(nèi)部數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)反復(fù)重建。解決辦法是在建模前預(yù)先分配Constraints變量或者每加完一段約束就調(diào)用optimize驗(yàn)證而不是把所有約束堆到最后一次性求解。第三個是關(guān)于結(jié)果可視化的細(xì)節(jié)。對應(yīng)的調(diào)度結(jié)果除了畫常規(guī)的電源出力堆疊圖之外強(qiáng)烈建議再畫一張熱力系統(tǒng)平衡圖把每個時段的直供熱量、儲熱充熱量、儲熱放熱量、熱負(fù)荷量四條曲線畫在一起一眼就能看到儲熱罐在哪些時段充熱、哪些時段放熱、什么時候在搬移熱量。這張圖對于論文寫作和答辯展示的說服力非常強(qiáng)效果遠(yuǎn)超一張密密麻麻的出力表格。如果你正在做這個方向我的建議是不要急著追求大算例、復(fù)雜模型先把一個簡單的場景跑通、把結(jié)果校驗(yàn)清楚理解清楚儲熱改造到底給調(diào)度模型帶來了什么樣的自由度變化再逐步往里加細(xì)節(jié)。跟儲熱相關(guān)的課題不管最后是寫畢業(yè)論文還是發(fā)期刊核心賣點(diǎn)都在于熱-電-碳三者之間的耦合關(guān)系。把這個關(guān)系表達(dá)清楚模型的框架就立住了剩下的都是工程實(shí)現(xiàn)層面的問題。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
成人一级性爱| 涩亚洲欧洲| 探花一区二区三| 国产夫妻性生活视频| 亚洲天堂中文字幕无码男同| 日韩中文字幕视频在线观看| 影视综合无码少妇| 色妺妺AⅤ| 区自美91| 丰满少妇精品一区二区| 伊人网在线视频| 先锋精品av色鲁| 性爱乱伦网址| 色综合av男人天堂| 欧美十八禁网站| 色哟哟 日韩精品| 天天日骚逼熟女| 欧美熟女丝袜| 欧美色图人妻| 超碰是碰在线观看| 亚洲资源一区| 夜草网站| 国产日韩欧美中文在线播放| 秋霞一级鲁丝片A片| 97色综合中文网| 超碰久久.com| 精品国产乱码久久久| 99国产精品久久久在线播放| av天天在线| 青娱乐 成人娱乐在线| 我爱大香蕉| 久久久久成人亚洲国产| 亚洲 欧美日韩 另类| xxxx网站亚洲精品| 欧美视频边做饭边橾| 超碰国产精品久| 性爱综合一区二区| 久久直播国产| 天天日B夜夜干B时时操B| 午夜福利视频在线一区| 色婷婷丁香五月| 九九色色| 嗯~啊~快点 死我视频| 天天弄欧美| 亚洲综合性感在线| 韩国国产欧美情侣视频在线| 国产蜜臀精品一区二区尤物| 偷拍视频青青草在线视频| 97欧美综合网| 欧美福利视频啊啊啊啊| 不卡一区二区日本视频| 久久久精品成人国产| 黄片在线免费在线观看| 男人兔费天堂| 日韩精品9999| 丝袜加勒比| 久热一区二区| 久操视频资源站公开| av日韩在线观看电影| 天天精品| 射欧美综合| 久操影视| 日韩视频中文字幕| 久久婷婷色| 91美女丝袜诱惑视频| 亚洲中文制服诱惑| 日本黄页视频在线观看| 欧美色就是色| 天天干美少妇一区| 91AV天堂| 偷拍盗拍亚洲色图图片| 精品久久久久久无码| 日本护士高潮| 91伊人影视综合| 亚洲AV在线资源| 蜜臀久久99精品久久久久久成人小说 | 亚洲和欧美裸体美女双飞视频| 无码久| 久久岛国| 亚洲AV无码久久久国产精品| 美女AV一区二区| 97精品一区二区视频在线观看| 亚洲91色| www黄片免费看com| 色综合99999| 欧美AB在线| 欧美国产精品| 国产成人资源| 欧美大的香蕉有线电视视频| 岛国在线一区二区三区| av午夜玫瑰| 91亚洲综合在线| 欧美一区二区三区四区综合| 五月丁香六月婷| 日韩中文字幕熟妇人妻 | 先锋激情∨在线视频播放| 天天日B夜夜干B时时操B| 日韩99神马视频播放片在线播放| 久久久极品| 日韩亚洲中文字幕在线| 青娱乐亚洲热| 国产欧美另类久久久精品课程| 人妻一区二区三区视频| 91亚洲不卡一区| 精品人妻视频一区二区在线播放 | 欧美片第一页| 蜜臀久久99精品久久久老,,| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 88xx成人精品视频| 91性网| 久久精品店| 人人摸人人干| 亚洲成人黄色在线观看| 91新在线欧美| 搡老熟女免费视频| 亚洲日韩av一区二区三区百合| 欧美性高潮在线| 动漫爆乳3D奶水一区在线观看| 99在线观看无大码| WWW.操逼.COM| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 欧美日韩色| 91GD.COM| 亚洲黄色视频在线观看视频| 午夜精品久久久99| 久久黄片国产一区二区| 亚洲免费97免费| 一个色导综合| 午夜精品久久久久久久99热影院| 国产亚洲精品农村妇女| 日本孕妇孕交| 日本午夜久久电影| 9118禁| 大香蕉123| 99999亚洲另类| 秋霞一级视频在线观看免费| 在线洲亚线| 丝袜综合网| 日本午夜久久电影| 91丝袜视频在线观看| 97操碰| 在线视频97| 免费看美国人人爽,人人操| 凹凸精品熟女在线观看| 久久综合久久综合人久久夜精品| 国产无码精品成人| 色综合超碰超| 91碰碰碰| 先锋色眉乱伦资源| 四方色播| 99国内熟女露脸视频| 色小视频蜜乳| 性爱网站一区二区| 偷拍片久久| 亚洲精品男人的天堂| 久久成年片色大黄全免费网站| 日韩视频小说在线观看 | 久久久一区二区| 久久亚洲av成人无码国产| 97欧美日韩| 超碰在线97国产| 巨爆乳肉感一区二区三区竹菊影视 | 中国人高清www色视频免费| 日本不卡码黄色| 青娱乐亚洲自拍| 天美传媒精品久久视频| 国产第11页| 亚洲婷婷五月天| 日本人妻中文字幕| 亚洲丝袜少妇在线| 欧美一品道| 国产黄a三级三级三级av在线看 | 日韩有码回春沙龙第一页| 日韩精彩免费| 97福利视频| 在线有码中文字幕| 国产女人视频三四五区| 亚洲一区制服诱惑| 一二三四视频在线社区中文字幕| 操b网站亚洲无码| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 99re免费| a啊啊啊啊啊啊啊啊一区二区| 青青草在线视频欧美| 99热91| 色一色综合网| 日韩欧美中文| 高清成年美女黄网站免费大全| 亚州性色| 神马麻豆福利院| 秋霞鲁丝午夜无码一区二区三| 麻豆天美久久91| 国产男人又猛又粗又爽| av天堂精品久久| 性天堂| av天堂电影网| 亚洲情色 欧美| 校园春色美腿丝袜| 97色婷婷| 青青草天天亲夜夜操网| 爆操无码| 久99久视频精选| 六月色色| 毛片中心9视频99| 亚洲国产日韩欧美熟妇在线| 91|九色|国产熟女| 亚洲精品久| 五月天婷婷综合| 久久鲁干| 五月天丁香婷婷综合网站| 国产v片在线免费观看| 在线a亚洲视频播放在线| 久久色精品视频在线| 97在线免费视频观看| 国产精品久久久久婷婷二区次| 亚洲欧美97√| 天天综合97| 久艹日日日| 亚洲色图91| 久久久久久久97| 成年人黄色| 欧美综合色图网| 猛猛干| 欧美97爱| 国产亚洲深夜激情| 亚洲国产一区二区入口| 乱伦系列一区二区| 口爆综合网| 精品一区二区三区最新| yaouchengrenav| 八戒无码国产午夜福利| 色综合久| 青青草字幕AV| 九九九九AV| 麻豆国产97在线| 日操粉逼逼| 久久久com| 男人天堂2012| 欧美日日人人天天| 亚洲天堂久久久久久粉红视频| 国内偷拍精品一区二区| 日韩精品1区2区中文字幕| 任你草| 99re不伦| 91在线一起| 99久草| 亚洲成人黄色在线观看| 婷婷丁香五月综合| 97自拍一区| 一二三四区电影| 色五月AV| 国产热RE99久久6国产精品首| 999日韩中文精品观看视频。| 久艹伊人精品综合在线| 精品少妇一区二区| 人人 操人人 操人人| 99日精品欧美国产| SUV一区二区在线看| 9.1小视频| 99久久久无码国产精品性啊聊| 2019久久久久久久久福利| 久久久久久人| 欧美午夜视频免费观看| 久久久久无码| 另类老少妇| 欧美大香蕉久| 日产狠狠干| 97久久国产亚洲精品超碰热| 很黄很色的视频在线观看| 玖色AV| www久久精品| a片偷拍视频| 日本有码影片下载| 超碰在线91| 国产中文字幕曰本毛片| 久久骚少妇| 搡老女人老91妇女老熟女| 国产精品秘 福利姬在线观看| 久超超碰| 国产区性爱在线视频秋霞豆| 爽爽爽免费视频| 亚洲人天堂| 欧美日综合| 欧亚 另类 久| 日本日皮视频逼| 粉嫩小泬久久久一区二区| 国产视频人人网| 99热超碰| 中英熟女操女| 肉丝网站91| 欧美懂色综合网| 9久超碰| 欧美亚洲今日在线| 熟女乱伦二区| 97AV在线观看| 天堂国产AV| AV乱伦专区| 国产精品乱码久久久久久久久久久久| 天天影视色香欲综合网小说| 人妻精品综合中文字幕在线 | 欧洲精品二区| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 超碰97人妻自拍| 99热国产| 亚洲国产精品无码AV久久| 男人的天堂,欧美亚洲另类国产日韩,日本高清一区二区 | 国产丝袜高跟美女av免费观看| 精品久久久久av影院| 综合欧美日韩在线| HEYZO高无码国产精品227| 大但人体久久久久| 九九RE视频在线精品| 最新AV在线| 正在播放:深夜激情大战,自带黑丝袜全力输出骚穴 | 日韩国产九九精品一区二区三区毛片| 日韩人妻 中文字幕| 免费草草草草草视频| 欧美强奸乱能| 91综合无码| 国产亚洲 中文欧美久久| 国产精品美女久久久久久网站| 国产人伦精品一区二区三区| 国产操操日韩三级黄| 亚州欧美综合| 九九精品美女高溯喷水| 欧美性爱十八禁| 黄页av| 欧美久久毛片基地| 美国日韩黄色片| 中文字幕乱码在线观看| 麻豆性爱视频在线播放| 亚洲天堂 视频你懂的| 亚洲影视综合| 九九九九九九九| 这里只有精品视频| 久久久久久日韩| 五月天婷婷社区| 久久仑合| 懂色综合久久久| 日韩激情啪啪啪| 欧美韩日精品99综合| 久久婷婷国产一区二区色| 日本精品网站在线中文| 天美传媒AV在线| 一牛一区二区三区久久| 丁香六月婷| 伊人久久综合影院| 亚洲97| 欧美人妻一区二区| 欧美国产有色电影| 亚洲91少妇| 婷婷中文网| 久热在线精品免费观看| 精品午夜福利| 欧美,亚洲,日韩,v,天堂,手机在线观看 | 久久少妇人妻| 天天天肏屄欧美| 人人色人人操在线| 无码黑人精品一区二区三区三| 久久啊啊啊| 我想要啊 啊 啊| 91麻豆天美传媒HD| 色噜噜综合在线| 欧美午夜一区二区三区| 制度丝袜99| 麻豆国产精品午夜视频| 国产精品伦理| 33044男人的天堂深夜备| 97爱b| 少妇人妻无码| 一牛影视久久久一区二区三区| 九九碰九九爱97| 国语国产操逼伊人AV网| 亚州免费啪啪视频| 欧美日本中字另类在线| 国产日韩欧美操逼视频 | 日韩一区二区熟女| 97超碰色屌| 96AV久久久| 精品久久在线区一区| 大香蕉色十月| 精品妇女一区二区三区| 91在线欧色| www.狠狠干.coom| 丁香五月成人| 欧美色图亚洲色图成人在在线| 小草精彩毛片| 自拍二页| 亚洲鸥美色图| 91痴汉| 又黄又硬又粗又长国产视频| 久久久78| 青娱乐休闲视频在线观看| 91黑人狂躁丰满熟妇| 人妻铁牛TV| 青草成人免费视频一com| 97天天| 夫妻天天操岛国视频| 丁香七月婷婷| www.久久制服糖| av在线观看不卡网站| 日韩乱伦影音先锋| 影音先锋国产精品| 麻豆久久视频在线地址| 国产精品密臀网在线观看| 久久一本大香蕉| 另类老少妇| 久久精品国产亚洲粉嫩| 国产黄色剧情影片麻豆免费播放| 国产强奸乱伦xd| av日韩在线观看电影| 99热官网| 亚洲激情色片| 亚洲欧美洲综合| 欧美性爱第一页久久| 色嗨嗨在线| 亚洲操操操| 99r九九| 亚洲涩图欧美| 91丝袜美女视频| 精品毛片av一区二区| 可以免费观看的日韩av毛片| 91亚·色| 男人的天堂com| 韩美日操逼| 色噜噜人妻丝袜a∨先锋影| 啊啊啊好爽快点啊啊啊嗯嗯| 欧日韩在线观看| 78m成人视线| 97香焦色区| 翘臀vidoes| 欧美在线色| 国产精品一区二区三| 97av在线观看| 日韩欧美午夜视频在线| 亚洲熟女国产综合另类| 蜜臀久久99精品| 97中文字幕九区| 国产高清无码一区三区二区| 色性综合| 欧美色爱综合| 中国zzijzzijzzwww精品| 国产av高清版| 校园激情狠狠四射| 国产亚州精品美女久久久免费| 亚洲s在线观看| 变态另类专区| 人妻乱仑一区二区三区| 久久久99999久网站| 外站AV在线| 久久99综合| 老司机午夜精品福利视频一区二区| 精品无码一区二区三区色欲| 亚洲色吧网| 中文字幕av片| 国产欧美亚洲精品a第2页| 中文字幕97色| 琪琪精品免费一区二区三区| 亚洲……91| 人妻欧美| 综合熟女| 蜜臀久久99精品久久久久久婷婷| 99碰碰| 久久有码视频| www99热| KK色在线影院| 亚洲一区二区性爱电影| 久久久精品视频欧州站| 女同性恋久久| 后入福利| 99综合| 超碰99在线| 婷婷激情五月综合| 精品欧美乱码久| 99在线免费视频| 欧美亚洲今日在线| 东京日日夜夜| 3PAV乱伦视频| 诱惑人妻欧美一区在线播放| 久久无码成人| 91九色丰满高潮| 操逼操网| 男人的天堂2019AV| 淫荡网址| 神马久久69| 日韩美女操b| 久久久久九九九九| 久久99国产综合精品女同| 91无码中出人妻视频| 国产97在线播放| 天天肏夜夜肏| 色天使AV天堂| 亚洲黄色网址视频| 91宗合网| 日韩二级| 人人看人人摸人人色| 九九九只有精品| 精品久久一区二区三区四区五区| 91精片| 夜夜操夜夜爽夜夜高潮| 免费亚洲黄色视频在线观看| 人妻人久久精品中文字幕| 狠狠操狠狠插| 91人精品妻入口| 久久爱超碰网| 五月天婷婷综合网| 99e久久国产精品| 精品制服美女中文一区二区三区| 激情综合五月婷婷| 在线无码视频| 人妻天堂网| 欧美精品偷拍| 强奸xx国产| 欧美成熟性爱精品| 欧美综合中文| 淫骚熟女一区二区三区| 丁香婷婷啪啪| 中文字幕乱码人妻二区三区| 98久久超碰| 大香蕉国产中文自拍| 熟女人妻一区二区三区| 日韩婷婷| av无码av无码专区| 亚洲伊人成综合成人网| 素人伊尹大香蕉免费下载视频| 欧美极品少妇交| 日韩欧美午夜视频在线| 精品一区二区三区国产| 亚洲综合嫩| 人妻五十路在线| 青青青国产| 欧美中出1| www..com操老师| 日本不卡二区| 啊啊啊好舒服视频| 99热在线只有精品| 91AV天美在线视频| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 麻豆天美国美国产| 五月丁香婷婷啪啪| 在线性黄高清免费视频| 欧美aa一级片| 无码区蜜乳| 亚洲无码电影久久久| 亚洲欧美伦综合| 亚洲国产97在线精品一区| 91国产在线精品| 插老姨肥穴| 精品久一区免费| 天天插天天插| 天天舔天天 | 亚洲人在线| 男人的天堂啪啪啪啪啪蜜桃不卡| 中文字幕一区日韩精| 伊人激情五月天一区二区| 1769国内精品视频| 欧美性爱第一页久久| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 人妻丝袜一区二区三区在线| 黄色工厂这里只有精品| 欧美日韩久久精品爱爱| 日韩综合色图| 9丨久久九九九| 日本韩国五十路六十路七十路老熟女作爱视频网站| 欧美黑人168页欧美黑人167| 国内外毛片在线观看| 91在线一起| 精品人妻15区| 欧美狠狠干| 亚洲成人激情小说视频| 性爱视频免费网址| 操逼片国产| 一区二区三区 日韩欧美| 中文字幕亚韩| 精品久久99| 欧美亚洲玖玖玖| 91熟女熟妇视频网站| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 一区二区你上我| 超碰亚洲欧美日韩无| 自拍丝袜美腿人妻| 久久久久9| 插插综合网天天影视网| 美女黄网| 国产一区二区a毛片| 欧美三级中文字幕hd| 激情五月丁香五月| 97高清啪啪| 国产诱惑| av天堂电影网| 天天操夜夜操狠很操| 久久艹逼视频| 欧美亚综合色图| 欧美玖玖爱免费玖玖| 加勒比综合88| 国产亚洲日韩在线三区黑人| 97干在线| 久久久不卡区一区二区三区久久久| 欧美综合色综合| 国产真实子伦对白| 日亚韩精品视频二区三| 欧美有码亚洲中文字幕一区二区三区四区| 操死我了嗯嗯嗯| 久热热| 99在线无码精品秘 入口黑人| 亚洲色五月| 亚熟hd视频在线| 久操免费观看| 91三级理论片播放器| 欧美熟妇视频| 噜噜噜噜天天狠狠| 欧美日韩不卡a片| 伊人综合色网| 在线洲亚线| 国产精品亚洲天堂网址| 中文字幕91综合| 午夜福利 成人 91| 无码天天操| 夜夜操天天肏| 亚州一区二区| 在线播放中文字幕| 人妻激情在线视频| 极品欧美一区二区三区| 亚洲天堂区| 欧美综色欧| 黄片com.| 无码男人天堂| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 亚洲日本男人天堂网| 91天堂| 久操婷婷| 97精品全部| 日本高清一区二区在线| 天天操人人操骚逼网站| WWW操逼| 日日干夜夜操视频h| 欧美人妻少妇| 2020视频1区2区3区| 男人综合网| 色婷婷久久| 成人无码欧美一级A片狼牙直播| 免费A V在线播放| 日本中文字幕一区| www.99中文字幕| 国产美女激情| 人妻一区视频| 亚洲极品| 色婷婷综合网站| 亚州欧美在线| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 青青草这里只有精品| av九九| 高清无码人妻久久久一区二区三区aⅴ| 欧美精品999| 上床啊啊啊| 97资源制服丝袜| 91人妻在线视频| 亚洲国产综合久久天堂| 超碰在线欧美性爱激情| 天天天天天天天天综合| 在线观看AV片| 欧洲色综合| 日韩人妻资源网| 青娱乐二区免费| 色大香蕉97N| 亚洲古典另类欧美在线| 久久久一区二区三区麻豆| 26uuu欧美| 女人天堂av在线播放| 青青操少妇| 极品美女福利在线观看| 久久久涩| 国产一区二区三区不卡手机在线| 影音先锋新男人| 夜夜夜夜爽| 调教熟妇 久久久久久| 中文久久| 久久久一区二区| 95人妻爽爽人人做人人澡| 一级性爱网| 91国产丝袜美女| 五月色综合| 中文字幕乱码人妻二区三区| 亚洲影视高清第一页| 黄色污污污污污污网站| 国产自产自拍| 一起草视频在线| 男人天堂综合| 日韩欧美视频青青| 噜噜噜在线视频| 日韩精品人妻一区二区| 欧美日韩天堂| 91色艳| 日韩AV无码中文一区二区| 亚洲日韩电影| 国产精品乱码久久久久久久| 久久9亚洲| 亚洲欧美日韩综合在线尤物| 天堂v无码免费视频| 国产精品在线一区二区| 在现视频女上位好爽| 午夜福利免费福利视频| 日韩av无码网站| 亚洲狠狠入| 亚洲一区二区专区-国产丝袜精品丝袜-成人AV| 人人透人人操| 久久成人午夜精品影院| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 日本 免费 一区二区三区 久久香蕉 | 亚川综合视频| 九九九国产| 日韩精品国模| 另类av天堂| 91狠狠综合久久久久久| 婷婷五月天色色| 亚洲国产精品成人无码久久久 | 九一屌逼| 在线黄页看毛片| 久久婷婷综合国际产色怕| 夜夜操美女| 欧美天天射| 日韩本不卡视频在线观看| 激情四射五月天| 亚洲日韩青青草色月| 九九九九久久久| 不卡免费av在线播放| av在线观看不卡网站| 亚洲欧美高清无码| 久久久久国产精品久久久| 亚洲熟女乱综合一区二区在线-...亚洲国产日韩欧美一区二区三区,久久久久久精 | www.人人cao| 综合五月婷婷亚洲一区| 久久久精品91八戒| 国产三级在线现体验区| 69XX一中文字幕人妻91| 婷婷久久五月综合激情| 亚洲国产综合视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 麻豆91熟妇人妻中文字幕茄子| 午夜九九| 亚洲综合色图欧美| 欧美色图99| 91免费看中出视频| 欧美偷拍| 夜夜嗨视频| 夫妻天天操岛国视频| 欧美色视| 国产高清亚洲日韩一区| 亚洲欧美国产va在线播放频| 家庭乱伦麻豆| 国产精品白丝在线播放| 亚洲综合另类小说色区亚洲成av人片在www| 超碰在线人妻中文字幕| 久久久久久久久久久免费精品| 婷婷色色五月天福利| 国产精品成人AV片免费看网站| 亚洲无码精品AV久久久| 人妻啪| 日韩一区二区高清在线观看的| 浪人综合网| 婷婷五月综合在线| 猛交交| 九九热视频这里只有精品| 久久一二三四不卡| 超碰久久网| 国产白丝AV| 国产美女在线精品免费看| 久久综合国产精品国产| 图片区小说区| 欧美亚涩| 超碰在线97国产| 18精品一二区| 9色国产精品一区粉嫩| 亚洲自拍天堂| 久99| 一区二区三区蜜桃成人撸久久东京热| 老司机免费视频在线91| KK色在线影院| 夜夜骑夜夜操| 啪啪资源网| 嗯嗯啊啊视频在线看| 久久久久久久国产| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 国产美女在线精品免费看| 国产熟女乱论| 日韩在线女优天天干| 超碰97首页| 78久久| 91强奸乱轮| 爱欲AV| 0755午夜福利视频| 日韩国产不卡在线视频| 一区二区三区在线资源| 校园春色宗合网| 久久久久9999| 激情久久av一区av二区av| 99国产天美| 2017天天插| 午夜爽爽爽在线观看永久入口姬片| AA丁香综合激情| 91性| 日韩性爱免费观看视频| 亚洲成人网站在线观看| Julia Annxxxxx| 日本孕妇一区二区视频操逼免费看 | 蜜臀99久久精品| 色综合V| 精品久久青青草| 亚洲激情欧美色图 | 超碰97亚洲区| 蜜乳成人AV| 禁片 高清 在线观看视频网站| 国产精品久久久久999| 日韩啊V| 九九成人视频| 国产中午字一暮区| 久久久久久亚洲中文| 日本不卡三级网在线播放| 99草精| 全球成人中文在线| 亚州高清av| 久久黄色视频一区二区三区| 91 丝袜在线| 三久久久四久久久久| 中文字幕精品日韩中文字幕| 亚州精品丝袜-不卡成人免费| 亚洲97在线| 超踫中文字幕| 青青草好吊色| 91美女丝袜诱惑视频| 亚洲精品 欧美97色色| 天天日天天干天天整| 精品无码久久久久| 乱伦一区二区三区‘| 91色爽欧美| 九九视频黄色片| 欧美丝袜激情| 亚洲视频1区| 免费网色网站| 免费精品中文字幕| 亚洲欧美一区二区不卡视频播放 | 色老汉色| 亚洲欧洲av影音| 日韩精品高清资源在线| 一级性爱网| 亚洲高清内射| 日韩中文字幕精品一区在线| 熟女AV一区| 国产操逼逼网| 99re这里只有精品2| 九色视频91| 香蕉视频欧美一卡二卡| 伊色综合天堂色97| 在线亚洲 欧美 日本专区| 久久最新视频免费观看| 中文字幕中文字幕一区二区| 嗯嗯啊啊日韩精品| www.色五月| 少妇综合| 国产中文大片资源中文字幕| 欧美日韩精品久久| 亚洲无码AV九九九| 青青青在线高清视频在线一二三四区 | 亚洲丁香花色| 97在线免费视频| 久久超碰、| 欧美人妻一区| 久这精品中文在线观看视频| 人妻精品4K4K4K4K4| 久久黄色性爱视频| 欲色综合| 96精品久久久久中文字幕| 国产精品久久久久亚洲av| 天天综合站| 91丝袜在线观看视频在线观看| 熟妇的味道HD中文字幕| 床戏久久久av一区二区麻豆| 国产极品999| 日本操大逼| 亚洲 欧美 色图| 欧美少妇性乱| 日韩欧美视频青青| 又大又长又粗又爽又黄| 国产白丝AV| 天天综合网AV91| 丁香六月婷婷久久综合| 国产亚洲精品久久久久小| 人妻夜爽夜夜爽| 内射中出日韩在线观看视频| 国产视频不卡在线观看| 草草草视频| 欧美论理片| 理论久久婷婷网 8| 日韩不卡在线一区二区| 天天操夜夜操| 天天天做天天天爱天天天爽| 99自拍B亚洲| **一级毛片国产| 国产a片操逼| 精品久9| 夜夜爽夜夜摸夜夜操免费视频| 好爽,再快点啊哈嗯嗯嗯嗯| 免费黄色A片| 久久天天艹| 亚洲图片欧美色图| 欧美日韩人妻精品系列一区二区三区| 欧洲亚洲人妻无码中字久久三区四区| 天天干一干| 无码 有码 国产18p| 国产91av在线播放| 狠狠操狠狠操操| 欧美日韩中文字幕不卡| 欧美日韩青操| 大香伊人在线一区| 精品少妇后入一区二区三区四区人妻巨乳 | 婷婷五月天综合网| 国产精品一区二区三区,亚洲综合| 亚洲色狠| 久久久久久久91| 情色五月天就去干| 婷婷丁香五月天综合东京热| 亚洲中文字幕在现观看| 欧美乱欲| 性色综合网| 亚洲图片欧美偷拍| 好一吊区二区| 久久久少妇诱惑精品视频| 99只有精品| 欧美白嫩在线放| 97一区二区蜜臀| 毛片视频白嫩| 嗯嗯,啊啊,国产精品| 资源在线观一 二| 这里只有精品视频在线| 亚洲天堂99| 五月天婷婷久久| 综合啪啪| 婷婷丁香六月| 日韩人妻精品久久久久| 日本超碰在线国产一区| 五月天激情婷婷| 五月天激情国产综合婷婷婷| 欧美一级三级| 五月综合色| 又黄又爽在线观看视频 | 91日韩国产欧美亚洲另类精盘州至城都| 2017天天操天天日| 欧美一区二区| 91亚洲欧洲| 白丝av| 天堂69亚洲精品中文字| 国产精品ⅴ无码大片在线看.| 亚洲国产一区二区日韩专区| 看大黄色大片原件| 伊人影院综合是一个与深夜成人在线| 国产精品视频一区二区三区八戒| 欧洲一级性爱视频在线观看| 国产欧美一区激情交| 五月婷婷激情综合| 天堂日本亚洲欧美| 制服少妇欧美| 夜夜做夜夜爽精品视频| 欧美草草高清日韩视频| 91这里只有精品| 少妇一级婬片免费放一级a性色.| 国产精品熟女九色九色蜜臀| 国产成人精品日本视频| 婷婷九月| 麻豆乱码久久精| 欧美一级专区免费大片| 中文字幕第95页| 99re这里只有| 精品无码一区二区三区| 啪一啪免费视频| 五月色综合| 丰满少妇高潮无码| 亚洲第一页综合在线| 国产精品欧美在线观看| 欧美色www亚洲国产阿娇要播| 美国人人操人人操| 91丨九色丨东北熟女| 久久人人爽爽爽人久久久| 嗯嗯啊啊啊啊轻点视频| 亚洲丝袜少妇在线| 欧美性爱日韩性爱| 99热在线播放| 亚洲色香| 亚洲色图一区二区三区| 久久直播国产| 一品道视频一区二区三区| 91路www| aV中亚| 亚洲中文字幕av| 久久曰曰| 91bbb| 色欲日韩欧美在线一区| 亚洲色图欧美色图制服丝袜| 妇女乱色二区| 色操逼网| 观看免费区二区三区二| 91久久精品美女高潮喷水| 免费中文综合精品| 欧美色五月| 欧美玖玖爱免费玖玖| 26uuu久久| 亚洲第一综合| 久久精品女同亚洲女同13| 91av熟女人妻| 熟妇在线视频一区二区| 日本一级不卡一二区| 成人五级久久| 久草成人福利导航| 在线洲亚线| 欧亚性爱啪啪| 99热这里只有是精品10| 亚洲国产精品无码AV久久| www久久久| 久久是精品| 377p欧洲日本亚洲大胆| 爱欲AV| 中文字幕av亚洲精品| av天天在线观看| 五月天婷婷社区| 久久性爱城| 午夜精品久久久久久久| 日本 色 导航| 先锋音影AV| 极品综合| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 青草精品视频-日本久久久久网站| 韩国一级婬片A片AAAAA| 久久↗↗| 91人妻素女| 伊人视频| 亚洲欧洲国产综合av| 天美传媒av一区二区| 狠狠操夜夜| 999综合色| 日韩免费大片一级播放| 青青欧洲黑| 欧美大香蕉同搞| 老司机午夜福利视频一区二区| 免费1级a做爰片观看| 久久久久久久久久久久黄色 | 中文字幕亚韩| 呻吟 欧美 日本 中出| 日韩性爱再线视频| 久9爱精品| 五月综合激情网| 大香蕉伊人网| 久艹伊人精品综合在线| 综合影院永久入口国产| 樱花草社区www中国| 免费αⅴ在线观看| 久久偷偷色综合蜜桃| 天天躁日日躁XXXXYY| 色噜噜人妻av中文字幕| 日韩三级视频一区二区三区| 日本欧美中文字幕| 久久九九一区二区三区成人| 亚洲图片激情综合另类| 91少妇通奸网站| 九九香蕉网| V A在线| 亚洲Av噜噜一区二区三区妖精| 亚洲女毛多水多21P| 亚洲欧美日韩不卡人妻| 顶级少妇BT天堂| 日本视频一区二区三区| 欧美78P| 白丝jkav| 国产精品一区在线播放| 神马久久久久眼| 亚洲中文一区二区三区| 久久久久女教师免费一区| 久久久亚洲精品电影免费看| 97人人夜夜精品视频| 天天久久久久久| 日韩在线AB| 国产成人bd在线观看| 91丝袜美女视频| 日韩不卡网操逼中文字幕日韩| 97人人模人人爽人人| 人人么人人操| 伦理日韩国产久久| 又大又黄国产| 亚洲AV秘 精品久久老牛影视| 欧美日韩欧美| 欧美少妇性乱| 婷婷六月天| 欧美亚洲| 亚洲一区二区三区在线激情| 美女爽爽爽刺痛洞洞| 97超碰色五月| 美女黄频a美女大全免费皮| 蜜臀久久99精品久久久久| 少妇第一页| 天堂日本亚洲欧美| 新版天堂中文资源8在线| 色欲久久久久综合网| 99精品无码| 天天看特黄的免费网站| 韩日精品四区| 一区二区三区四区免费视频| 色综合一区二区三区| 久久久久深夜无码| 亚洲日韩青青草色月| Julia在线播放亚洲久久| 国产精品无套内谢| 欧美国产精品久久九九| 男人的天堂VA| 男人成人黄色视频在线观看免费下载| 淫色网综合| 看日韩美女二区三区免费操逼视频| 久草国产在线视频| 亚欧无码线免费观看视频| 亚洲激情久久久伊人综合| 啊啊啊好疼| 欧美熟女妇同| 91精品人妻一区二区三区蜜桃臀| 婷婷丁香五月综合| 综合久久欧美| 黄色性爱网网| 亚欧性爱无码| 日韩熟女无码| 91在线视频国产网站| 78操B| 亚洲狠狠入| 日日AAvv| 中文精品少妇天堂| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮奶出了免费视| 久久综合精品一区二区三区| 骚货人妻偷情自拍在线视频| 久久久婷| 欧美性爱五月天| 三级三久久线久久99久目本WW| 自拍偷拍 日韩无码| 伊人久久大香线蕉无码| 黄色电影在线播放综合网站| 青青操网| 国产精品久久久无码aV去| 一级性爱视频免费观看 | 色97| 熟妇熟女亚洲天堂网| 一区二区三区精品黑丝白丝酒店对鸡| 99自拍视频在线| 天天日B夜夜干B时时操B| 尤物一级在线免费观看| 777奇米影视777四色| 97超碰欧美精品| 无码在线亚洲| 亚洲黄网在哪免费看| 黄色大香焦1级‘′‘| 无码聚合| 凹凸视频特色日本特黄| 成人精品在线观看| 国产精品天美传媒| 日韩兔费看黄片| 极品另类| 成人AV超碰免费在线|