亚洲有码Av一区二区三区_国产高清啪啪免费视频_69色视频国产_国产成人人人爆出白浆_国产精品自在线拍国_一本久久伊人热热精品无码_午夜性刺激在线看免费带字幕_助力高品质欧美狂喷水_亚洲精品日韩无码_精品无码一区二区三区蜜臀_麻豆高清国产AV_熟妇人素无码中文字幕_亚洲a级片在线观看_国产欧美日韩三区_99国产成人高清在线观看

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

開放式代碼評(píng)審實(shí)戰(zhàn):從流程到文化,打造高效團(tuán)隊(duì)工程能力

開放式代碼評(píng)審實(shí)戰(zhàn):從流程到文化,打造高效團(tuán)隊(duì)工程能力 好的我們這就開始寫這篇實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向的博文。1. 為什么公開做代碼評(píng)審比審查代碼更難也更值得做open-code-review這個(gè)話題乍一看像是把日常的代碼評(píng)審Code Review流程開源或者公開化但我在實(shí)際推動(dòng)過幾次之后發(fā)現(xiàn)它真正的內(nèi)核不在于代碼而在于open這個(gè)詞帶來的心態(tài)、流程和協(xié)作方式的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)意義上代碼評(píng)審?fù)划?dāng)成上線前的關(guān)卡——寫完了丟給同事或?qū)熆匆谎鄞_認(rèn)沒有低級(jí)錯(cuò)誤然后合并、發(fā)布。這種模式的問題在于評(píng)審變成了挑刺提交代碼的人處于防御姿態(tài)評(píng)審的人則在扮演質(zhì)檢員。結(jié)果是什么評(píng)審流于形式comments集中在代碼風(fēng)格、命名規(guī)范這些表面問題上真正涉及架構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯邊界、潛在性能風(fēng)險(xiǎn)的討論少之又少。而且評(píng)審記錄散落在不同的Pull RequestPR里難以沉淀成團(tuán)隊(duì)的知識(shí)資產(chǎn)。我自己參與過多個(gè)團(tuán)隊(duì)從兩三個(gè)人的小組到幾十人的大項(xiàng)目一個(gè)很深的體會(huì)是代碼評(píng)審的價(jià)值完全取決于透明和開放的程度。所謂open-code-review就是要把評(píng)審從一個(gè)私密的、帶著權(quán)威色彩的檢查過程變成一個(gè)公開的、平等的、以學(xué)習(xí)為目的的研討過程。所有參與者都能看到完整的上下文評(píng)審意見可以被公開討論和反駁甚至允許吃瓜群眾沒有直接參與該功能開發(fā)的同事來提問。這種模式一旦跑通團(tuán)隊(duì)的整體工程能力會(huì)以肉眼可見的速度提升。這篇文章我打算結(jié)合我嘗試過的方案和踩過的坑從評(píng)審該看什么、流程怎么定、工具怎么搭、以及怎么應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)里的抵觸情緒這幾個(gè)維度聊聊怎么把一個(gè)普通的代碼評(píng)審真正變成開放、高效、大家都有收獲的團(tuán)隊(duì)儀式。如果你正在為評(píng)審總是走過場代碼越寫越亂沒人敢動(dòng)這類問題頭疼或者你想在團(tuán)隊(duì)里建立一種更健康的工程文化這篇文章應(yīng)該能給你不少可直接落地的參考。2. 一次有效的評(píng)審到底該盯住哪些維度的代碼很多剛做評(píng)審的同學(xué)最喜歡問我看完他的代碼了也提了comment但都是關(guān)于變量命名的總感覺沒說到點(diǎn)子上怎么辦這很正常因?yàn)槿绻麤]有人告訴你該看什么你當(dāng)然只能看到最表面的東西。開放的評(píng)審第一步不是開PR而是所有人包括作者自己對(duì)評(píng)審清單達(dá)成共識(shí)。2.1 從能跑到能扛關(guān)注邏輯正確性與邊界條件我最看重的是代碼能不能處理意外。很多代碼在正常路徑下跑得飛快但一到邊界就露怯。評(píng)審時(shí)我會(huì)下意識(shí)地去拆解這個(gè)函數(shù)或模塊的對(duì)外契約它宣稱自己接受什么類型的輸入那么空值、越界、超長字符串、并發(fā)沖突、超時(shí)這些不合格的輸入進(jìn)來代碼是優(yōu)雅降級(jí)還是直接拋出一個(gè)讓用戶摸不著頭腦的500錯(cuò)誤有一次我們做一個(gè)訂單狀態(tài)流轉(zhuǎn)的模塊新同學(xué)實(shí)現(xiàn)的邏輯在正常的狀態(tài)跳轉(zhuǎn)A→B→C時(shí)毫無問題review時(shí)我特意問了一句如果用戶在D狀態(tài)已取消下客戶端因?yàn)槟承┭舆t操作發(fā)起一個(gè)B→C的請求你這里會(huì)怎樣他回去一查發(fā)現(xiàn)代碼根本沒有處理這種非法狀態(tài)遷移結(jié)果就是數(shù)據(jù)被覆蓋訂單金額差點(diǎn)錯(cuò)亂。這就是邊界條件的作用。評(píng)審的時(shí)候多問幾個(gè)如果...會(huì)怎樣比多記幾個(gè)抽象類名有用一萬倍。2.2 從能讀到能改可維護(hù)性的隱性指標(biāo)可維護(hù)性聽起來虛實(shí)際上有非常具體的衡量標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)新加入的同學(xué)在不問任何人的情況下能不能通過讀代碼和測試快速定位某個(gè)業(yè)務(wù)規(guī)則是在哪里實(shí)現(xiàn)的、改動(dòng)它會(huì)影響哪些下游所以我評(píng)審時(shí)會(huì)刻意關(guān)注命名和結(jié)構(gòu)。變量名是否傳達(dá)意圖而不是糾結(jié)于名字長短函數(shù)是否只做一件事內(nèi)聚性強(qiáng)不強(qiáng)模塊之間的依賴方向是否清晰有沒有出現(xiàn)底層依賴高層這種反模式。如果一段代碼要跳三層文件才能看懂一個(gè)字段的來源或者一個(gè)Controller里塞了七八種互不相干的邏輯那我一定會(huì)打回去重寫。這看起來是在難為提交者實(shí)際上是在為未來的維護(hù)者包括未來的自己省時(shí)間。我常跟團(tuán)隊(duì)說一句話代碼被閱讀的次數(shù)一定比被編寫的次數(shù)多一個(gè)數(shù)量級(jí)值得花心思優(yōu)化。評(píng)審時(shí)多問幾句這段代碼以后誰維護(hù)很多表面爭論瞬間就清晰了。2.3 安全、性能與可觀測性容易被忽略的隱形負(fù)債安全不是安全工程師一個(gè)人的事性能也不是性能測試專員的事。開放評(píng)審中最有價(jià)值的部分就是不同背景的人從各自角度出發(fā)有意無意地暴露那些隱藏的問題。我在評(píng)審清單里加了三個(gè)必查項(xiàng)第一這個(gè)改動(dòng)會(huì)不會(huì)引入不可信的外部輸入HTTP參數(shù)、用戶上傳、第三方回調(diào)并且有沒有經(jīng)過合理的校驗(yàn)SQL語句是參數(shù)化的還是字符串拼接的第二這個(gè)改動(dòng)的時(shí)間復(fù)雜度是否合理會(huì)不會(huì)在數(shù)據(jù)量增長10倍后級(jí)聯(lián)拖垮其他模塊有沒有不必要的前端輪詢或重復(fù)的數(shù)據(jù)庫查詢第三關(guān)鍵的路徑有沒有日志出了錯(cuò)能不能追根溯源監(jiān)控告警能不能覆蓋到這次改動(dòng)引入的新場景有一次我們上線了一個(gè)看似無害的導(dǎo)出報(bào)表功能review時(shí)大家都關(guān)注了格式是否正確。我隨口問了一句關(guān)聯(lián)查詢有沒有加索引覆蓋結(jié)果一查全表掃描數(shù)據(jù)量一上來三分鐘超時(shí)。后來補(bǔ)了索引、加了異步任務(wù)才避免了一次線上事故。這些細(xì)節(jié)看不看結(jié)果天差地別。3. 什么樣的代碼值得被開放評(píng)審一份實(shí)用的拒絕清單開放不意味著所有的代碼都要拉個(gè)評(píng)審會(huì)或者每個(gè)PR都必須有4個(gè)人以上點(diǎn)贊。這既不現(xiàn)實(shí)也會(huì)把評(píng)審變成繁文縟節(jié)。我實(shí)際操作下來一個(gè)健康的規(guī)則是關(guān)鍵代碼、接口變更、公共模塊、影響面大的改動(dòng)必須走開放評(píng)審而文檔調(diào)整、簡單的字典映射、純配置修改可以走輕量流程甚至直接合并。那么在開放評(píng)審里最容易被忽視、又最值得拿出來公開討論的是哪些類型呢我整理一份開放評(píng)審核心對(duì)象清單供你參考代碼類型開放評(píng)審價(jià)值點(diǎn)誰必須參與接口設(shè)計(jì)與跨服務(wù)契約有沒有前后端不一致、字段命名混亂、兼容性考慮缺失后端、前端、測試架構(gòu)/模塊邊界調(diào)整依賴方向是否合理、是否破壞現(xiàn)有分層、是否引入循環(huán)依賴架構(gòu)牽頭人、受影響模塊owner并發(fā)/事務(wù)處理代碼鎖的范圍是否過大、事務(wù)邊界是否正確、會(huì)不會(huì)出現(xiàn)死鎖或臟讀資深后端、DBA如有安全敏感操作權(quán)限校驗(yàn)是否在服務(wù)端完成、敏感信息有無泄露風(fēng)險(xiǎn)安全接口人數(shù)據(jù)處理與遷移腳本大數(shù)據(jù)量下的執(zhí)行效率、冪等性、回滾方案是否完善數(shù)據(jù)/平臺(tái)團(tuán)隊(duì)測試代碼本身測試是否有價(jià)值、是否保護(hù)了核心行為、還是只為了覆蓋率數(shù)字全體開發(fā)可以說在開放評(píng)審的語境下真正值得興師動(dòng)眾的代碼往往不是那些新功能的核心業(yè)務(wù)邏輯而是那些牽一發(fā)而動(dòng)全身的橫切邏輯。比如統(tǒng)一的認(rèn)證鑒權(quán)框架、日志埋點(diǎn)組件、公共的列表分頁組件、數(shù)據(jù)字典的加載方式這些代碼一旦寫歪了影響的是成百上千個(gè)調(diào)用方。把這些代碼拿出來公開評(píng)審讓所有依賴方都來看一眼其實(shí)就是一種非常高性價(jià)比的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖。實(shí)際操作中我見過一個(gè)讓我印象深刻的案例某平臺(tái)團(tuán)隊(duì)想統(tǒng)一所有模塊的緩存訪問方式規(guī)劃了一個(gè)底層API。他們起初只拿給各自小組看了后來我用了一次開放評(píng)審把相關(guān)業(yè)務(wù)后端的同學(xué)都拉進(jìn)了同一個(gè)評(píng)審群。結(jié)果前端同學(xué)站出來說他們需要在接口層面直接控制緩存清理后端的API根本沒暴露這個(gè)能力。這一討論把潛在的后端接口二次返工徹底避免了。這就是開放評(píng)審的價(jià)值——它讓看不見的依賴浮出水面而這在傳統(tǒng)的一對(duì)一私密評(píng)審里幾乎不可能被發(fā)現(xiàn)。4. 搭一套有人情味的開放評(píng)審工具鏈聊完看什么和評(píng)什么接下來是很多技術(shù)負(fù)責(zé)人最關(guān)心的工具怎么選、流程怎么搭。工具選得好開放評(píng)審就成功了一大半。工具選得不好大家就會(huì)在工具里互相扯皮、迷失在通知郵件的海洋里。4.1 評(píng)審?fù)泄芷脚_(tái)PR/MR是開放評(píng)審的主戰(zhàn)場我們需要一個(gè)所有改動(dòng)都能被方便地看到、評(píng)論和被引用的平臺(tái)。我記得最早大家用郵件列表或者共享文件夾那體驗(yàn)簡直是災(zāi)難。后來我們遷移到基于Git的專業(yè)代碼托管工具以Pull RequestPR或Merge RequestMR作為核心載體。我對(duì)平臺(tái)的核心要求有三個(gè)。第一上下文完整性評(píng)審人必須能方便地看到這個(gè)PR關(guān)聯(lián)了哪個(gè)Issue/任務(wù)解決的是什么問題并且能從代碼上找到對(duì)應(yīng)的改動(dòng)位置。第二討論的線性和持久性每一條comment都必須能追蹤到具體的代碼行且能基于它展開子討論而不是在群里發(fā)一段話就石沉大海。第三通知的可控性和低噪音默認(rèn)情況下涉及的人可以訂閱其他人可以選擇性關(guān)注但不能讓所有數(shù)百名工程師被無關(guān)的通知打擾?;谶@三條市面上的主流托管平臺(tái)包括GitLab/GitHub/自建類Gitea基本都能勝任關(guān)鍵是團(tuán)隊(duì)必須約定好統(tǒng)一的用法不然還是各寫各的。領(lǐng)一個(gè)任務(wù)列表如下把主干分支設(shè)為保護(hù)分支任何直接push都被拒絕強(qiáng)制走PR流程。要求PR標(biāo)題遵循清晰格式例如“[module] 簡述功能”并且必須填寫描述模板說明背景、實(shí)現(xiàn)方案、測試情況、影響范圍。設(shè)置合理的自動(dòng)合并條件至少1-2個(gè)Approved以及所有CI檢查通過但也留手動(dòng)合并的口子。4.2 CI流水線讓機(jī)器先把那些不值一提的問題過濾掉開放評(píng)審的另一個(gè)大前提是不能讓有經(jīng)驗(yàn)的工程師的寶貴時(shí)間浪費(fèi)在挑格式錯(cuò)誤、缺分號(hào)、變量名拼寫這些機(jī)器就能發(fā)現(xiàn)的問題上。所以在人肉評(píng)審之前一定要讓CI流水線先跑完所有的自動(dòng)化檢查代碼格式化、靜態(tài)檢查、單元測試、測試覆蓋率門檻、構(gòu)建產(chǎn)物。如果這一層沒卡好評(píng)審的意見質(zhì)量會(huì)直線下降因?yàn)榇蟛糠志Χ急浑u毛蒜皮消耗掉了。我在不同團(tuán)隊(duì)落地時(shí)都會(huì)強(qiáng)烈推薦在CI里加一個(gè)安全與依賴檢查步驟。掃描依賴庫的已知漏洞、檢查License合規(guī)性。這在以前是完全依賴Reviewer的人肉經(jīng)驗(yàn)來完成的效果很不穩(wěn)定。把這些自動(dòng)化之后Reviewer才能專注于真正的業(yè)務(wù)邏輯和架構(gòu)合理性。而且在開放評(píng)審的文化里CI有一種微妙的作用它是個(gè)沉默的裁判而且是絕對(duì)客觀的。如果CI掛了那么不管別人對(duì)你的代碼風(fēng)格有多少喜好之爭都可以暫時(shí)擱置你先把構(gòu)建修綠再說。這能大幅減少評(píng)審中的情緒摩擦。4.3 評(píng)審會(huì)還是異步評(píng)審不同場景的不同策略open并不等于開會(huì)。我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是小型改動(dòng)或緊急修復(fù)用異步評(píng)論式評(píng)審在PR下方評(píng)論區(qū)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)討論不需要所有人同時(shí)在線而大型架構(gòu)改造、接口定義、或跨團(tuán)隊(duì)影響面大的核心設(shè)計(jì)則必須安排一次短暫的、有主持人的同步評(píng)審會(huì)議。同步評(píng)審會(huì)是很多團(tuán)隊(duì)的痛點(diǎn)要不就是從頭安靜到尾就作者一個(gè)人自說自話要不就是大家在一個(gè)細(xì)節(jié)上糾纏不休拖到一小時(shí)開外。我實(shí)踐下來的有效做法是主持人提前一天把PR鏈接和相關(guān)背景文檔發(fā)出來并且要求每位核心參會(huì)人至少留下一條評(píng)論哪怕是一個(gè)問題沒有意見的人必須明確說LGTM看起來不錯(cuò)。會(huì)上只討論那些需要來回對(duì)話才能澄清的問題。會(huì)議記錄也要沉淀回PR的評(píng)論區(qū)保證結(jié)論可追溯。這個(gè)習(xí)慣一旦養(yǎng)成評(píng)審會(huì)能從低效的朗讀代碼變成高效的拍板決策。提示不管用哪種方式開放的核心是讓每一次討論都能被后來者看到。千萬不要在IM群里聊完就算完了一定要把關(guān)鍵討論和結(jié)論回寫到PR/MR下。這是團(tuán)隊(duì)知識(shí)庫最廉價(jià)卻最有效的建設(shè)方式。5. 開放的姿態(tài)比流程和工具更重要流程和工具是骨架真正讓評(píng)審活起來的是參與者的心態(tài)和文化。這一點(diǎn)最難但也是整個(gè)模式的價(jià)值所在。如果你只是把PR改成公開可見、拉了更多人進(jìn)來但大家的交流方式還是那誰你是不是傻這個(gè)明顯寫錯(cuò)了那么這個(gè)開放評(píng)審是走不遠(yuǎn)的。5.1 對(duì)提交者Author的三條要求第一把自己當(dāng)成一個(gè)懇請同行指教的人而不是負(fù)責(zé)證明自己代碼正確的人。在PR描述里把你不確定的點(diǎn)直接明說這塊的并發(fā)處理我拿不準(zhǔn)希望有人幫忙看一下這比藏著掖著等別人發(fā)現(xiàn)要好得多。第二及時(shí)響應(yīng)評(píng)論哪怕只是回復(fù)一個(gè)這個(gè)建議我收到了我再考慮一下。沉默是開放評(píng)審的毒藥會(huì)讓評(píng)論者覺得自己在對(duì)著墻說話。第三別把Reviewer的評(píng)論當(dāng)成對(duì)你個(gè)人的否定。別人只是就代碼發(fā)表看法你在代碼里傾注了心血但代碼永遠(yuǎn)可以被討論和優(yōu)化。5.2 對(duì)評(píng)審者Reviewer的三條要求第一先夸后慫是沒用的但只提問題也是不友善的。好的評(píng)審意見應(yīng)該是具體的、可執(zhí)行的最好能給出可選的方案而不是居高臨下的命令。例如如果緩存擊穿了這里會(huì)返回什么就比這段寫得很爛強(qiáng)一萬倍。第二關(guān)注大問題捕抓小問題可以順手但不要漫無目的地挑剔。意見要分優(yōu)先級(jí)必須修Blocking、建議修Nice to have、只是探討Question。不要搞平均主義讓作者抓不住重點(diǎn)。第三不要獨(dú)占評(píng)審權(quán)??吹絼e人已經(jīng)給出了不錯(cuò)的意見除非你有補(bǔ)充不然就點(diǎn)贊認(rèn)可即可把新的角度留給他人。開放的評(píng)審就是多元視角的碰撞。5.3 如何應(yīng)對(duì)老板突然進(jìn)來給了一堆注釋的尷尬局面這是很多團(tuán)隊(duì)開放評(píng)審后遇到的新問題本來是小范圍的討論結(jié)果大領(lǐng)導(dǎo)或者高級(jí)Title的人突然進(jìn)來噼里啪啦留了一堆評(píng)論而且多半是語氣比較強(qiáng)硬的建議。然后所有人都不敢說話了評(píng)審變成了領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)角戲。我的處理經(jīng)驗(yàn)是建議團(tuán)隊(duì)在前提中達(dá)成一條不成文的規(guī)矩——職位再高在評(píng)審里也是平等的參與者任何人的意見都要講道理、有依據(jù)而不是靠職權(quán)壓人。但注意這話得負(fù)責(zé)人公開講并且以身作則。如果領(lǐng)導(dǎo)在上面寫了一條建議但團(tuán)隊(duì)成員覺得不合理也應(yīng)該有人敢站出來說我不同意原因是...。如果這個(gè)氛圍還沒有建立起來那么對(duì)于比較容易緊張的團(tuán)隊(duì)可以先從小范圍的開放做起比如前端組、后端組內(nèi)部做開放而不是一上來就拉上全技術(shù)部。文化是慢慢擴(kuò)散的不是靠一紙公告就能強(qiáng)推的。5.4 處理好雞蛋里挑骨頭和意見被忽視的挫敗感投入很多時(shí)間寫了仔細(xì)的評(píng)審意見結(jié)果作者就回了一個(gè)Done完全沒說明改了沒有、為什么這么改這是非常打擊積極性的。我在團(tuán)隊(duì)里明確要求作者對(duì)于所有評(píng)論必須給一個(gè)明確的回復(fù)——要么已修改并說明改了哪里要么不修改并給出充足的理由。只回復(fù)Done或已閱是不合格的。這條紀(jì)律能從根本上保護(hù)評(píng)審者的熱情。反過來評(píng)審者也要克制自己這代碼不是按我風(fēng)格寫的就必須改的強(qiáng)迫癥。團(tuán)隊(duì)的核心目標(biāo)是交付正確、可維護(hù)的系統(tǒng)而不是統(tǒng)一成某一個(gè)人的審美。討論是必要的但要盡快達(dá)成共識(shí)不要當(dāng)杠精。6. 實(shí)戰(zhàn)手記一次典型的open-code-review是怎么推進(jìn)的光說不練假把式。這里我以一個(gè)模擬項(xiàng)目為例帶大家完整走一遍開放評(píng)審的實(shí)操流程。這個(gè)項(xiàng)目我稱之為某跨平臺(tái)訂單同步系統(tǒng)它的目標(biāo)是把多個(gè)外部渠道的訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)一拉取到本地?cái)?shù)據(jù)中心做二次轉(zhuǎn)換和分發(fā)。這個(gè)系統(tǒng)的核心模塊之一是渠道商Http接口客戶端。我們就聚焦這個(gè)模塊的開放評(píng)審。6.1 會(huì)前準(zhǔn)備階段這個(gè)環(huán)節(jié)直接決定會(huì)議效率負(fù)責(zé)該模塊的開發(fā)同學(xué)A在分支feature/http-client-refactor上完成了初版改造目標(biāo)是把原來一個(gè)500行的上帝類拆成多個(gè)單一職責(zé)的小類并支持未來接入新渠道的擴(kuò)展。工作進(jìn)展到一半他創(chuàng)建了一個(gè)MRMerge Request標(biāo)題是[order-sync] Http客戶端重構(gòu)支持渠道配置化接入。我在評(píng)審平臺(tái)上看到他提交的MR后做了幾件事在MR里發(fā)起了一個(gè)評(píng)審請求并了相關(guān)的后端開發(fā)同事B負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、測試同學(xué)C、以及平臺(tái)基礎(chǔ)組的一位資深工程師D對(duì)HTTP框架比較有發(fā)言權(quán)。給這個(gè)MR打上了架構(gòu)影響評(píng)估設(shè)計(jì)評(píng)審兩個(gè)標(biāo)簽。在MR描述里A同學(xué)按團(tuán)隊(duì)模板寫清了重構(gòu)動(dòng)機(jī)、舊的實(shí)現(xiàn)有什么痛點(diǎn)、新的模塊結(jié)構(gòu)草圖、以及他希望評(píng)審者重點(diǎn)幫忙看的問題比如連接池參數(shù)設(shè)置得是否合理。說實(shí)話這一步是最容易被省略的。很多人建個(gè)PR就讓人看但連動(dòng)機(jī)和期望都沒說清楚這會(huì)導(dǎo)致評(píng)審者不知道從何入手討論也很難深入。6.2 異步評(píng)論拉鋸高價(jià)值討論的黃金期在會(huì)議開始之前的一天里D工程師在MR的代碼行評(píng)論里指出了一個(gè)問題新抽象的AbstractChannelClient里把線程池的核心線程數(shù)硬編碼在了字節(jié)碼里這不利于不同渠道的差異化調(diào)優(yōu)建議改為從配置中心動(dòng)態(tài)讀取。測試同學(xué)C則提出重構(gòu)后不同渠道的A/B Test能力被移除了但文檔里沒說這個(gè)變更會(huì)影響流量回放功能這個(gè)需要考慮是否需要保留擔(dān)保邏輯。A同學(xué)看到評(píng)論后沒有馬上反駁也沒有沉默。他在每條評(píng)論下面做了簡短的回復(fù)。對(duì)D他回復(fù)這個(gè)我同意已經(jīng)抽成一個(gè)可注入的Bean對(duì)象晚點(diǎn)更新代碼。對(duì)C他先點(diǎn)了已讀然后單獨(dú)回復(fù)你說得對(duì)我確實(shí)漏了流量回放場景可否請你給出這個(gè)功能的測試用例或相關(guān)文檔鏈接我補(bǔ)上回歸測試。這幾條評(píng)論在平臺(tái)和郵件里都已經(jīng)討論過了而且留下了文字記錄。這是異步評(píng)審最香的地方不需要所有人同時(shí)在線卻能最大程度地覆蓋思考盲區(qū)。6.3 同步評(píng)審會(huì)議用來拍板而不是讀書雖然異步討論已經(jīng)把大部分問題攤開了但還有兩個(gè)問題存在分歧一個(gè)是線程池參數(shù)到底怎么配才算彈性另一個(gè)是那個(gè)被移除的A/B Test能力是重構(gòu)掉還是保留。這兩件事不是一行代碼能說清的牽涉到團(tuán)隊(duì)的整體設(shè)計(jì)方向。于是我們召開了一次30分鐘的同步評(píng)審會(huì)。會(huì)議流程極其簡單由A同學(xué)用5分鐘快速過了一下MR的主要改動(dòng)和異步評(píng)論結(jié)論不是讀代碼是串邏輯。主持人對(duì)這個(gè)會(huì)議必須有個(gè)主持人我通常擔(dān)任引導(dǎo)大家聚焦剩下的分歧點(diǎn)。D工程師先解釋了為什么數(shù)字化配置是更優(yōu)解然后A同學(xué)補(bǔ)充了自己看到的具體渠道性能瓶頸數(shù)據(jù)。最終大家達(dá)成一致配置中心化但初始默認(rèn)值先沿用A的硬編碼值由A負(fù)責(zé)后續(xù)在配置中心接入。C同學(xué)補(bǔ)充了測試方案保留一段兼容測試代碼驗(yàn)證舊客戶端發(fā)起的請求和新客戶端可以互通保證流量回放能力不下線。會(huì)議上有一個(gè)人負(fù)責(zé)記錄通常我本人或?qū)嵙?xí)生把結(jié)論當(dāng)場貼回MR的評(píng)論區(qū)。整個(gè)過程我們沒有無限發(fā)散全部聚焦在那兩個(gè)阻塞級(jí)問題上30分鐘開完收工。這不是巧合是因?yàn)橛挟惒接懻撛谇懊娲虻装涯芙鉀Q的都解決了。6.4 收尾與回溯讓這一次的認(rèn)知變成團(tuán)隊(duì)下一次的起點(diǎn)合并前A同學(xué)完成了所有修改CI重新跑到了綠色兩位核心評(píng)審者D和C點(diǎn)了通過審批。最后合并進(jìn)了主干。但這里還有一步被我視為開放評(píng)審與普通評(píng)審的本質(zhì)區(qū)別A同學(xué)在MR的總結(jié)區(qū)域更新了一段話記錄了本次評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的主要問題、決策時(shí)的理由以及后續(xù)待辦比如配置中心接入待提新工單。這段話就是團(tuán)隊(duì)未來的新同學(xué)研究渠道接入模塊時(shí)最好的第一份參考資料。它比任何架構(gòu)文檔都真實(shí)因?yàn)樗菑恼鎸?shí)的討論里長出來的。這就是整個(gè)開放評(píng)審的閉環(huán)。工具只提供了舞臺(tái)讓代碼的作者和讀者在一個(gè)透明、記錄完整的環(huán)境下頻繁對(duì)話而流程和文化決定了對(duì)談質(zhì)量。7. 常見問題與排查技巧實(shí)錄那些你做開放評(píng)審后才會(huì)遇到的坎很多團(tuán)隊(duì)試水開放評(píng)審后都會(huì)遇到一些共性問題我遇到過不下十次。這里列幾個(gè)最典型的以及我個(gè)人的解法。7.1 每次評(píng)審都變成了大型吵架現(xiàn)場這種沖突大多不是針對(duì)代碼而是**背景假設(shè)不一致**。兩個(gè)人對(duì)某個(gè)函數(shù)要不要保留參數(shù)、某個(gè)模塊要不要拆分各執(zhí)一詞吵到不可開交其實(shí)是因?yàn)楦髯阅X子里設(shè)想的未來擴(kuò)展場景根本不一樣。解法是先別爭論結(jié)論先逼雙方把我為什么要這么想的背景和假設(shè)說清楚。當(dāng)雙方都攤開假設(shè)框架之后往往會(huì)發(fā)現(xiàn)爭論的只是同一件事在不同條件下的權(quán)衡然后到具體場景里去分析往往很快能達(dá)成一致。真到僵局的時(shí)候主持人要拍板今天先按方案A做如果出現(xiàn)X場景我們再考慮方案B保證推進(jìn)優(yōu)先于完美。7.2 所有人都LGTM但合并后還是出了事故這是一個(gè)非常經(jīng)典的假陽性問題。LGTM多不代表代碼質(zhì)量高有時(shí)只說明大家都沒仔細(xì)看。特別是當(dāng)一個(gè)PR改動(dòng)太大或者牽涉到太多文件時(shí)Reviewer會(huì)產(chǎn)生畏難情緒隨便點(diǎn)個(gè)贊就算完事。我的對(duì)策有三個(gè)第一鼓勵(lì)小步提交在需求和任務(wù)拆解階段就把一個(gè)大功能切成多個(gè)可獨(dú)立review的小塊每次PR控制在400行以內(nèi)的改動(dòng)有研究認(rèn)為超過這個(gè)數(shù)量評(píng)審效果顯著下降第二在MR模板中刻意增加請說明此改動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及你希望評(píng)審者重點(diǎn)關(guān)注的地方用模板倒逼作者思考也給評(píng)審者一個(gè)明確的切入點(diǎn)第三定期抽查已合并MR的Review質(zhì)量如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)Review非常流于形式私下里和這位同學(xué)聊一下看是任務(wù)太多沒時(shí)間細(xì)看還是不熟悉這塊代碼不敢提意見。找到根源再對(duì)癥單純地喊大家認(rèn)真一點(diǎn)是無濟(jì)于事的。7.3 新人不敢在公開評(píng)審里說話怕說錯(cuò)這個(gè)問題一定要正視。新人沒有歷史上下文不懂技術(shù)債務(wù)或者某個(gè)怪異編程風(fēng)格的來龍去脈讓他們在幾十人的頻道里公開發(fā)問真的需要些膽量。我解鎖這個(gè)僵局的辦法是設(shè)立評(píng)審導(dǎo)師或結(jié)對(duì)評(píng)審機(jī)制。讓新人先跟著一位有經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)工程師一起過PR他可以先把問題私下里和導(dǎo)師對(duì)齊有一些可以說這可能是新人問題但值得我們確認(rèn)一下的觀點(diǎn)由導(dǎo)師或者鼓勵(lì)新人自己發(fā)出來。久而久之新人對(duì)業(yè)務(wù)和代碼庫越來越熟悉慢慢也就敢在更大范圍內(nèi)發(fā)聲了。7.4 開放評(píng)審?fù)下私桓端俣仍趺崔k很多團(tuán)隊(duì)的代碼評(píng)審會(huì)拖慢速度不是因?yàn)樵u(píng)審本身而是因?yàn)殚_始得太晚——代碼寫完、聯(lián)調(diào)快結(jié)束了才發(fā)起評(píng)審這時(shí)候任何改動(dòng)的成本都非常高自然就顯得慢。真正的解法是做**設(shè)計(jì)先行評(píng)審和中途評(píng)審**在寫代碼前把一兩頁紙的技術(shù)方案、接口定義甚至核心類的草圖拿出來公開討論代碼寫了一半或者核心模塊已經(jīng)成型時(shí)再把WIPWork In Progress狀態(tài)的MR開放出來標(biāo)題前加WIP標(biāo)記讓大家早看早反饋而不是等完成了才亮相。提前反饋的代價(jià)極小而等到完成再返工的代價(jià)是幾何級(jí)的。這條路走順之后開放評(píng)審不單不會(huì)拖慢交付還能消滅大量返工時(shí)間反而成為提速的杠桿。7.5 工具上的一些細(xì)節(jié)坑分支名/PR標(biāo)題不規(guī)范建議把PR標(biāo)題和分支名都跟任務(wù)ID或需求單號(hào)做映射不然追蹤起來極其痛苦。機(jī)器評(píng)審意見和人工評(píng)審意見混為一談務(wù)必讓每個(gè)意見的來源清晰可辨養(yǎng)成自動(dòng)化結(jié)果直接掛在CI里的習(xí)慣別讓機(jī)器刷屏淹沒人工的真知灼見。評(píng)審插件/機(jī)器人告警太吵如果團(tuán)隊(duì)的代碼托管平臺(tái)的機(jī)器人一有“可疑代碼”就瘋狂發(fā)通知會(huì)讓人產(chǎn)生“狼來了”效應(yīng)。務(wù)必把機(jī)器人告警閾值調(diào)到合理范圍或者只在特定標(biāo)簽/分支上開啟。8. 寫到最后說點(diǎn)心里話這幾年推進(jìn)開放評(píng)審我最強(qiáng)烈的感受是它表面上解決的是代碼質(zhì)量問題實(shí)際上解決的是團(tuán)隊(duì)信任問題。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)敢于把自己的代碼在最廣泛的范圍內(nèi)展示、討論、甚至被批評(píng)這說明大家對(duì)事不對(duì)人的氛圍已經(jīng)立住了。而當(dāng)評(píng)審記錄變成團(tuán)隊(duì)共同的歷史和知識(shí)時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)新人成長變快了跨模塊的信息不對(duì)稱變少了連帶著那些隱藏的架構(gòu)矛盾也會(huì)提前暴露、提前化解。以前我總認(rèn)為評(píng)審到最后拼的是技術(shù)深度是資歷。后來我發(fā)現(xiàn)拼的是心態(tài)的開放程度和心胸的寬度。代碼世界里最難的從來不是寫代碼而是心平氣和地接受我的代碼可以被別人更好這個(gè)事實(shí)以及誠懇地幫助別人把代碼變得比他原來想的更好。如果你也想試試這個(gè)模式我的建議很簡單從下一次PR開始不要只那個(gè)離你最近的同事試著把相關(guān)上下游的同事都拉進(jìn)來告訴他們在評(píng)論里盡管放心提問。然后設(shè)一個(gè)規(guī)矩所有討論結(jié)論都要回寫在PR下面。做完這兩件事再感受一下三個(gè)月后團(tuán)隊(duì)的微妙變化。最后送大家一句話開放式評(píng)審不是一場表演而是一場關(guān)于代碼的長期對(duì)話。對(duì)話一旦開始工程質(zhì)量自然會(huì)跟著變好。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
日韩人妻少妇中文字幕| 日韩丰满熟妇| 免费一级欧美片片线观看| 啊啊啊啊啊啊在线| 超碰97资源网亚洲| 久久久九精品| 大香蕉在线免| 亚洲国产精品久久久久婷婷青年| 国产亚洲日本精品在线| 测评在线观看AV| 青操影院| 射丝袜大香蕉| 亚洲AV不卡在线观看| 9/A片 | 中文乱码字字幕在线第5页| 中文字幕78| 久久天天摸| 日韩性爱高清免费视频| 亚洲 欧美 偷拍 唯美| 欧美第二页| 无码av永久免费专区网站| 亚洲人妻爽爽爽| 精品综合久久久久久97| 97超碰超欧美。| 97香蕉人人乳| 亚洲精品久久一区二区三区蜜桃臀| 中日无幕一二三四区| www.99热| 久操99| 国产精品女同| 伊人成人情色综合| 久久天天躁日日躁狠狠躁| 久久久久久大| 亚洲精品久| 超碰人人妻| 91精品黄在线观看| 久操99| 欧美天天插| 国产激情综合| 99热综合| 欧美中文字幕一区 | 欧美一级三级| 日韩精品99999| 色色99| renqi久久久久久久久久久久| 午夜男女爽爽爽在线视频| 亚洲av综合色| 网页导航五月天免费一二三区| 久操com| 91小视频| 国产精品乱码久久久久久久久| 亚洲91综合| 久久久禁| 国产精品久久久久婷婷二区次| 97视频播放| 亚欧美色| 强歼乱伦资源网| 粉嫩av在线一区二区| 日韩精品在线观看网站| 亚洲天堂,男人| 色噜噜综合在线| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产吹潮女在线观看| 亚洲色图片区| 17c嫩草51久久91嫩草| se吧提供国产乱老熟视频胖女人| 99热只有这里有精品| 99久热| 日韩一区二区熟女| 亚洲AV色图一区| 亚洲欧美91| 久96热在线观看视频| 成全在线观看免费观看| 日韩97超碰中文字幕| 午夜福利久久久噜久噜久久综合 | 久久久一二三四区| 99婷婷一区二区| 欧美丰满少妇xx高潮| 日韩乱伦视频| 中文字幕一区二区三四五区日日骚| 天天综合站| 凹凸视频在线一区二区| 99久久久er直播网址| 99久久婷婷| 成人综合网 欧美| 91网站18+| 超碰97久久| 在线观看亚洲专区| 乱码熟妇人妻久久久| 97人人色| 色yeye成人免费视频| 九九热最新| 亚洲欧美日韩电影网站一区| 永久免费av无码网站国产app| 99热精品在线| 欧美姓爱综合网| 国产精品一区二区校花| 欧美嫩性色| 久操视频在线| www色色com| 无码久| 污色区网站| 亚州国产精品乱| 97草草| 国产精品宅男免费| 亚州人妻| 国产97视频免费观看| 天天日日本| 精品免费一区| 天天综合香 ld视频| 91色插| 美女自卫慰黄网站免费| 制服丝袜第二页| 亚洲不卡三级手机播放| 欧美78p| 亚洲色婷婷综合久久久久中文| 三级三级三级a级全黄三| 欧美色图中文字幕| 黄人人操人人操| 亚洲熟妇丝袜在线观看| 人人做,人人操,人人摸| 国精综合一二三区影视| 伊人一区二区在线播放| 老熟女区| 国产懂色精品国产av| 自拍亚洲综合| 曰韩成人免费视频| 狠狠爱夜夜| 这里只有精品久久| 少妇久久久久| 欧洲Au麻豆| 欧美性xxxxx狂欢| 欧美视频激情久久久久久| 无码人妻一区二区三区色欲aⅴ| av优播| 国产精品免费久久久久久久久久| caopeng97| 日韩免费福利在线观看| 九九国产热| 日本操逼视频导航| 啊啊啊啊免费视频| 日少妇亚洲版| 亚洲有码 欧美精品| 成人性生活高清视频在线播放| 国产又黄又猛又粗又爽的网站| 思思热一热婷婷热一热| 国产精品天美传媒| 国产精品视频自拍在线| 精品中文字幕一区二区| 91久久国产精品| 亚洲欧美校园另类春色| 中文字幕日韩人妻视频一区二区三区 | 男人的天堂啪啪| 久久9久| 国产精品久久久九九九| 亚洲色图 欧美热图 清纯唯美 另类自拍 | www.人人cao| 99999国产| 在线观看A啊啊啊| 思思热久久成人| 午夜亚洲| 一直超碰| 九九热精品免费视频| 亚洲图片激情综合另类| 久艹日日日| 最新精品久久蜜桃| 亚洲色图久久精品蜜| 秋霞一级鲁丝片A片| 经典丝袜一区| 99九九久久| 狠狠干,狠狠操| 日韩乱伦AⅤ| 激情一区二区三区在线观看| 看黄片视频免费| 男人的天堂2019| 欧美97视频| 久久人妻精品| 日本网色| 囯产操逼片| 老司机深夜18禁污污网站| 亚洲人精品午夜不卡| 亚洲18禁| 一道本东京热加勒比一区二区三区| 亚洲午夜福利在线影院| 精品一区二区国产日韩| 精品欧美乱码久| 超碰在线97国产| 九九天堂| 天无日色综合| 天天插天天插| www.91色| 国产高清无码一区二区三区四区皇冠| 亚洲精品毛片在线观看| ji熟女.com| 日韩有码专区| 久热伊人| 啊啊啊好想要| 亚洲欧洲激情卡通另类文学四射小说网站 | 色大师网站www永久网站视频| 9久精品| 在线v中文字幕一区二区三区| 性暴力欧美猛交在线直播| 精品久久久久久久| 久久国产逼| 欧美激情一区| 美女裸体无遮挡永久免费观看网站| 69久久| 另类欧美| hd成人一区二区在线| 你懂的在线观看区国产| 一级黄色性爱裸体视频| 国产91啪| 97超碰色五月| 97干色天堂| 91色综合激情| 亚洲熟久久| 另类专区加勒比| 日日干夜夜骑| 综合五月天| 欧美一级二级三级| 亚洲欧洲av影音| 国产肏逼网站| 欧美午夜一区二区三区| 热九九精品| 91一起操| 97精品一二区| 欧美亚洲涩涩| 成人无码欧美一级A片狼牙直播| 2020中文字幕在线观看| 精品人妻视频入口| 1禁看欧美黄片免费看| 黄色小视频日本txt| 国产伦乱91| 婷婷五月天小说| 中文字幕乱碼在线| 色九九综合AV| 日韩熟女精一区二区三区不卡| 超碰97丝袜| 国产亚洲欧美每日在线| 无码在线亚洲| 色九九九九| 亚洲。天堂。日本在线观看| 又大又大又大又粗爽高潮观看 | 伊人AAA| 久久免费老司机精品| 精品十三区| 欧美国产一区二区三区麻豆传媒| 中文字幕诱惑制服人妻丝袜美丝袜美 | 国产精品96| 人人操我人人干| 精品无码久久久久久久久果冻糖心| 亚洲熟伦熟妇AV无码春色| 十八岁啪啪视频免费看| 亚州情色j区| 五月天伊人| 后入式999| 欧美综合狠| 五码视频在线观看| 激情深爱五月天| 99r九九| 天天操天天7| 99夜夜操| 久久精品毛片免费不卡| 中文啪啪视频| 十八禁电影伊人网| 青娱乐休闲视频在线观看| 免费无码国产精品v片在线观看| 免费强奸av| 人妻日日夜夜精品| 亚洲精品91| 国产精品亚洲无码| 精品少妇一区二区三区免费观看| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师 | 91成人久久| 色婷五月天| 91美女色视频亚洲| 人人 操人人 操人人| 成人国产精品三级A片| 青青草亚洲一区 | 涩涩久久精品| 亚洲国产精品成人综合| 蜜桃臀av在线观看| 污电影在线观看| 国产 日韩,欧美 自拍| 婷婷五月色| 久久久久久久久久久久久女过产乱-少妇高潮一区二区三区喷水-成人AV | 狠狠婷婷亚洲中文综合久久| 丁香成人五月天| 91欧美性| 免费一级精品啪啪视频| 黄色一区三区| 欧美精品日韩久久久九| 久久超碰、| 欧美色图91| 女同性恋久久| 91九色丰满高潮| 操逼逼福利视频| 神马午夜久久久| 五月丁香激情四射| 久久婷婷色综合一区二区三区| 午夜精品久久久久久久| 在线观看综合精品亚洲| 中文字幕一区二区三区四五区| 人人操人人摸人人看人人插| 欧洲乱码一区二区| 秋霞久久亚洲精品成人| 日韩中文字幕精品一区在线| 久久欧洲| 翔田千里一区二区三区奶水| www.高清无码诱惑一区.com| 国产强奸91| AV在线资源| av三级电影在线播放| 大香蕉久久| 国产白丝网站| 一区二区三区四区色图| 91精品国产91久久青草 | 五十路三级片| 日本一区二区三区四区五区六区七区八区九区| 操一区| 天天操av懂色| 99久久久无码国产精品性啊聊| 免费簧片在线观看| 亚洲深夜福利| 日韩人妻资源在线看| 人爽不卡视频| 欧美激情片一区二区| 成年人黄色视频免费| 欧美最婬乱婬爆婬性视频 | 激情综合网亚洲| 美女露胸露屁股| 午夜舔阴达高潮视频免费看| 啊啊啊啊啊好大好舒服想要| 岛国AB视频| 精品视频一区二区| 日本不卡高清免v欧美日韩在线观看| 97日韩| 欧美精品 - 91爱爱| 日韩精品在线观看网站| 九九九九九九九九九国产精品| 精品国产乱码久久久久久久久1 | 蜜臀av中字字幕网站| 欧美区亚洲区偷拍区| 91艹| 精品视频久久久久九九九九9999| 乱伦图av| 色97干| 日本女厕偷拍| 国产精品熟女乱伦| 久久中文字幕不卡人妻| 五月天欧美色图| 另类图片五月天| 亚洲精品乱码线路中文字幕| 国语国产操逼伊人AV网| 欧美精品一二三| 婷婷15月天青娱乐| 天天拍天天操| 三级特黄60分钟播放| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 日本人妻一区二区| 激情色播| 国产熟女完整版中字| 久久婷婷成人综合色怡春院| 九九九九九精品十六| 99热最新| 人人看人人爰人人操| 啊啊啊爽爽| 四虎在线观看网站| 啊啊啊不要啊啊受不了了视频在线| 国产一区二区视频在线播放| av绯色| 26uuu偷拍亚洲欧洲综合| 亚洲成人AB| 久日91在线| 好湿好紧好爽 视频| 国产成人免费观看在线视频| 看黄片视频免费| 亚洲av性爱电影| 久草看看看| 亚洲综合一| 成人AV素股で擦久久| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| 乱伦3P视频| 人人摸.人人色| 青青在线视频日韩欧美| 亚洲资源一区| 91热色| 超碰97亚洲区| 偷拍综合亚洲| 男人的亚洲天堂| 欧美日本天堂| 九区国产| 中文无线日韩一区| 久久九九热| 超碰 欧美| 大香蕉92| 国产女人成人精品视频| 高清国产av无码| 色香色欲天天综合网天天来吧| 欧美一级特黄淫片在线观看| 凹凸视频在线一区二区| 秋霞免费无码视频日韩A片| 97天天操| 日韩精品人妻| 四虎午夜影院| 精品午夜福利国产一区二区在线观看| 亚洲av影院在线观看| 婷婷午夜成人色中色| 日韩国产乱子伦App| 日本性爱不卡视频| 日产狠狠干| 99.色网| 夜夜騷av、一區二區| 天天日天天舔东京热| 新97国产超碰| 美女爽爽爽刺痛洞洞| 丰满人妻一区二区三区四区| 欧美一级二级三级| 久久久不能久久久久| 99爱爱| 九九久久九九久久| 视频二区美腿丝袜制服人妻欧美| 国产精品一二三区福利| 亚洲城人男人的天堂| 精品97久久综合| 大屁股熟女一区二区三区| 久久久精品久久| 九九九偷拍| 狠狠爱大香蕉| 日逼视频日本| 五月丁香综合网| 嗯嗯嗯啊啊啊操的我好爽 | 欧美中文综合| 亚洲欧美综合区自拍另类| 你想操日本小逼吗| 久久在肏| 91色人妻| 丁香六月婷婷久久综合| 亚洲 欧美 天天| 97精品视频免费| 97丝袜亚洲在线播放| 久草电影网| 激情天天视频| 色激情五月天| 夜夜嗨绯色| 日日日日做夜夜夜夜做无码97| 欧美激情视频一区二区| 韩国成人精品久久久免费看| 五月婷婷六月天| 美欧老女人97| 啊啊啊草死我| 日本性爰一道本| 首页亚洲国产高跟丝袜诱惑视频| 国产第11页| 91亚洲电影| 成年人性爱日韩| 亚洲五区熟女| 国内一区二区免费| 国产尤物AV尤物在线观看不卡| 日本欧美韩国日产片片在线看免| 9九九国产| 亚洲小电影免费涩涩成人在线高清| 色色五月婷婷| 欧美性综合| 韩国免费播放一级毛片| 熟女六十路| 国产视频小说| 中国操逼无码| 91ise欧美| 99日视频在线免费| 中文自拍欧美影视| 国产视频大全| 亚洲一区二区三区中文字幕| 色第一页| 99精品国产户外露出| 欧美综合站| 日韩精品亚洲一二三| aaaa黄片| www.av不卡中文字幕| 亚洲日韩美国人妻| 久久日本熟妇熟色高清| 亚洲成人精品在线一区| 东北黄色电影| 欧美情色亚洲| 最新欧美色网| 67194国产| 久久精品无码不卡| 亚洲欧美日韩精品久| 鸥美极品| 欧美啪啪女女| julia国产在线 | 99亚洲精品| 91精品国产91熟女| 99色视频| 五月丁香激情四射| 国产超碰国产97| 欧美一级A一级a爱片久久| 久久久无码av精| 嗯嗯嗯啊啊啊干死我吧| 亚洲精品啪视频| 曰本道人妻久久久在线不卡色视频| 欧美久久伊人| 伊人欧美大香蕉视频| 无码日韩网站| 日夜精品| 内射黑人| 国产一区二区在线电影| 欧美天天影院| 男女打扑克高清网站| 夜夜草天天| 最新9久久久9免费视频| 欧美日韩性爱精品| 天天做天天爱| 欧美另类自拍 | 91无遮挡| 国内精品999| 亚洲成人av电影在线| 狠狠爱夜夜干| 91九久| 日韩免费三级黄片电影| 丰满熟女人妻一区二区三五十一路| 婷婷亚洲综合| 日本伦乱九九九综合| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师 | 偷拍2020| 岛国小电影| 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 极品少妇久久久久| 台欧久久精品视频| 强奸乱伦αv片| 午夜精品久久久| 999九九精品| 夜夜爽33333| 在线播放免费av福利片| 九热久| 色色色色色色色色色色色色色色综合 | 最新av网站在线观看| 91影视亚洲| 久久秀这里有精品| 操逼操操操91| 日韩欧美综合激情| 午夜性生活av免费在线看| 超碰97在线中文| 五月久久HDAV| 九九九九九九九精品视频| 国产对白刺激视频| 亲子敌伦对白在线播放| 亚洲日本大香蕉1| 超碰97最新人妻| 大胆91| 激情五月天社区| 乱伦一二三区| 人妻精品免费一二三区| 97在线视频免费看| 欧美丰满少妇交换91欧美精品| 啊啊啊啊啊在线观看网址| 国产 码在线成人网站| 青青操综合网| 在线岛| 强奸抽插av| 91内射| 东京热,男人的天堂| 亚洲伊人久久精品影院| 久久一二三四五六七八九区区| 九九英色视频| 国产视频一区二区三区久久亚洲天堂| 久操操| 综合久久六月久久婷婷| 女优大全 - 91n| 久久精品国产亚洲粉嫩| 97视频一区| 亚洲日本大香蕉1| 中美日韩毛片| 欧美韩国你懂得在线 | 91精品久久久久五月天精品| 女沟厕偷窥piss小便| 春色91| 伊人网在线点播| 99热这里只有精品1| 国产不卡的视频 | 超碰69| 伊人久久亚洲色欲综合网站 | 欧美体内射精| 久久精品国产亚洲粉嫩| 中文字幕一区二区无码成人| 人妻精品一区二区三区| 亚洲色婷婷综合久久久久中文| 四虎影视国产精品| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽| 亚洲中文sv| 99999久久精| 日本色日夜干| 人人爱人人乐人人操| AⅤ片水多多| 日韩簧片免费看| 美女午夜福利免费视频| 久热香蕉精品在线视频| 五月婷婷AV| 久久草草欧美精品| 91九九九小逼| 欧美综合狠| 国产丝袜啪啪| 国产精品网址| 欧美呦呦性爱| 国产综合网站在线播放 | 秋霞一级A片黄色视频| 成人5码视频| 五月婷婷激情综合| 成人熟女视频一区二区三区| 精彩国产视频播放1区2区| 91欧美丝袜| 婷婷10月天青娱乐| 国产v片在线免费观看| 在免费jIzzjIzz在线视频| 97香蕉碰碰人妻国产欧美| 91无人区卡一卡二卡三乱码入口最新版:能让用户有更多选择的选择-经典说说-爱 | 国产9 9在线 | 亚洲| 亚洲 欧美日韩 另类| 另类在线| 中文字幕艹艹| 97天天插| 1769一区| 色婷婷香蕉| 亚洲免费97免费| 蜜臀久久99精品久久久久久成人小说| 日本成a人v网站在线观看| 操逼操逼逼操操逼91| 91天天日| 久艹视频在线| 操逼日批| 色婷婷aV一区二区三区麻豆综合| 青青草久久在线| 亚洲高清视频在线免费观看| 国产精品久久久久久片| 91成人在线| 亚洲色图A| 国产午夜激片Av毛片不卡| 亚洲图片欧美91N| 黄色交缠性感爆操91国产精品免费一区二区三区 | 啊啊啊啊啊啊啊国| 97超碰精品图片| 日韩欧美中文日韩欧美色| 情侣开房子拍 日韩无码 女的很漂亮| 97超碰热线| 欧美色欧美| 五月综合久久| 91男人综合| 国产精品自在自拍视频| 磁力99AV| 一级做受视频免费是看美女| Julia在线播放亚洲久久| 久久久99999久网站| 亚洲AV麻豆Aⅴ无码电影一| 久久99综合| 欧美综合网1| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 佐山爱中文字幕| 精品九九九九| 在线天堂999| 欧美日韩精品久久久久久久久东北老熟妇| 果冻国产精品麻豆成人av| 操逼精品视频| 巨爆乳一区二区爆乳区| 欧美狠狠弄| J?P?NESEHD熟女熟妇伦| 欧美黑人与女人91~| 男人的天堂2018| 天天综合91在线| 伊色久人大在线| 男人亚洲91首页在线| 综合久久9| 中文字幕五区| 国产成人欧美精品在线| 尤物av网站| 精品无码欧美三级| 99999无码| 91香蕉视频在线观看免费| 黄色小说亚洲| 一级做a爰片久久毛片图片| 久久久久久9999| 太久视频| 91精品婷婷国产综合久久| 人妻熟女av国产网站| 欧成人精品一区二区三区| 国产成人网| 亚洲se91| 色制服丝袜夫妻av一区| 色官网色综合| 久久精品国产99久久,亚洲日韩久久日本一区一区三区 | 国产精品第一页国产大屁股视频免费区| 性色avv| 黄色香蕉视频网站一区| 十八禁一区二区无码观看| 啪啪啪精品视频| 不卡视频一区蜜桃视频 | 黄色高清久久无码依人| 一级久久性爱视频| 中文字幕乱妇免费视频| http://qxhbdz.com| 久久伊人亚洲AV无码网站| 一卡二卡在线播放| 老女人日韩美91| 免费一级精品啪啪视频| 超碰久超碰久| 91麻豆天美传媒HD| 欧美精品1区2区3区| 国产精品视屏| 物业黑人 AV一区| 加勒比无码一区二区三区| 亚洲黄色视频在线观看视频| 97超碰中文| 每日更新AV| 女沟厕偷窥piss小便| 91天天爱| 国产一区96在线| 家庭乱伦麻豆| AV天黑人| 久久99精品国产| 亚洲影视综合网| 欧美性爱1080p| 日韩视频中文字幕| 亚洲怡春院| 骚乳在线| 狠狠狠狠狠狠| 99久久婷婷丁香| 色欲天天综合久久久无码网中文| 亚洲男人的天堂网| 人妻少妇蜜桃视频欧美一区| 日韩欧美中文| 超碰精品日韩欧美国产| 国产伦精品| 黑人综合色| 96免费视频在线| 久久熟女人| 97人人干人人操| 日本免费人成视频播放120秒| 精品人妻一区二区免费蜜桃视频| 一区二区三区色综合| 日韩精品.久久精品.AV女优.天美传媒 | 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 色婷婷一区二区三区久久| 中文字幕欧美日本乱码一线二线| 97视频www| 青青草久久一区网| 亚洲情色91| 蜜桃视频精品一区二区| 日韩一级片| 人人操人人摸人 | 久草草一二三四区久久| 午夜福利久久久噜久噜久久综合 | 不卡av在线中文字幕| 91熟女视频| 国产传媒一区二区三区| 人妻少妇精品视频一区二区三区| 中出在线视频| 中文字幕诱惑制服人妻丝袜美丝袜美| 日韩啪啪啪视频| AV天堂男人的天堂| 青青草亚洲一区| 久久97资源 网| 国产性刺激| 青娱乐av在线| 97干色天堂| av在线浏览| 黄色大片一区二区密桃丝袜| 不卡人妻少妇精品毛片一区23区视频| 超碰97爽| 国产精品对白内射| 欧美熟爽综合| 日韩pv中文| 精品免费1| 97最新在线播放视频| 五月丁香六月| 大香蕉手机在线视频| 日韩美女久久一区二区三区| 欧美72网页| 欧日韩在线观看| 亚洲综合 欧美| 久久久久久久久久久久97| julia国产在线| 欧美日韩中文视频播放| 一区二区精品日韩欧美在线观看 | 青青久操| 另类专区加勒比| av日韩中文字幕| 日日夜夜精品视频| 热无码中文亚洲H一道本一区二区| 男女猛烈无遮掩视频免费软件| av最新免费中文字幕| 亚洲精品啪视频| 色噜噜婷婷| 爱爱动态试试看6 0秒| 日本一区二区成人在线| 88xx成人精品视频| 操淫穴亚洲五月丁香| 激情人妻另类| 9 1果冻精品视频| 成人av在线播放| 精品久久久中文字幕不| 91精品女厕偷拍视频| 国产情侣自拍在线播放| 日本裸体久久色噜噜| 九九这里只有精品| 丰满人妻被猛烈进入中| 十八禁啪啦拍视频无遮挡| 国产九九久久久精品| 色老久久| 久96热在线观看视频| 亚洲欧洲日韩国产自在线| 91粉芽高清在线一区二区| 人妻酒店出差被中出免费在线播放| 天天综合,91入口| 老司机深夜18禁污污网站| 激情五月综合| 精品无码一二三四区| 野狼福利社区| 亚洲乱码国产乱码精网站| 国产一区二区三区不卡手机在线| 91制服丝袜| 2017人人操,人人摸| 久久综合18p| 熟女人妻精品一区二区视频| 18禁精品网站在线看| 欧美人妻精品| 少妇高潮喷水无套久久久久久| 丁香五六月啪啪| 97人妻色| 久9爱精品| 99久久久er直播网址| 99热 按摩 日韩| 懂色Av| 黑操B| 欧美人妻色| 欧美一二三| 婷婷五月天小说| 啊啊啊啊啊舒服| 福利视频一区二区微拍| 97自拍一区| 色哟哟 日韩精品| 台湾佬激情综合| 亚洲图片第一页| 4399成人黄A片| 久久99干一本高清| 欧美一级黄片视频在线| 91中文精品日韩欧美在线| 91在线精品一区二区三区| 青青国产精品在线| 一起草三级AV电影在线观看| 99re6久热只有精品6在线直播| 激情综合 婷婷五月 红杏| 五月天色图| 91精品人妻一品二品三品| 亚洲欧美精品福利在线| 在线天堂资源亚洲| 中文字幕在线观看丝袜| AV有码在线| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 久久久少妇诱惑精品视频| 亚洲蜜乳av| 97资源站久久| 99色在线视频| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 狂操嫩妻视频一区二区三区| 亚洲va有码在线天堂| 日韩/97| 欧美日韩操逼动图| 精品综合久久久久久97| 99精品久久久久久久婷婷蜜桃| 久久男人| 亚洲午夜免费狠狠干| av激情亚洲五月天| 天天夜夜久久| 国产精品制服丝袜清纯唯美| 91亚.色| 亚洲综合小说另类图欧美视频激情小说色五月天 | 美女丝袜激情小说| 影音先锋中文字幕日本好一区二区| 亚洲欧美校园| 亚洲一区二区麻豆影院| 91精品人妻偷情| 欧美韩日精品资源| 日本午夜精品理论片A级APP发布| v91av| 四虎884a| 粉嫩绯色AV一区二区在线| 欧美日韩在线小说| 亚洲男人的天堂在线看| 手机看av网站在线看| 97视频在线| 99爱爱| 亚洲第一综合| 宅男影院久久久,99| 东北老熟女| 日本精品88888888| 26uuu国产免费观看| 中日韩免费看男女操逼大全| 欧美78| 红杏大香蕉| AV网站高清无码在线观看| 欧美 日韩第一性色| 蜜臀AV成人精品蜜臀AV久久| 新版天堂中文资源8在线| 亚洲色图欧美色图另类图片| 亚洲国产亚洲天堂| 国产一级久久久| 中文字幕精品资源在线| 一级毛片电影免费看| 国产乱码久久久| 97超碰色屌| av九九| 中文字幕aⅴ在线视频| 欧美天天搞| 91老熟女91老女人| 欧美白嫩在线放| 久热这里| 精品人妻美妇91job| 最新岛国大片| 一区二区三区美女超清| 好湿好紧视频| 色眯眯av| 美女AV一区二区| 婷婷五月天补不补| 亚洲AV永久无码一区仙野| 久久国产性爱| 人妻9117c| 俄罗斯及免费在线看| 高精欧美色| 老女人91| 97在线观视频免费观看| 刺激精品视频| 狠狠躁AV| 国产成人资源| 国产少妇与亚洲av| 91精品丝袜在线观看| 亚洲成人久久一区二区| 性久久| 国语对白露脸XXXXXX | 夫妻日逼| 亚洲成人在线资源| 内射黑人| 日韩天堂av电影在线观看| 大香蕉手机在线视频| 国产网站在线播放| 九月激情婷婷| 无码最新| 亚洲1区2区三区高清中文字幕| 人妻精品免费一二三区| 绯色一区二区三区不卡少妇 | 偷拍 亚洲 欧美| 日本欧美不卡| 深爱伊人影院| 无人区高清电影免费观看一区二区三 www.qmcai2.com | 国产精品成人蜜臀AV在线| 亚洲 一区二区 自拍| 欧美国产欧美在线观看| 91精品国产日韩欧美综合| 免费一级特黄特色大片在线观看看| 一个人免费视频观看在线WWW| 国内精品嫩模A∨私拍小视频| 亚洲中字幕日本一区二区三区| 蜜臀中文字幕| 日本孕妇一区二区视频操逼免费看| 在线视频免费观看午夜| 亚洲人成在线放东京热| 国产无码久久高清| 成 人片 黄色大片| 色色香蕉| 夜嗨影院| 婷婷尹人大香蕉免费| 久久久久性熟视频| 亚洲欧美综合色| 日韩一级二级三级免费看完整版国语版 | 欧美日韩大香蕉| 黄片免费视频2019| 久久久久久69国产一区二区| 日韩乱伦影音先锋| 中文字幕一区日韩精| 久久婷婷五月天| 日韩二级| 天天操天天日天天干| 国产少妇高潮| 日韩本不卡视频在线观看 | 国产一级特黄大片处女| 国产a级午夜毛片| 野狼激情网| 96免费视频在线| 狠狠操狠狠燥| 久久久精品网站| 欧美性爱日韩性爱| 欧美 亚洲 偷拍自拍| 美女高潮视频91| 日韩八十路老熟女| 丰满人妻一区二区三区免费| 人妻偷拍一区二区三区| 伦理片秋霞免费影院| 伊人AAA| 裸体1区| 国产福利合集| 国产又大又硬又长又粗| 操狠狠| 狠狠操狠狠燥| 乱性AV| 日韩欧美中文| 中文乱码99| 91操熟妇| 在线视频 亚洲精品| 岛国大片在线观看网站入口| 淮穴色AV| av2014 日韩在线中文字幕| 国产无码精品久久久久久| 99人人干| 色综合久久夜色精品国产天堂| 综合欧美日韩在线| 高清国产精品福利网站| 综合色色婷婷| 91精品又粗又猛又爽| 精品91| av资源在线观看少妇| 欧美超碰人妻97| 久久中久文96| 久久69精品久久久久久久| 国产熟女少妇一区| 天天操天天干美女网址导航| 日韩熟女操逼| 看日韩美女二区三区免费操逼视频 | 强奸乱伦av电影| 午夜天堂网| 欧美天天性| 亚洲熟妇极品| 992视频一区| 亚洲AV无码黄色强奸| 天天天天天天天天综合| 91夜色| 开心激情婷婷| 91久热| 久久久国产成人一区二区三区在线| 91天射| 国产性爱强奸乱伦大全| 日韩免费性爱视频在线观看| 97国产天堂岛| 翔田千里A片一区二区| 国产女生在线| 91国精产品| heyZO天然素人无码AⅤ专区| 一二三区在线| 欧日韩一二三f区| 高清无码在线播放网站| 超碰色中文| 一本色道综合久久欧美| 福利风月五月天影院| 很很操在线| 亚洲色图在线视频| 肏逼视频日本| 成人色女网| 中文字幕一区二区无码成人 | 亚洲亚洲亚洲天堂天堂| 精品亚洲国产成人AV制服丝袜| 任你干在线视频| 在线观看av区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 国产一在线观看| 天天插夜夜爽| 蜜乳性色无码专日粉嫩骚逼AV| 天天操狠狠日夜夜干超大胆开放com大香蕉视频在线观看 | 99热自拍| 好爽免费视频| 99天天超碰| 欧美国产精品久久九九| 91久久18禁| 黄色av片三级三级三级免费看| 9九九国产| 超碰国产在线| 综合另类| av线电影| 制服乱伦| 亚欧美色| 欧美一区二区传媒| 国产精品自拍欧美在线| 亚洲欧美在线丝袜| 欧美日日网| 一本久道在线综合视频| 欧美另类天堂| 久久久艹艹艹| 亚洲精品免费中文字幕| 亚洲涩图欧美| 男人的天堂啪啪啪啪啪蜜桃不卡| 白丝被操91| 欧美性爱一区二区三区四区| 亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看| 亚州综| 欧美久久人妻少妇一区二区| 中文久久爆乳| 成年人黄色视频免费| 很狠操| 精品国产网站| 看一级特黄a大一片| 美女久久久久久久久久久| 艳尻美人妻| 99热综合| 国产精品永久免费10000| 久久精品国产99久久,亚洲日韩久久日本一区一区三区 | 91欧美综合| 久久久久久久六六| 丰满人妻一区二区三区免费,| 蜜臀久久99精品久久久久久酒店 | 另类图片五月| 国语国产操逼伊人AV网| 久久精品一区二区一8| 亚洲色图综合网| 视频黄色国产一级| 99re黄 | 福利视频一区二区微拍| 91在线观看,天天综合| 欧美夜夜骑视频| 97久久久久久久精| 久久久夜夜嗨免费视频| 强奸乱伦 亚洲一区| rion磁力链接| 日本黄色天堂| 大香蕉啪啪啪啪在线| 国产精品黑人一区二区三区| 中国91AV| 日韩久草| 亚洲在高跟鞋自慰久久在色线| 亚洲 欧美 91| 亚洲精品精品一区二区| 久久男人精品| 欧美大香蕉久| 一起草在线视频| 欧洲精品欧洲精品| 一区二区三区无卡视频在线观看| 8050无码八戒| 欧美躁死她一区二区| 久久久精品无码亚免费| 精品人妻一区| 国产多人在线观看视频| 国产9区| 999国产精品999久久久久久| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 国产精品色哟哟| www狠狠| 国产女性无套 免费观看| 国产区性爱在线视频秋霞豆 | 亚洲综合另类小说色区亚洲成av人片在www | 国产日韩欧美中文在线播放| 五月丁香激情四射| 久久久久久九九九九九| 天天色综合影视网| 91成人精品| 欧美热图99| 操老熟女AV| 久久精品电影| 超碰视97中文| 粉嫩久久久极品| 欧美一二三区四五区| 久插不卡| 日欧毛片久久| 男人的天堂日韩| 欧美亚洲高清晰| 精品中文日韩字幕视频|