亚洲有码Av一区二区三区_国产高清啪啪免费视频_69色视频国产_国产成人人人爆出白浆_国产精品自在线拍国_一本久久伊人热热精品无码_午夜性刺激在线看免费带字幕_助力高品质欧美狂喷水_亚洲精品日韩无码_精品无码一区二区三区蜜臀_麻豆高清国产AV_熟妇人素无码中文字幕_亚洲a级片在线观看_国产欧美日韩三区_99国产成人高清在线观看

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

開放式代碼審查:從“LGTM”到真正有效的實(shí)踐指南

開放式代碼審查:從“LGTM”到真正有效的實(shí)踐指南 說到 open-code-review很多人第一反應(yīng)是開源項(xiàng)目的代碼審查但我在實(shí)際踩過幾年坑之后想聊的是另一個(gè)理解把代碼審查做成一種開放式的日常動(dòng)作而不是合并前被迫走過場(chǎng)的流程關(guān)卡。我見過太多團(tuán)隊(duì)把代碼審查code review掛在嘴邊制度定了、流程走了、工具也買了最后 PR 評(píng)論區(qū)只剩下一個(gè)孤零零的 LGTMLooks Good To Me。代碼質(zhì)量并沒有因此變好反而因?yàn)榉凑腥丝催^了產(chǎn)生虛假安全感。這篇內(nèi)容不講大道理就講我自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)常規(guī)審查為什么失效、開放式審查怎么落地、反饋怎么說得讓人聽得進(jìn)去、工具鏈怎么配才不拖后腿以及我復(fù)盤過的兩個(gè)真實(shí)失誤案例。適合正在帶團(tuán)隊(duì)、或者對(duì)代碼質(zhì)量一直不滿意想找突破口的開發(fā)者參考。1. 為什么多數(shù)代碼審查最后只留下一個(gè)LGTM1.1 我見過最典型的 review 現(xiàn)場(chǎng)直接看一個(gè)真實(shí)到不能再真實(shí)的場(chǎng)景。周五下午PR 列表里躺著十來個(gè)待審查的合并請(qǐng)求。其中一個(gè) PR 變更了 1500 多行描述就一句話重構(gòu)了一下順手修了個(gè) bug。我點(diǎn)開 diff 頁(yè)面左邊舊代碼右邊新代碼從頭翻到尾需要三十分鐘。旁邊還有兩個(gè)緊急任務(wù)在催最后我只能回一句思路看起來沒問題LGTM然后點(diǎn)擊合并。這個(gè)場(chǎng)景幾乎每周都在無數(shù)團(tuán)隊(duì)里重演。問題出在哪兒不怪審查者偷懶怪流程設(shè)計(jì)本身就在逼人敷衍。代碼審查本該是質(zhì)量保障的核心環(huán)節(jié)但因?yàn)闀r(shí)機(jī)、粒度、目標(biāo)三個(gè)緯度全出了問題最后它只能淪為形式主義。1.2 失效的三個(gè)機(jī)制性原因先說第一個(gè)原因變更太大認(rèn)知過載。人腦在短時(shí)間內(nèi)能處理的邏輯復(fù)雜度是有上限的。一次丟給你 1500 行變更你要同時(shí)記住舊邏輯、理解新邏輯、找出差異背后的動(dòng)機(jī)、判斷邊界情況是否遺漏——這根本不是普通人類能做到的。業(yè)內(nèi)有條經(jīng)驗(yàn)線是單次審查控制在 200 到 400 行以內(nèi)超過這個(gè)量級(jí)缺陷檢出率會(huì)顯著下降。這不是某個(gè)人水平不行是所有人面對(duì)超大 diff 時(shí)的通病。可現(xiàn)實(shí)里一次提交幾百上千行的情況比比皆是。第二個(gè)原因review 的時(shí)間點(diǎn)太晚了。常規(guī)流程是寫完代碼 → 提交 PR → 分配審查者 → 等人評(píng)論。問題在于代碼已經(jīng)寫完、設(shè)計(jì)已經(jīng)定型、接口已經(jīng)拍板這時(shí)候 reviewers 能做的只有確認(rèn)而不是討論。設(shè)計(jì)階段的小偏差到 PR 階段就變成了必須推翻重來的大問題。但推翻重來的代價(jià)太高所以多數(shù)審查者會(huì)選擇睜一只眼閉一只眼。第三個(gè)原因沒有統(tǒng)一的審查目標(biāo)。你問團(tuán)隊(duì)里review 時(shí)要重點(diǎn)看什么大多數(shù)人的回答是看有沒有 bug。但 bug 是最難通過肉眼在 diff 里找出來的東西。沒有一份明確的審查清單審查者就只能跟著感覺走今天心情好就多挑幾個(gè)刺明天忙起來就秒 LGTM。結(jié)果就是意見零散、主觀、沒有優(yōu)先級(jí)作者也不知道該聽誰的。1.3 LGTM 背后的隱性代價(jià)有人覺得反正 CI 有自動(dòng)化測(cè)試兜底review 形式一點(diǎn)也無所謂。這個(gè)想法我在早期也抱過直到線上出過一次事故才徹底改觀。那次事故根因是一條非常隱蔽的并發(fā)邊界問題測(cè)試環(huán)境完全沒暴露而 review 時(shí)大家關(guān)注的都是業(yè)務(wù)邏輯沒人注意線程模型。修復(fù)成本算下來是當(dāng)時(shí)如果有資深工程師早看十分鐘就能避免的十倍不止。缺陷發(fā)現(xiàn)得越晚修復(fù)成本越高這幾乎是軟件工程領(lǐng)域最鐵的定律。代碼審查節(jié)省的那點(diǎn)時(shí)間遠(yuǎn)比不上它推后缺陷暴露所帶來的額外成本。想通了這一點(diǎn)我才開始認(rèn)真研究怎么把審查從形式關(guān)卡變成真能起作用的東西也就有了后面這套開放式審查的做法。2. 開放式審查的三條核心原則與落地流程改造2.1 什么是開放式審查先給個(gè)定義開放式代碼審查是讓代碼在開發(fā)過程中持續(xù)暴露給他人討論而非只在合并前做一次性裁決。它不依賴某個(gè)人單方面挑刺而是把審查變成作者與 reviewers 之間的公開對(duì)話。這個(gè)開放有兩層含義一是指時(shí)間上開放代碼還在開發(fā)中就隨時(shí)可以被看到、被評(píng)論二是指方式上開放意見是討論素材而不是最終判決。我在自己參與維護(hù)的一個(gè)模擬項(xiàng)目里完整跑過這套模式效果相當(dāng)明顯。最直觀的改變不是 bug 變少了而是討論變多了——很多設(shè)計(jì)問題在代碼寫出來之前就已經(jīng)被聊透PR 階段自然就清凈了。2.2 原則一小步開放開放式審查的地基是小步提交。一個(gè)大功能不要攢成一個(gè)巨型 PR 再推出去而是拆成多個(gè)原子提交每個(gè)提交只做一件事要么是純重構(gòu)要么是純功能要么是純測(cè)試。這樣每個(gè)小提交暴露在大家視野里時(shí)討論成本極低別人十分鐘就能看完并給出高質(zhì)量反饋。實(shí)操上我是這么拆的開發(fā)時(shí)先列出這個(gè)特性的邏輯步驟比如調(diào)整數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) → 修改核心算法 → 補(bǔ)適配層 → 加測(cè)試。每完成一個(gè)步驟就單獨(dú)提交提交信息寫清楚這一步的意圖。每次 push 出去的狀態(tài)都是可編譯、可跑測(cè)試的絕不推半成品給別人看。用git add -p按 hunk 拆分暫存是個(gè)好習(xí)慣能讓你在最后關(guān)頭把一個(gè)混亂的工作區(qū)重新整理成井然有序的提交序列。一個(gè)邏輯清晰的提交歷史就是給 reviewers 最好的導(dǎo)航地圖。2.3 原則二按風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)審查不是每個(gè) PR 都值得同等深度的審查。開放式審查不等于每行代碼都要被三個(gè)人逐行過——那是資源浪費(fèi)而且會(huì)導(dǎo)致真正重要的變更反而沒人看。我實(shí)踐下來最有效的做法是按風(fēng)險(xiǎn)分三檔風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別典型場(chǎng)景審查要求高風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)遷移、支付/權(quán)限相關(guān)、核心鏈路重構(gòu)至少兩名資深 reviewer 逐行 review必須開會(huì)對(duì)齊設(shè)計(jì)后再寫碼中風(fēng)險(xiǎn)普通業(yè)務(wù)邏輯新增、模塊間接口調(diào)整至少一名了解上下文的 reviewer異步討論相關(guān)問題低風(fēng)險(xiǎn)文檔、樣式、純新增測(cè)試用例腳本化檢查通過即可快速合并reviewer 簡(jiǎn)單確認(rèn)這個(gè)分級(jí)表要貼在團(tuán)隊(duì)文檔里PR 描述處強(qiáng)制標(biāo)注風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別。明確的分級(jí)讓每個(gè)人都知道自己的 review 投入應(yīng)該放在哪里避免什么都使勁看和什么都不看兩個(gè)極端。2.4 原則三每條意見都必須可執(zhí)行開放式審查最忌諱的就是變成意見轟炸。reviewer 洋洋灑灑留了 20 條評(píng)論作者看完一頭霧水哪些必須改哪些只是個(gè)人偏好哪些是單純沒看懂我強(qiáng)烈建議把反饋分成四類這比任何 review 制度都好用類型含義處理方式Block必須修改存在明確問題合并前必須解決作者要逐條響應(yīng)Question我不理解請(qǐng)解釋設(shè)計(jì)意圖作者補(bǔ)充上下文或說明理由之后如果再討論就是共識(shí)Suggestion備選方案不改也能接受作者自行判斷是否采納不得超過三條Nit風(fēng)格、命名、注釋等細(xì)節(jié)一句話帶過絕不糾纏這套分類方式的精妙之處在于它把這是我的看法和這是必須改的問題徹底分開。Block 類的意見分量十足Nit 類又不會(huì)讓人因?yàn)楸痪局?xì)節(jié)不放而心生抵觸。2.5 流程改造的落地節(jié)奏千萬別想著一口氣把上面所有東西都推下去。我在團(tuán)隊(duì)里推行時(shí)第一個(gè)月只做了三件事強(qiáng)制 PR 描述模板、把反饋分成四類、要求大 PR 必須拆分。第二個(gè)月才加入風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)和異步討論。第三個(gè)月才開始配置工具鏈。流程改造最怕步子太大讓團(tuán)隊(duì)覺得review 變麻煩了一旦產(chǎn)生這種情緒任何制度都推行不下去。小步走每步都讓大家嘗到甜頭模式才可持續(xù)。3. 意見的措辭與心態(tài)反饋是一條可以練出來的技能技術(shù)問題往往好解決難的是人在交流中的情緒反應(yīng)。同一句這段代碼有問題換一種說法對(duì)方接受度可能天差地別。很多 review 制度最終失效不是因?yàn)闆]人提意見而是因?yàn)樘嵋庖姷姆绞阶屓嗽絹碓讲幌?review、也越來越不想接 review。這個(gè)問題必須在表達(dá)層面和心態(tài)層面同時(shí)解決。3.1 先問原因再給結(jié)論看到一段讓你皺眉的代碼本能反應(yīng)是直接丟一句這里寫錯(cuò)了應(yīng)該改成 XXX。這種評(píng)論在開放式討論里特別容易激起防御心理因?yàn)樗菃畏矫嫘袥]有任何讓作者解釋的空間。更好的方式是先把結(jié)論改成問題這里為什么這樣處理我查了調(diào)用鏈感覺用 XXX 會(huì)更穩(wěn)妥但我不確定你當(dāng)時(shí)是不是考慮過什么限制條件。同樣一個(gè)意思后者把你錯(cuò)了變成了我來了解你的思路。結(jié)果往往有兩種要么作者確實(shí)沒考慮周全你的問題已經(jīng)足夠讓他自己意識(shí)到問題要么他真有被忽略的背景比如某個(gè)外部接口的限制你也會(huì)因?yàn)槎鄦栆痪浔苊庖淮握`判。把評(píng)論從結(jié)論式改成提問式是 open-code-review 里最便宜也最有效的技巧。3.2 用情境-行為-影響三步組織反饋很多人提意見時(shí)只說你這個(gè)代碼寫得有問題問題在于既不說明是在什么條件下看到的也不說明為什么擔(dān)心對(duì)方完全沒有角度去理解。我實(shí)踐下來最順手的結(jié)構(gòu)是三步式情境Situation先說清楚是在哪個(gè)文件、哪個(gè)函數(shù)、什么分支條件下看到這段代碼。行為Behavior描述代碼實(shí)際做了什么盡量客觀不帶評(píng)價(jià)。影響Impact說明我為什么擔(dān)心可能導(dǎo)致什么后果。舉個(gè)我寫過的評(píng)論樣本在handleOrder函數(shù)第 80 行附近當(dāng)前分支下當(dāng)retryCount超過閾值時(shí)會(huì)直接 return但上游調(diào)用方?jīng)]有處理這個(gè)返回值。如果這里觸發(fā)重試上限訂單狀態(tài)會(huì)卡在處理中而沒有任何日志告警用戶端就會(huì)一直轉(zhuǎn)圈。這段話沒有任何攻擊性詞匯但信息量拉滿位置、條件、行為、后果全都有。作者只需要看一眼就能明白問題在哪、嚴(yán)重性如何根本不需要反復(fù)追問。3.3 接收方如何避免防御性反應(yīng)被 review 的時(shí)候幾乎人人都有防御本能我也不例外。但后來我給自己定了一條規(guī)矩收到任何反饋時(shí)先不急著反駁先問自己三個(gè)問題。第一對(duì)方說的現(xiàn)象在什么條件下會(huì)出現(xiàn)我有沒有在測(cè)試?yán)锔采w過這個(gè)條件第二如果條件真的成立最壞后果我評(píng)估過嗎還是說我只是覺得不會(huì)發(fā)生第三有沒有可能是我掌握的信息不夠?qū)е挛艺`解了對(duì)方的建議按這個(gè)順序想完十次里有七次會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)方說得有道理或者至少是值得討論的。剩下三次如果確實(shí)是對(duì)方誤判也不要回一句你不懂這里的上下文而是心平氣和地補(bǔ)足背景這塊我依賴了 XX 約定因?yàn)橥獠拷涌诘南拗剖恰言捳f全對(duì)方才能基于完整信息重新判斷。3.4 爭(zhēng)論該怎么收?qǐng)鲩_放式討論的常態(tài)是方案分歧。我見過最糟糕的收?qǐng)龇绞绞请p方在評(píng)論里互相貼代碼、抬杠最后比誰資歷深。我的原則很簡(jiǎn)單誰能用一個(gè)最小可運(yùn)行示例來證明自己的方案誰就贏。如果都證明不了那就約定先選實(shí)現(xiàn)成本低的方案合并然后用測(cè)試去驗(yàn)證驗(yàn)證出問題再優(yōu)化。技術(shù)爭(zhēng)論不能靠嗓門要靠證據(jù)。這條約定寫進(jìn)團(tuán)隊(duì)規(guī)范之后review 區(qū)里那種沒完沒了的爭(zhēng)論基本消失了。4. 工具鏈配置把開放討論嵌進(jìn)每天的開發(fā)節(jié)奏4.1 自動(dòng)檢查先行人只做判斷代碼審查最浪費(fèi)人力的部分是花時(shí)間去找機(jī)器一眼就能看出的問題。格式、拼寫、未使用的變量、明顯的類型錯(cuò)誤——這些都應(yīng)該在代碼到達(dá) reviewers 眼前之前就被自動(dòng)化工具攔掉。我在本地開發(fā)階段就配置了 pre-push 鉤子推送前自動(dòng)跑格式檢查和基礎(chǔ)靜態(tài)檢查。CI 那邊也一樣lint、單測(cè)、構(gòu)建三步全綠才允許進(jìn)入人工 review 環(huán)節(jié)。這套配置的思路是自動(dòng)化負(fù)責(zé)過濾低級(jí)問題人力只負(fù)責(zé)做機(jī)器做不了的價(jià)值判斷。機(jī)器抓不到的是接口設(shè)計(jì)是否合理、模塊邊界劃得對(duì)不對(duì)、命名有沒有傳達(dá)意圖、異常路徑是否考慮周全——這些才是 open-code-review 里人應(yīng)該花時(shí)間的地方。4.2 人力 review 聚焦在機(jī)器做不了的事把機(jī)械的事情交給機(jī)器之后人工 review 的關(guān)注點(diǎn)就應(yīng)該大幅收縮。我給自己和團(tuán)隊(duì)定的 checklist 是這樣的接口設(shè)計(jì)是否貼合調(diào)用方的真實(shí)需要而不是憑空造出來的抽象這個(gè)變更是否破壞了模塊之間的既有邊界命名是否真正傳達(dá)了代碼的意圖還是只是為了看起來簡(jiǎn)短異常路徑和邊界條件是否完整不是正常能跑就完事。這份清單不是一開始就有的是踩了坑之后提煉出來的。沒有明確的 review 關(guān)注點(diǎn)人就會(huì)憑感覺看代碼看了等于沒看有了清單每次 review 都是一次有針對(duì)性的定向檢查。你可以根據(jù)自己團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)調(diào)整這份清單但一定要有空想我把代碼看一遍就行是最靠不住的。4.3 我推薦的三檔配置方案工具鏈不是越重越好。團(tuán)隊(duì)只有三五個(gè)人的時(shí)候上一堆 review 工作流工具純粹是負(fù)擔(dān)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)大到幾十人時(shí)輕量配置又兜不住。我按團(tuán)隊(duì)規(guī)模整理了三檔方案你可以按需選用配置檔位適用規(guī)模核心配置項(xiàng)成本說明輕量1-5 人統(tǒng)一的 PR 描述模板、pre-push 鉤子、分支合并保護(hù)配置半天完成重點(diǎn)在約定而非工具標(biāo)準(zhǔn)5-20 人輕量檔 CI 門禁、靜態(tài)代碼檢查、review 反饋四分類插件配置約一到兩天需要自發(fā)維護(hù)規(guī)則集重度20 人以上標(biāo)準(zhǔn)檔 定期集中 review 會(huì)議、變更影響面自動(dòng)標(biāo)注需要專人維護(hù)適合大型協(xié)作場(chǎng)景三檔之間不是遞進(jìn)升級(jí)的關(guān)系而是根據(jù)協(xié)作復(fù)雜度和溝通成本自然演化出來的。小團(tuán)隊(duì)里大家天天見面異步討論工具反而多余大團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)作時(shí)流程和自動(dòng)化就必須頂上否則關(guān)鍵信息會(huì)在傳遞中蒸發(fā)。4.4 讓上下文完整PR 描述模板reviewers 看不懂代碼很多時(shí)候不是水平問題是缺少上下文。我看到過太多 PR 描述只有一句修復(fù) bug或者干脆空白逼著 reviewers 從頭猜起。我團(tuán)隊(duì)強(qiáng)制使用的 PR 描述模板長(zhǎng)這樣## 這個(gè)變更解決什么問題 用兩到三句話說清楚拒絕只寫優(yōu)化性能這類空話 ## 改動(dòng)范圍 - 涉及模塊 - 主要變更點(diǎn) ## 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) [高風(fēng)險(xiǎn) / 中風(fēng)險(xiǎn) / 低風(fēng)險(xiǎn)] ## 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 哪些改動(dòng)可能引發(fā)回歸有沒有并發(fā)、兼容性問題 ## 測(cè)試情況 - 已跑測(cè)試 - 手工驗(yàn)證場(chǎng)景 ## 請(qǐng)重點(diǎn)審查 你心里沒底的、最想讓人幫忙把關(guān)的那部分這個(gè)模板的魔力在于它逼著作者先把思路理清楚而理清楚的過程本身就解決了大量問題。很多人寫完這段描述發(fā)現(xiàn)自己對(duì)方案的理解還不夠透徹主動(dòng)回去重構(gòu)了再提交。reviewers 拿到完整上下文也能直接進(jìn)主題不用來回追問基礎(chǔ)信息。4.5 異步為主同步兜底開放式討論天然適合異步進(jìn)行因?yàn)榇蠹业墓ぷ鞴?jié)奏不同硬湊一樣的時(shí)間開會(huì)反而低效。但異步也有天花板當(dāng)一個(gè)問題在評(píng)論里來回了三輪以上還沒有收斂的時(shí)候立即拉一個(gè)十五分鐘的短會(huì)。在評(píng)論里打乒乓球是最浪費(fèi)時(shí)間的溝通方式因?yàn)殡p方看不到對(duì)方的表情和語氣每一輪理解都可能進(jìn)一步走偏。我給自己設(shè)了條硬規(guī)則同一討論超過三輪直接發(fā)語音會(huì)議邀請(qǐng)討論完把結(jié)論貼回 PR 評(píng)論里留檔。成本極低但效率提升明顯。5. 兩次審查失誤的復(fù)盤開放性不等于無判斷力5.1 案例A一次好心的過度重構(gòu)這個(gè)案子讓我對(duì)review 建議該不該提有了全新認(rèn)識(shí)。某次審查中我看到別人 PR 里有一段明顯可以提取成公共函數(shù)的重復(fù)邏輯順手提了一個(gè)重構(gòu)建議。作者采納了重構(gòu)本身也寫得挺干凈。結(jié)果兩周后線上出現(xiàn)了一次詭異的回歸排查下來正是那次重構(gòu)影響的其中一個(gè)極端入口。當(dāng)時(shí)建議時(shí)只看到了邏輯重復(fù)沒評(píng)估這個(gè)函數(shù)在兩條調(diào)用鏈里對(duì)時(shí)序的隱性依賴。復(fù)盤結(jié)論有兩層。第一層重構(gòu)建議也必須和原 PR 一樣做風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)提取公共函數(shù)這類改動(dòng)可能牽動(dòng)多處調(diào)用絕不能當(dāng)作隨手一改。第二層更穩(wěn)妥的做法是建議作者把重構(gòu)拆到獨(dú)立 PR 里去做原 PR 保持最小改動(dòng)。reviewer 的責(zé)任不只是指出問題還要指出這個(gè)改動(dòng)應(yīng)該放在哪個(gè)邊界里做。那次之后我把改動(dòng)范圍是否可控列進(jìn)了自己的 Block 判斷依據(jù)。5.2 案例B一條被忽略的 nil 邊界第二個(gè)案例更典型、也更痛的是一條被大家集體忽略的邊界條件。當(dāng)時(shí)有人提交的 PR 里對(duì)一個(gè)極端數(shù)據(jù)場(chǎng)景做了兜底review 時(shí)的討論認(rèn)為這個(gè)情況實(shí)際上不會(huì)發(fā)生評(píng)論區(qū)里留了句這塊太偏門了應(yīng)該用不到然后合并了。三個(gè)月后那個(gè)偏門場(chǎng)景真的出現(xiàn)了上游數(shù)據(jù)源因?yàn)橐淮闻渲米兏a(chǎn)生了一個(gè)此前從未出現(xiàn)過的空值形態(tài)代碼毫不意外地崩了。排查時(shí)翻回 PR 評(píng)論區(qū)那條應(yīng)該不會(huì)發(fā)生的評(píng)論還掛在那里像一句諷刺。這次復(fù)盤給團(tuán)隊(duì)的教訓(xùn)是review 時(shí)覺得這個(gè)不會(huì)發(fā)生的時(shí)候至少要問自己一句如果它真的發(fā)生了后果有多嚴(yán)重如果后果很嚴(yán)重那就算概率低也值得補(bǔ)一行防御代碼。異常路徑是生產(chǎn)事故的溫床開放式審查最忌諱因?yàn)榇蠹夷茏杂捎懻摼徒档土藢?duì)邊界情況的嚴(yán)肅性。5.3 復(fù)盤機(jī)制與效果衡量一次 open-code-review 做得好不好不能靠感覺。我在團(tuán)隊(duì)里每季度做一次回灌復(fù)盤會(huì)流程很簡(jiǎn)單把過去三個(gè)月線上故障和漏測(cè)缺陷逐個(gè)回溯到對(duì)應(yīng)的 PR看 review 時(shí)為什么沒有發(fā)現(xiàn)然后把盲點(diǎn)補(bǔ)進(jìn)審查清單。閉環(huán)的意義在于每個(gè)成員都能看到哪些問題在 review 時(shí)被篩掉了、哪些漏掉了而不是空對(duì)空地討論審查制度好不好。衡量指標(biāo)上我從不看 review 評(píng)論條數(shù)這種虛榮指標(biāo)——評(píng)論多不代表質(zhì)量高chatty 的 review 往往還意味著思路不清晰。我真正看兩個(gè)數(shù)字缺陷前移率在提交前或 review 階段發(fā)現(xiàn)的 bug 占比。這個(gè)比例越高說明審查質(zhì)量越好。review 平均時(shí)效從 PR 提交到合并的間隔太長(zhǎng)說明流程太重太短說明審查可能走過場(chǎng)。這兩個(gè)指標(biāo)一快一慢、一質(zhì)一量基本能反映一套開放式審查體系是否健康運(yùn)行。5.4 最后分享一個(gè)我自己最看重的儀式所有制度、工具、模板講完之后我想說的是讓 open-code-review 真正起效的往往不是某個(gè)工具或流程而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)愿意開放討論的氛圍。我在這幾年里做過的最有效的一件事不是推行任何 review 制度而是每周固定搞一次代碼診所。規(guī)則極其簡(jiǎn)單每周挑一個(gè)時(shí)段每次由一個(gè)人展示自己本周最糾結(jié)的一段代碼直接打開編輯器現(xiàn)場(chǎng)投影講解。其他人可以隨時(shí)打斷、提問、給出思路。不需要 PPT不需要提前準(zhǔn)備材料就一個(gè)人講代碼一群人圍觀討論。這半個(gè)小時(shí)的效果比我見過的任何 review 制度都生猛。它把審查從義務(wù)變成了互助大家在輕松的氛圍里互相學(xué)習(xí)而那些平時(shí)不會(huì)被 PR 評(píng)論區(qū)覆蓋到的設(shè)計(jì)問題反而在閑聊般的討論中被慢慢消化掉了。如果你也想把 open-code-review 落地我的建議是不要先買工具不要先定 KPI先試試每周那半小時(shí)的代碼診所把小步提交和反饋四分類做起來。工具是最后的固化手段習(xí)慣才是深層的改變。等團(tuán)隊(duì)真的開始習(xí)慣在代碼還沒寫完時(shí)就主動(dòng)找人討論你會(huì)發(fā)現(xiàn)真正的代碼審查早就開始了。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
精品久操| 天天影视网综合少妇| ji熟女.com| 国语人妻精彩刺激| 国产91美女高潮| 久久青青草在线视频| 免费观看的av| 亚洲欧洲成人在线电影| 免费观看成人www精品视频| 日韩精品区二区三区不卡| 亚洲丝袜二区在线| 神马福利久草| 少妇大屁屁| 91chinese在线| 97干在线| 久久久久元码视频| 伊人五月天| 好爽免费视频| 天天影视激情欧美| 欧美在线官网| 激情五月婷婷| 成人aⅴ一区二区三区| 夜夜免费视频| 婷婷五月天久久精品视频一区二区三区 | 久久丁香五月婷婷| 在线a v| 99超碰网| 免费男人的天堂| 成年女人一区| 99热这里都是精品| 久久乐| 日韩av不卡在线看| 中国大陆国产高清AⅤ毛片| 国产无码成人无码| 色网亚洲人| 亚洲 中文 女同| 在线观看岛国有码| 欧美性爱无码一区二区三区| 日本一级特级毛片视频| 91处女在线观看| 免费草草草草草视频| 青青伊人加勒比海| 夜夜福利| www.一本大99| 国产精品制服丝袜中文字幕日韩一区二区三区 | 亚洲有薄码区久久在线一区| 综合色区偷拍| 亚州图片第一页| 校园春色欧美色图| 丰满人妻-区二区三区免费看| 风骚少妇视频中文字幕| 91中文精品日韩欧美在线 | 久久视频少妇美女| 天天碰操中国年青熟妇| 欧美九九99久久精品| 欧美黑人猛交春色影视大全| 91 亚洲情侣偷拍 久久| 一二三四区电影| 67914在线兔费成人视频| 超碰吊日色| 啊啊啊好多水| xxxx网站亚洲精品| 国产日韩欧美中文在线播放| 日韩探花精品在线视频| JIZZJIZZ国产精品喷水| 中国乱伦一区二区| 亚洲性爱高潮影院| 亚洲精品 超碰| 中文字幕精品久久久久人妻红杏ⅰ| 麻豆60秒| 日韩中文字幕2020| 欧美成人国产精品| 78超碰| 变态综合色| 成人av影院在线观看| 手机看片1024你懂的国产| 亚洲精品三区在线观看| 青青草精品| 韩国女主播青草在线| 中精品一区二区三区| 伊人精品国产| 欧美第一页| 五月丁香激情四射| 精品亚洲国产成人av网站| 欧美色婷婷| 嗯嗯啊中文字幕| 97国产亚洲中文在线| 亚洲999综合| 欧美精品二区视频在线| 色官网在线| 91婷婷伊人狠人| 91色伦综合| 丰满人妻-区二区三区| 亚瑟国产精品久久无码| 亚洲男人天堂2019| 天天干人人乐| 91爆操视频| 91人妻Pr| 另类老少妇| 777AV电影| 蜜臀久久99精品久久久老,,| 少妇精品久久久八区九区| 少妇激情AV| 日语五十路和六十路亚洲国产精品| 久久美女国产| 97一区二区三区视频| 少妇高潮九九九九| 久久综合五月天| 中文字幕熟女人妻丝袜丝| A级毛片在线看免费| 亚洲天堂五月天国产| 亚洲国产高清福利视频| 蜜桃色院一区久久 | 国产无码高清操逼视频| 中文字幕 一区二区 亚洲无码| 色偷偷综合91久久噜噜| 无码在线亚洲| 欧美黑人与女人91| a网站免费观看| 天天在线91| 中国东北熟女老太婆内谢| 自慰白浆在线观看| 亚欧美综合网。| 天天躁日日躁AAAAXXXX国产| 九九夜精品九九在线| 在线毛片片免费观看| 天天干人妇| 无码九九| 色色色999| 91熟女丨老女人| 99热这里只有精品地址| 久久久久熟女| 国内91熟女人妻丝袜天天精品视频在线| 91热热色| 国产熟女一区二区丰满| 在线观看无码三级少妇| 天综合网欧美| 日本3级一区二区免费| 中文字幕国产| 精品久久久久黄少妇| 久久精品国产AV一区二区三区| 日日骚 av| 无码精品久久| 超碰97资源大奶| 秋霞操逼片| 久啪| 五月天开心网| 啪啪啪精品| 日本精品九九九| 日韩人妻一区二区精品| 欧美精品xxxwww| 97中文字幕一区| 麻豆AV一区二区| 97日韩| 成人影 天天操 亚洲| 日本高清视频xxxx| 欧美劲爆第一页| 久久婷婷视频| 九月丁香婷婷色| 91丝袜人妻| 91色综合激情| 97精品熟女少妇一区| 久久久无码精品人妻二区| 色av中文字| 久久国内| 色欲av一区二区三区蜜芽| 97网站在线观看| 色九九九| 九九久久一区二区三区| 欧美黄色大香蕉一区二区| yiqicaoav| 9精品久久| 花野真衣| 天天综合精品| av资源在线观看少妇| 人妻熟妇一区二区三区| 亚洲国内精品成人不卡| 国产有码一区| 97色插| 国产超碰AV在线精品| 日日嗷| 亚洲人91| 精久久久91| 殴美性色a级欧美| 精品超碰国产| 秋霞影音一区二区三区| 黄色大片免费在线| 婷婷在线视频在线观看| 久久久久久99AV无码免费网站| 亚拍在线| 欧美精品双插| 亭亭丁香激情| 97视频观看| 国产亚洲国产超碰| 亚洲精品a人片在线观看视| 精品国产三级av韩国在线| 九九热超碰| 精品国产Av无码久久久伦古装| 干B| 欧美三级免费伊人| 精品无码一区二区人妻久久蜜桃| 国内精品久久国产,www香蕉久久五月丁香,亚洲欧美日韩精品永久在线,日本精品一 | 97超级欧美| 激情五月婷婷综合| 黄色网址在线免费观看| α√在线| 黄色网址在线免费观看| 中文字幕一区二区日韩网| 国产91会所女技师在线观看| 国产又黄又粗又猛大片| 诱惑网综合| 新91视频.cmp| 野狼福利社区| 91综合色| 校园春色综合网| 黑人在线91| 久九九九九九九九热| 久久宗合亚洲| 97操综合| 嗯嗯不要 视频| 91色s| 1区2区3区中文字幕日韩| 78久久久| 精品美女少妇一区二区三区| 亚洲色91C| 做爱福利视频一区二区| 狠色婷婷久久一区二区三区_| 人妻无码后入| 天干天干天干天天做| 久久九九精品一区二区 | 在线a v| 操逼片国产| 精品无码久久久久久国产浪潮| 九九九热| 国产精品美女在线一区| 欧美黄片欧美黄片xxx| 日韩无码视频黄色| 亚洲四虎熟女精品| 视频二区美腿丝袜制服人妻欧美 | 美日韩一二三区| 青青草玖玖爱| 校园春色 亚洲| 秋霞 色色| 一级岛国大片| 国产原创剧情在线丝袜| 屌色在线97视频| AV天堂电影网| 国产精品乱码久久久、久久| 97国产精选| 人妻三级在线中文字幕| 免费的黄片有限公司| 日本高清有码网址视频| 大香蕉伊人一区在线观看| 快点操死我| 日韩一级二级三级免费看完整版国语版| 蜜区区视频79| 中文字幕在线免费观看2| 黄色片一区二区三区四区五区| 国产专区第一页| 日本午夜久久电影| 在线 亚洲 网爆 自拍| 国产性爱欧美性爱在线| A级在线视频| 91精品大奶人妻| 宅男91视频在线播放| 五十路人妻在线| 91老司机精品| 亚洲色欲天天人妻无码系列专区| 国产精品香蕉| 欧美色图亚洲激情| 9997se| 精品一级毛片在线观看| 顶级丝袜熟女一区二区三区| www.四虎在线| 欧美淫乱视频| 99精品欧美一区二区三区桃色| 亚洲精品视频在线播放| 日韩欧美偷拍美女视频| 日本十八禁免费看污网站| 丁香色色网| 嗯嗯啊好大| 国产无码精品久久久久久| 精品国产一级久久| 青青青艹在线视频| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 116美女午夜| 久久亚洲日韩熟女精品| 可能人人看人人摸| 精品人妻无码一区二区三区不卡-精品人妻无码一区二区...|精品少妇一区二区三 | 青青草日本中文字幕| 99热这里只有精品1| 国产精品亚洲一级av第二区| 97人肏| 天操天操夜操夜月月年年操操| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| 久久婷五月天| 精品女同一区二区三区| **一级毛片国产| 97超级色碰碰| 成人黑料社久久| 麻豆传媒一区二区在线观看| 乳欲人妻办公室奶水| 四虎免费看黄| 亚洲无线码欧洲精品区别| 丝袜夫妻自拍| 日本操逼视频在线| 99热9| 成人日本片久久久蜜桃| 亚洲成av人片色午夜乱码| 超碰9 7女人| 日日操丁香五月天| 日本幼女18+| 人人考人人摸人人干| 亚洲骚男同com| 国产农村一一级特黄毛片| 亚洲天堂电影网| 玖玖资源综合在线视频| 五月开心久久AV官网| 91精品伊人久久久大香线蕉91| 91激情综合| 成人性爱视频在线看| 黄色不卡视频| 操我无码| 黄片www视频免费| 性性久久| 亚洲一区日韩| 亚洲91在线| 久久国产99精品72福利 | 91扒丝袜综合在线| 久久午夜鲁丝片| 麻豆国产成人精品| 色5月婷婷| 欧美啪啪色吧在线| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 人人摸.人人色| 一区| 蜜臀国产AV中文字幕| 三级精品三级在线观看| 欧美精品欧美精品系列| 中文字幕高清20页视频| 亚洲AV秘无码一区..| 久久AV无码1区2区3区| 国人欧美精品一区二区| 超碰免费人妻在线| 中文字幕久久亚州无码| 人人喜人人妻| 啪啪啪精品视频| 亚洲资源站| 熟女一区二区三区四区| 人人喜人人妻| 肉嘟嘟www视频在线观看高清| 欧洲人妻视频| 91亚.色| 亚洲情色1区| 亚洲欧美精品福利在线| 亚洲精品一区二区精品| 97视频在线观看免费高清| www.一本大99| 日本狠狠干| 天天看天天在线精品| 91综合在线| 久久精品无码不卡| 久久精品国产99国产精品亚洲| 欧美人妻一区| 人妻啪| 青青在线视频日韩欧美| 欧美欧美少妇| 人妻激情视频| 美国三级日本三级久久99| 午夜福利区| 日韩免费人妻色情网站| 色噜噜婷婷| 午夜无码精品免费看性色| 日韩熟女无码| 欧美一级A一级a爱片久久| 干B网| 国产熟码AV| 久久熟女久| 国产黄色动态精品| 亚洲 综合 欧美| 艹精品| 亚洲城人男人的天堂| 亚洲天堂 视频你懂的| AA级电影三区| 亚洲无码超碰免费| 国产成人无码a| 老熟女乱伦片| 亚洲成人性| 欧美日韩黄片精品在线| 欧美色999| 大JI巴好深好爽又大又粗视频| 肥臀熟女一区二区三区视频| 天天综合-91入口| 亚洲欧美天堂| 国产午夜在线观看| 日日操免费视频| 在线视频免费观看午夜| 久9re热视频这里只有精品| 国产丝袜欧美在线视频| 天天色,天天干,天天干| 日本不卡高清视频| 亚洲图片欧洲图片aⅴ| 午夜AV人气不卡| 在线观看免费视频国产| 曰韩av中文字幕专区| 欧美综合区| 男人的天堂一区三区| 色色色欧美| 色色激情五月天| 性爱av网站| 亚洲综合五月天婷婷丁香| 一区二区 韩日AV| 丝袜夫妻自拍| 日本精品国产视频| 成人精品水蜜桃久久久久久久| 久操电影网| 日韩猛交| 久久黄片国产一区二区| 欧美经典一区二区三区| 亚洲黄网在哪免费看| 九九AV| www.高清无码诱惑一区.com| 亚洲色图综合网| 色爱三区| 黑丝内射一区二区三区| 一区二区首页| 躁躁日曰躁2020| 亚洲天堂一二| V A在线| 东北丰满熟女国产一区| 天天综合,91综合永久| 婷婷激情一区二区三区俺也去| 91网站在线播放| 无码粉嫩白虎一线天b区| 国产强奸无码乱伦| 黄色视频特级毛片| 三级片大波波| 久久蜜桃一区二区| 视频黄色国产一级| 熟女丰满人妻一区| 欧美韩日精品资源| 日韩欧美大片免费高清啪啪| 国产精品久久久久久 百度| 嫩草 人人网精品| 亚洲欧洲日韩中文字幕一区| 家庭乱伦国产| 97二区四区| 蜜臀久久99'精品久久久| 日本乱人伦片中文三区| 丁香五月天激情| 99黄页网站| 东北女人操逼| 九九色精品| 欧美日本久久精品一区 | 黄网色一区二区三区四区精品| 美女诱惑1区2区| 精品9999| 伊人色综合网电影| 国产和美国毛片| 综合影院永久入口国产| 超踫中文字幕| 综合网亚洲在线| 激情久久久| 欧美日本天堂| 天堂69亚洲精品中文字| 欧美少妇一区二区三区| 美女啊啊啊啊啊啊| 日本人体九九九九九九| 快灬快灬 一下爽蜜桃在线观看 | 日韩AV噜噜噜一区二区三区四区 | 亚洲第一页综合在线| 国产人妖视频一区在线观看| 欧美永久激情一区二区| 2024黄色视频| 日韩成人色图| 日日夜夜摸| 丁香五月影院| 操屄日韩| 神马午夜久久久| 98人妻精品一区二区色欲| 国产人妻精品久久久一区二区三区| 性欧美| 五月丁香六月激情综合| 中文字幕视频在线观看| 狠狠操天天干| 2017天天拍大香蕉| 91九久| 国产美女销魂在线观看不卡| 精品美女久久一二三| 1人人看人人摸人人操| 日韩国产十八禁| 人妻偷拍一区二区三区| 91 国产丝袜在线播放-百度| 色牛牛AV| 天天综合97| 丰满人妻一区二区三区在线| 久久亚洲国产成人| 欧美日韩国产色五月综合在线 | 经典丝袜一区| 五月天色图影视| 午夜性生活av免费在线看| 国产乱婷婷精品二区三区| 一级做a爰片性色毛片久久| 免费人人搞97| 色色色色网站| 91综合中文字幕| 九一亚洲国产免费| 综合在线导航一区| 天天碰久久入| 久久亚州高清| 多乙久久久久久| 大香久久| 偷拍色图| 亚洲色图20p| 免费看国产曰批40分钟怎么下载| 91日韩网站| 野狼激情网| 欧美亚洲素人制服精品| 亚洲熟女av中文字幕| 岛国AV一区二区电影| 尤物黄色在线观看网站| 欧美草草高清日韩视频| 欧美熟妇人体| 日韩国语字幕| 欧美性爱十八禁| 天天综合网91| 大屁股熟女一区二区三区| 日本韩国一本产品小视频日本韩国一本产品久久久产品小视频日本韩国一本产品久 | 国产无码高清操逼视频| 欧美色图97| 中文字幕-区二区三区四区视频中国| 草草网站影院白丝内射| 久久精品人妻一区| 俺去啦自拍| 亚熟在线| 亚洲成人综合在线| 亚欧性爱ab| 国产又黄又粗又猛大片| 蜜臀AV午夜精品久| 97伦乱| 人妻少妇精品久久久| 色婷婷激情| 国产探花精品在线| a片在线播放| 91青青| 久久久久96| 久久国99999| 激激五月| 噜噜噜狠狠色综合| 亚洲无码99| 一区二区视频在线播放| 国产探花日韩援交| 日本中文字幕不卡视频| v91av| 97视频在线免费播放| 久草资源欧美在线视频| 日韩三四五区| 五月天社区| 思思99热| 精品超碰中文在线| 大香蕉操久久| 亚洲男人天堂Av| 欧美日韩999| 东京热亚洲一区二区| 图片区小说区| 免费A V在线| 亚洲蜜桃V妇女| 日韩高清黄片| 日韩亚洲国产视频| 老熟女乱子伦中文字幕一区二区| 久久久亚洲Av| a级成人毛片免费视频高清| 色天使亚洲综合在线观看| 国产对白刺激视频| 91人妻精华帖| 黄片免费看黄片免费看| 成人av动漫在线观看| 综合自拍| 五月天激情小说网| 国产欧美日韩在线不卡第一页| 亚洲乱熟女一区二区三区大香蕉| 人妻激情偷乱视三区频一区二区| 亚洲天堂7777| 久操大香蕉| 精品人妻一区二区三区-国产| 中文字幕在线观看AV| 99啪啪视频| 欧美日韩一干二干| 日本免费一区二区不卡| 亚洲第一男人天堂| 9久久久久| 日本精品一级二级三级| 天天综合97| 中日亚韩免费视频| 国内毛片免费h片在线| 爱射综合| 色好看av| 上床啊啊啊| 久久久新亚洲AV| 人人贴人人摸| 日本3级一区二区免费| 亚洲s在线观看| 亚洲资源网| 欧美亚洲特P| 欧美gv在线观看| 一块操欧美| 后入内射蜜桃臀| 欧美成人国产精品| 超碰色老头| 日韩欧美亚洲一区二区三区影院| 五月婷色| 福利在线视频一区二区| 中文字幕视频二区| 亚洲 国产 精品一区| 99精品无码| 秋霞午夜视频一区二区| 日日不卡av| 国产精品嫩草久久久久| 五月婷婷六月激情| 玖玖资源视频一区二区三区| 日本一区二区中文字幕久久| A片 AV一级在线播放观看免费| 日韩人妻精品久久久久| 亚洲,欧美,综合网| 亚瑟国产精品久久无码| 囯产精品一区二区三区线|亚洲人成无码网WWW动漫|国产精品免费一级... | 91在线视频免费播放| 长长久久曰曰夜夜成人网| 超碰视97中文| 国产v片在线免费观看| 日韩成人精品中文字幕| 在线情色电影 91大 | 无码黑人精品一区二区三区三| 亚洲五月婷婷| 天美av在线| 国模不卡| 99精品伊人| 老熟女阿 国产91| 精品性爱一区二区| 免费网站观看www在线观| 国产精品成人午夜福利| 亚洲熟女av日韩熟女| 日本黄页视频在线观看| 久久久久久久九九九九九九| 亚洲国产欧美日韩人妻日中文| 久久精品国产99久久,亚洲日韩久久日本一区一区三区 | 欧美最婬乱婬爆婬牲视频| 黄色在线网站| 亚热日本熟女| 九九热久久99精品re| 超碰激情808| 呦呦影院| 夜夜狼人妻| 国产精品电影大全| 九九热精品| 欧美色宗合| 蜜臀久久99精品久久久老,,| 巨乳特殊服务按摩| 色婷视频| 日本一级真人黄色性爱视频| 老色69| 九九无码| 很黄很污的免费网站| 国产亚洲精品精AV.| 久久超碰、| 强奸乱伦AV网址| 亚洲永久AV无码精品秋霞| 在线无码网站| 熟女露脸激情自拍视频| 国产精选三级在线观看| 久久久一二三四区| 国产馆极品诱惑| 亚洲精品自拍| 爱爱久久| 午夜欧美女人操逼| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 操人妻少妇中文| 999久久久免费精品国产牛牛| 欧洲免费一区二| 亚洲成人在线高清| 久草草一二三四区久久| 毛片电影一区二区三区| 久久精品一区二区| 国内操逼视频二区| 日韩国产成人自拍视频| 老司机香蕉| 60秒试看最爽10分钟网站| 国产中文大片资源中文字幕| 懂色影视久久| 亚洲国产日韩欧美熟妇在线| 人人操人人插 - 百度 - 百度| 久久国99999| 日韩一级成人毛片免费观看| 熟女91网| 超碰超碰95| 日本操大逼| 国产在线激情| 九9热伊人| 久久久久久午夜男人的天堂| 在线视频 亚洲精品| 中文字幕超碰CAO| 五月婷婷六月天| 欧美大波激情xxxx| 伊人欧美大香蕉视频| 少妇六月天| av资源在线播放天堂| 亚洲影院成人| 综合大香蕉美。| 一区二区三区蜜桃成人撸久久东京热| 亚洲最大的综合性av| 人人操人人色网| 亚洲色图综合网| 中文字幕乱码人妻一区二区三区,99精品| 飘花国产午夜精品不卡| 欧美性高潮| 60秒免费小视频| 国产性刺激| 自拍鲍鱼一区在线高清观看免费| 国产福利电影| 欧美第二页午夜| 大香蕉中文aV在线| 欧亚综合一卡二卡中文字幕| 性在久久久久久| 黄片免费视频2019| 欧美人妻少妇| 中文字幕78| 成人影 天天操 亚洲| 亚洲国产日韩欧美熟妇在线| 国产传媒日韩| 五月婷久久| 国语精品av| 一区二区三区国产精产| 伊人黄色视频免费观看| 熟女五十路一区二区三| 亚洲国产丝袜熟女av| 2019午夜福利视频| 青青草精玖玖69精品| 熟女在线视频| 大香蕉97久久| 色五月综合| 伊人久久综合影院| 永久免费观看的毛片的网站| 91在线观看,天天综合| 老司机午夜福利视频一区二区| 97内射偷拍| 欧美日不卡| 久99热| 国产精品白丝www| 超碰吊日色| 亚洲欧美综合图片| 日本一卡二区在线| 蜜臀一区二区三区亚洲最新章节在线观看 - 高清蜜臀一区二区三区亚洲全集播放 | 美国一区二区三区视频| 精品久| 欧美色老汉| 黄页| 欧美成人性活片| 手机在线大香蕉| 日韩精品一二三| 91痴汉| 亚洲综合伊人无码久久| 精品无码少妇| 天堂性色| 中国操逼无码| 女人被男人桶爽视频网站| 色欲三区| 五月婷婷爱六月丁香色| 91性高潮久久久久久久久| 狠狠色综合网| 午夜福利视频在线一区| 婷婷综合五月天| 天天影视综合网欧美精品| 中文字幕老熟妇黄色视频| 吉田爱美AV在线| 1204av韩国| 男人成人黄色视频在线观看免费下载| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 六六久久日韩不卡| 搡老女人老妇女老妇老熟女怎么读| 99r九九| 亚洲精品蜜桃久久久久久久| 精品成人久久久人人亚洲| 麻豆天美在线| 亚洲欧美天堂| 欧美极度丰满熟妇hd| 99热91| 无码一区二区三区四区五区六区七区八区九区十区视频 | 影音先锋少妇| 亚洲av无码成电影在线播放| 无码黑人精品一区二区三区三| 国产超碰| 国产成人亚洲精品自产在线| 91视频观看网站| 精品成人女人久久| 久久久性爱| 乱伦av麻豆| 六月婷婷综合| 97欧美色资源| 国产精品久久| 亚洲av无线观看| 欧美天天拍| 国产少妇内射| 无码久久亚洲高清,| 99久久久er直播网址| 国内精品不卡无毒99999| 久久人妻少妇| 91久久久亚洲| 日韩性爱高清免费视频| 中文久久一区| 亚洲有码视频二区| 秋霞影音一区二区三区 | 最新亚洲黄色免费电影| 日本国产欧美高清在线| 日韩专区数据列表-第3230页-精品国产一区二区三区香蕉 久久99熟女人妻中文字 | 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 羞涩视频| 激情五月天丁香社区| 亚洲精品天天影视综合网| 97日韩欧美亚洲| 色牛aV| 大香蕉五月天| 啊啊啊啊啊,啊啊啊啊好舒服,操我舒服啊啊啊 | 天天综合麻豆视频| 欧美性爱免费短视频| 丁香五月激情综合| 精品人妻伦一区二区三区久久| 欧洲欧美视频一区二区| 国产欧美第五页| 一本大道久| 久久久久国产一区二| 熟啊v色欧美热| 欧美综合91| 思思热免费视频观看| 丝袜无码a片| 亚洲美女av无码| 一区二区娱乐网站| 欧美性Fer办公室秘书| 久热在线精品免费观看| 美女超碰978| 极品白嫩美少妇在地板上位骑射淫水泛滥| 操逼操操操91| 一二三四区操操Av| 亚洲激情在线| 日韩99999| 成人丁香五月| 一区二区三| 男人亚洲91首页在线| Aa东京男人的天堂| 日本亚洲熟女视频| 丰满欧美放荡少妇在线| 日本狂喷奶水在线播放212| 嫩草影院永久在线制服丝袜| 成人a v在线播放免费| julia在线观看久久| 国产精品久久天天干| 亚洲人妻熟妇三十三区| 欧美日韩黄片精品在线| 久久久久人| · —级AA伦aa坐爱午夜极速ⅴA一区天天噪天天噪天天噪 | 亚洲,欧美,春色,另类| 久久人妻熟女一区二区| 色呦呦、国产精品| 日本乱人伦片中文三区| 亚洲色图a| 国产久久av| 99热线麻豆| 五月婷丁香| 高清无码久操视频| 亚洲黄a三级三级三级看三级| 在线a亚洲视频播放在线| 国产夜夜操| 不卡中文字幕aⅴ在线| 加勒比AV天堂| 91美女丝袜诱惑视频| 亚洲色宗合| 日韩人妻无码精品系列| 亚洲精品视频在线播放| 青青久久艹| 少妇人妻无码| 狠狠干狠狠色| 天天射天天操天天干天天吃2018| 97精品视频免费| 九九色精品| 天天上日日上日韩精品| 天堂资源站| 久久国产精品91| 高清国产成人无码| 夜夜嗨TV| 欧美日韩国产电影| 国产女人成人精品视频| 一区二区三区美女超清| 亚洲日韩欧美一区二区| 五月丁香六月婷| 顶级丝袜熟女一区二区三区| 久久αⅴ| 超碰98综合网| 日韩伦理久 久久 清纯| 青草青草久热| 水多多映视AV| www.人人摸在线视频| 红桃视频高潮| 欧亚性爱视频免费看| 欧美日本成人一区二区| 男人成人黄色视频在线观看免费下载| 熟妇视频一区二区三区在线观看| 1禁看欧美黄片免费看| 九九无码| 人人澡人人干| 亚洲资源网| 素人播放一区| 久热九九| 夜夜影视四色| 欧美性爱日韩性爱| a'v在线资源| 成人九九| 亚洲色综网| 午夜啊啊啊| 99热在线播放| 夜夜草网站| 亚洲 无码 偷拍| 少妇精品久久久八区九区| 熟妇熟女一区二三区| 中文字幕日本久久| 日日操丁香五月天| 国产精品内射婷婷一级二| 日夜伊人网| 一本大道久| 乱子伦一区二区三区国产精品| 久久久久久91香蕉国产| 天天狠| 国产亲戚伦亲在线| 日本操嫩b网| 日本成人A片网站| 日韩成人在线性爱视频| 色图综合网| 蜜臀久久99精品久久久久久婷婷 | 网友自拍第一页| 啊啊啊啊嗯嗯在线久久久| 五月天亚洲网| 亚洲蜜臀精品视频久久| 久久99精品九九久久久婷婷| 色婷婷在线视频精品导航| 探花精品视频| 抽插无码高清一区| 丁香九月激情| 99久视频| 成人欧美一区二区三区黑人一| 粉嫩在线一区二区懂色| 风流老熟女一区二区三区l| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 夜夜草网站| 国产熟女乱论| 看黄片视频免费| 国产1769在线| 人妻中文字幕日韩电影| 激情九月婷婷| 婷婷亚洲色| 精品久久久久久亚洲| 色女女女导航| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 蜜桃不卡一区二区| 九X超碰| 欧美日韩另类字幕中文| 久久精品国产97欧美精品亚洲 | 插日本熟女视频| 女人精品内射国产99| 清纯唯美亚洲| 欧美综合娱乐久久| 欧美少妇性乱| 人妻少妇精品久久久| 黄久久| 欧洲亚洲人妻无码久久三区四区| 国产精品操| 久久久久久亚洲Av无码精| 国产无马在线| 女同性恋久久| 婷婷五月天基地| 大香网伊人久久综合网eew| 亚洲男人天堂2013| 青青操日韩| 在线观看不卡一区二区三区| 黄色AAAAA欧美| 婷色五月| 国产性刺激| 天堂伊人久久| 精品一区二区2| 国产精品久久久| 日本国产高清色www视频在线| 久久久国产三级黄色片| 亚洲av总站| 日韩精品大香蕉伊人在线| 国产美女91| 久久五月天婷婷丁香中文字幕| 久久久久久久国产a∨| 国产欧美一区二区| 东北女人操比视频| 欧美色九九| 欧美日韩在线国产在线| 日本三级日本三级99| 亚洲永久AV无码精品秋霞| 国产尤物在线三区| 日韩啪啪视频| 免费a在线播放v| 观看视频图片一区二区三区| www.人人摸在线视频| 欧美成熟性爱精品| 五月激情在线| 激情视频一二三| 猛猛干| 岛国精品视频在线观看 | 欧美性爱综合,免费| 强奸乱伦动态污图免费 | www.91视频网| 蜜乳性色无码专日粉嫩骚逼AV| 啊啊啊com| 男女国产精品| 日韩成人性爱AV| 中文字幕在线观看AV| 草草草草视频| 中文字幕av亚洲在线| 亚洲男人天堂2013| 日产操逼| 国产高清1234区| 91精品导航| 精品美女久久久久| 天天添天天干电影| 亚洲色情在线影视| 欧美一区二区三区不卡高清视频| 五月丁香狠狠爱| 色香91| 国产一区二区三区精品观看啪| 午夜欧美J进J出白浆流出久久久 | 久久精品中文字幕无码l| 色综合潮| 亚洲āv网址在线观看| 五月婷婷影院| 98超碰日本| 青青伊人这里只有精品| 久草婷婷| 亚洲伊人a线观看视频| 嫩草 人人网精品| 国产兽交视频在线播放| 在线观看十八禁| 2021国产成人精品久久| 色婷婷在线视频| 欧美精品三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码网站 | 精品国产一区探花在线观看| 五月天综合在线| 亚洲天天操| 亚洲色图久久精品蜜| 久久久久96| 伊人91| 久久国产精品m码| 久久手机好看网站| 一区二区高清视频| 欧美一级A片在线看视频性色| 精品二区三四区五电影| 黄网色一区二区三区四区精品| 啊啊啊啊啊舒服| 欧美刺激色黄片免费看| 90后后入| 97国产高清视频在线观看| 91青青在线视频| 久久人妻视频| 一起草视频在线| 第四色色综合91| 九九热AV| 六月丁操逼| 美女午夜福利免费视频| 欧美色91| 色性欧美| 2019久久久久久久久福利| 免费成人在线熟妇网| 亚洲人妻AV| 试看60秒 爽| 色九区| 日韩免费高清大片在线| 999 久久久| 99re在线观看| 色激情综合网站| 国产和美国毛片| 91操碰| 国产精品一区二区校花| 视频黄站| GVH-003 母子姦 青木玲-麻豆视频,麻豆视传媒短视频网站入口,麻豆视传媒官网直 | 91色宗合| 色五月第四色| 黑人无码一区二区| 国产一国产一级毛片古装| 欧美综合制服在线| 久久精品国产亚洲AV片多多| 91观看 国产白丝| 东京热亚洲一区二区| 操逼天美3区| 啊啊啊慢点| 蜜屁Av| 精品色色| 男人高清无码一区二区| 亚洲a色| 日韩欧美中文字| 天天日天天爽| 国产1769在线| 国产捆绑一区| 97超碰精品图片| 亚洲av热热色| 欧美黑人性猛交91| 国产无马视频| 免费的黄片有限公司| 东北女人性交| 亚洲天堂日本| 五月色网| 艹少妇网站| 欧美91精品国产自产| 九九五月天| 青青草日本中文字幕| 丝袜夫妻自拍| 国产欧美日韩在线不卡第一页| 麻花豆传媒剧国产MV出差| 97超碰大| 九九热精品视频六| 91在线限制级| 亚洲欧美日韩夜夜| 大香蕉久久| 人人澡人人弄| 97色在线观看| 亚洲国产无码精品首页久久久| 性久久久| 91少妇| 色悠久| 高清无码91| 亚欧操逼片在线观看 | 老司机福利青青草| 91天天综合日韩欧美| 99热国产| 在线色资源| 亚洲综合射| 久久精品高清无码一区| 野狼激情网| 日韩欧美麻豆大片| 三级精品三级在线观看| 综合五月婷婷| 中文字幕乱在线伦视频中文字幕乱码在线 | 亚欧性爱ab| 99久久久无码精品国产人| 亚洲自拍偷拍视频在线 | 在线播放中文字幕| 夜夜草网站| 国产精品人人爽人人做可爱福利| 秋霞网无码| 九九九九亚洲| 激情欧美97| 日韩欧美~中文字| 91精品少妇搡搡搡| 欧美色亚洲色| 色97国产69香蕉| 男人的天堂com| 99少妇| 亚洲精品97| 成人毛片免费|