亚洲有码Av一区二区三区_国产高清啪啪免费视频_69色视频国产_国产成人人人爆出白浆_国产精品自在线拍国_一本久久伊人热热精品无码_午夜性刺激在线看免费带字幕_助力高品质欧美狂喷水_亚洲精品日韩无码_精品无码一区二区三区蜜臀_麻豆高清国产AV_熟妇人素无码中文字幕_亚洲a级片在线观看_国产欧美日韩三区_99国产成人高清在线观看

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

零開發(fā)經(jīng)驗(yàn)如何備戰(zhàn)SDE?用最小后端項(xiàng)目證明自己

零開發(fā)經(jīng)驗(yàn)如何備戰(zhàn)SDE?用最小后端項(xiàng)目證明自己 看到“24年底畢業(yè)沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)還能回SDE嗎”這個(gè)問題的人通常已經(jīng)意識(shí)到自己不能再把時(shí)間花在反復(fù)確認(rèn)方向上。與其簡單的回答“能”或“不能”不如先把它翻譯成招聘系統(tǒng)真正想確認(rèn)的問題你身上有哪些證據(jù)能證明拿到一個(gè)開發(fā)任務(wù)后可以完成、交付、上線并處理故障“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”到底是指缺少一段被蓋章的實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是指缺少“把需求變成可運(yùn)行軟件”的完整鏈路。后一種能力不一定只能靠公司獲得。SDESoftware Development Engineer崗位的面試流程通常圍繞四個(gè)環(huán)節(jié)展開算法筆試、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、行為面試。換句話說考察對象是一組可驗(yàn)證的工程事實(shí)你能否寫出并能解釋代碼能否把一個(gè)功能拆分成表、接口、服務(wù)、異常處理能否在線上出問題時(shí)回到日志、錯(cuò)誤碼和邊界條件而不是只靠背八股。如果畢業(yè)時(shí)間已經(jīng)進(jìn)入倒計(jì)時(shí)不要再用“把所有微服務(wù)都學(xué)一遍再投簡歷”的方式拖延。對 2024 年底畢業(yè)、沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人來說更合理的路徑是定一個(gè)足夠真實(shí)的最小項(xiàng)目把它做成可公網(wǎng)訪問的演示地址再圍繞它補(bǔ)齊 Git、測試、部署和排障能力。有了這些證據(jù)即使簡歷上沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷面試官仍然能判斷你是否具備基礎(chǔ)軟件開發(fā)能力。1. 先拆掉“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”這個(gè)模糊結(jié)論再討論能不能回 SDE1.1 SDE 招聘看的不是經(jīng)歷名稱而是可驗(yàn)證的工程信號(hào)很多學(xué)生把“沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)理解成沒有在一家公司碼過字”于是得出“我不可能被錄用”的結(jié)論。但站在招聘方視角看這個(gè)判斷并不等價(jià)。一個(gè)后端崗位每天要面對的候選人有幾類有過一年實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生、把實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目當(dāng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目使用的碩士生、沒有實(shí)習(xí)但獨(dú)立做過可訪問項(xiàng)目的自學(xué)者。真正決定是否進(jìn)入下一輪面試的不是簡歷上的“公司名時(shí)間段”而是幾個(gè)具體信號(hào)算法題能不能在合理時(shí)間內(nèi)寫出可運(yùn)行代碼聊到技術(shù)棧時(shí)能否按“需求—方案—邊界—驗(yàn)證”的邏輯講清楚提問項(xiàng)目細(xì)節(jié)時(shí)會(huì)不會(huì)崩在“為什么這么設(shè)計(jì)”上h看候選人的代碼倉庫提交記錄是否混亂配置里是否含有密碼讓候選人描述線上故障的處理過程是否有日志、監(jiān)控、回滾等工程意識(shí)。對無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的求職者來說缺的往往不是“聽懂概念”的能力而是缺少把這些能力包裝成可驗(yàn)證證據(jù)的過程。復(fù)盤時(shí)應(yīng)當(dāng)把問題從“我還能不能當(dāng) SDE”改成“我的工程信號(hào)是什么里面缺哪些環(huán)節(jié)”。1.2 把“無經(jīng)驗(yàn)”拆成五種可彌補(bǔ)的子缺口沒有任何開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的求職者通常同時(shí)存在多種具體缺口。把這些缺口合并成一個(gè)籠統(tǒng)的“我不行”只會(huì)讓學(xué)習(xí)焦慮增加。第一次梳理時(shí)可按下表拆分子缺口典型癥狀可行的彌補(bǔ)動(dòng)作算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)筆試排序擴(kuò)展題寫不出時(shí)間復(fù)雜度和邊界把握不準(zhǔn)按專題刷題每道題記錄思路復(fù)雜度每周固定在限時(shí)環(huán)境下完成一套題語言工程化能力只學(xué)過語法沒寫過一個(gè)帶校驗(yàn)、批注、測試的類用 Java/Python 完成一個(gè)帶測試文件的管理接口數(shù)據(jù)庫和 API 設(shè)計(jì)能寫單表 SELECT但不會(huì)建表、事務(wù)、唯一約束、索引取舍獨(dú)立完成一個(gè)小型系統(tǒng)的表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并說明字段選型原因工程習(xí)慣代碼放在單層文件里只有一個(gè) main 函數(shù)無版本管理會(huì)用 Git 管理代碼提交問題最小化一個(gè)提交只做一件事面試表達(dá)能實(shí)現(xiàn)功能但講不出取舍被追問后容易說“教程是這么寫的”每段代碼都用“目標(biāo)—實(shí)現(xiàn)—測試—上線風(fēng)險(xiǎn)”四段式復(fù)述拆完后會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不等于所有要從零開始。如果以前學(xué)過 C、Python 或 Java算法基礎(chǔ)和語言基礎(chǔ)可以復(fù)用如果操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫原理等課沒有落下后面的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和八股題也能快速補(bǔ)上。真正需要投入最多時(shí)間搭建的是“能跑起來、能演示、能部署”的項(xiàng)目證據(jù)。1.3 用目標(biāo)崗位 JD 倒推能力矩陣而不是照搬學(xué)習(xí)路線不要在網(wǎng)上隨便找一份“后端工程師學(xué)習(xí)路徑”然后從第一行開始學(xué)。動(dòng)作應(yīng)該是先找出十來份自己真正想投的 SDE 崗位 JD比較其中反復(fù)出現(xiàn)的技能項(xiàng)。例如一份后端 SDE 的 JD 里可能會(huì)反復(fù)出現(xiàn)這些詞Java、Spring、MySQL、Redis、消息隊(duì)列、分布式、性能優(yōu)化。另一份更偏平臺(tái)方向的 JD 可能會(huì)要求 C、Linux、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、容器化。求職者需要做的是把這些關(guān)鍵詞列成一張表然后判斷哪些是實(shí)現(xiàn)最小交付前必須學(xué)會(huì)的哪些是可以寫到“了解”級(jí)別的加分項(xiàng)。JD 關(guān)鍵詞是否必須理解最低驗(yàn)證方式何時(shí)開始在簡歷中出現(xiàn)Java / 面向?qū)ο笫悄塥?dú)立寫一個(gè)多實(shí)體項(xiàng)目并解釋設(shè)計(jì)第一個(gè)月后Spring Boot是能創(chuàng)建 REST API配置數(shù)據(jù)庫并部署第二個(gè)月后MySQL / SQL是能設(shè)計(jì)表、寫聯(lián)表查詢、說清索引思路第一個(gè)月后Redis不一定能說明緩存使用場景并做最小 Demo根據(jù)目標(biāo)崗決定Docker加分能用一個(gè) Docker Compose 啟動(dòng) MySQL 和應(yīng)用第二個(gè)月后Linux 和日志排查是能在服務(wù)器上查看進(jìn)程、日志、端口并定位問題項(xiàng)目上線后如果確定自己只能抓一條主線推薦“Java Spring Boot MySQL Redis Docker Linux”這條經(jīng)典后端鏈路它對 2024 年底左右的大多數(shù)后端 SDE 崗位適配度較高。選 Python/FastAPI 或 Go/Gin 也可以但要注意最終項(xiàng)目描述要圍繞目標(biāo) JD 的語言要求展開。2. 用一份“可面試基線”做技術(shù)自檢先明確不必等學(xué)完所有東西再投2.1 后端一條主線棧的最低要求和加分項(xiàng)很多零經(jīng)驗(yàn)求職者陷入的最大誤區(qū)是“覺得自己還有一堆框架不會(huì)所以沒資格投簡歷”。事實(shí)上一個(gè)應(yīng)屆或初級(jí) SDE 應(yīng)該達(dá)到的更多是“在中級(jí)工程師的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成模塊級(jí)開發(fā)”而不是“具備五年架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)”。自檢時(shí)可參考下面這張表。左列模塊是面試或筆試中常出現(xiàn)的中間“最低要求”意味著如果沒有達(dá)到先不要大規(guī)模海投右列是“有余力再做”的部分模塊最低可面試要求加分項(xiàng)Java 語言掌握類、接口、異常、集合、泛型能寫帶單元測試的應(yīng)用JVM 內(nèi)存分區(qū)、GC、線程池參數(shù)、并發(fā)容器原理Spring Boot能通過注解創(chuàng)建 REST 接口掌握依賴注入能處理全局異常自動(dòng)配置原理、Starters 選擇、Profile 切換MySQL會(huì)設(shè)計(jì)表會(huì)寫 CRUD 和聯(lián)表查詢理解索引和事務(wù)執(zhí)行計(jì)劃、慢查詢、主從、分庫分表基本概念Redis會(huì)做 set/get、緩存過期、刪除緩存的基本流程緩存一致性、過期策略、分布式鎖成立條件HTTP/網(wǎng)絡(luò)知道 GET/POST 的語義、狀態(tài)碼、Cookie/Session/TokenTCP 握手、HTTPS 流程、常見請求頭作用Linux能在遠(yuǎn)程服務(wù)器上部署應(yīng)用會(huì)看端口、日志、進(jìn)程編寫啟動(dòng)腳本、systemd 配置、基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)排查Git會(huì)用 add/commit/push/pull分支處理不混亂rebase、cherry-pick、解決沖突檢驗(yàn)方式不是“看了幾節(jié)視頻”而是“能不能在 30 分鐘內(nèi)不打開任何教程把下面這件事完成”設(shè)計(jì)一張表創(chuàng)建一個(gè) Spring Boot 項(xiàng)目寫一個(gè)“新增分頁查詢”接口在本地用 MySQL 跑通再從 Git 倉庫拉代碼到另一臺(tái)環(huán)境。2.2 學(xué)習(xí)環(huán)境中的三種驗(yàn)證方法默寫、故障注入、復(fù)盤壓縮看過和會(huì)做的差距只有在面試或線上故障時(shí)才會(huì)暴露。練習(xí)時(shí)建議主動(dòng)制造驗(yàn)證條件而不是把代碼運(yùn)行一次就算通過。第一種方法是默寫交付。對一個(gè)剛學(xué)會(huì)的接口模塊關(guān)閉所有參考代碼在空白環(huán)境中重新實(shí)現(xiàn)一遍。寫完后不著急刪掉把它和第一版對比看哪些地方被簡化了。大多數(shù)初學(xué)者重寫時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)忘記了校驗(yàn)規(guī)則沒有處理參數(shù)缺失異常沒有區(qū)分業(yè)務(wù)異常和系統(tǒng)異常。這些差異就是面試官追問時(shí)最可能卡住的地方。第二種方法是故障注入。把自己當(dāng)成測試工程師去故意破壞環(huán)境# 故意把連接串的端口寫錯(cuò)再啟動(dòng)應(yīng)用 spring.datasource.urljdbc:mysql://localhost:3307/task_db # 故意把表名改為不存在的表 SELECT * FROM t_task_missing;運(yùn)行后觀察日志。以常見錯(cuò)誤為例java.sql.SQLSyntaxErrorException: Table task_db.t_task_missing doesnt exist能通過日志定位到“表名、庫名、連接串、權(quán)限”中的哪一層比單純會(huì)使用框架更重要。無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人第一次遇到這種報(bào)錯(cuò)通常會(huì)陷在“代碼沒問題”的循環(huán)里有工程習(xí)慣的人會(huì)根據(jù)錯(cuò)誤信息往前推先確認(rèn)連接配置是否正確再檢查 SQL 語句是否和 DDL 一致。第三種方法是復(fù)盤壓縮。每解決一個(gè) bug記下現(xiàn)象、根因、改動(dòng)寫成一篇短記錄。兩三次后解題速度會(huì)有明顯提高。很多 SDE 面試中問“你最近解決過什么技術(shù)問題”本質(zhì)上就是看是否具備這種“日志定位—原因判斷—方案落地”的閉環(huán)能力。沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)個(gè)人項(xiàng)目里出現(xiàn)的問題完全可以當(dāng)作素材。2.3 學(xué)習(xí)環(huán)境與生產(chǎn)環(huán)境要想清楚面試時(shí)不會(huì)答成“能跑就行”做項(xiàng)目時(shí)如果只說“能跑”面試官第一反應(yīng)是候選人不具備生產(chǎn)意識(shí)。項(xiàng)目可以在學(xué)習(xí)環(huán)境里用簡單方式實(shí)現(xiàn)但講給別人和寫在簡歷上時(shí)要主動(dòng)說明實(shí)現(xiàn)層面在哪些地方簡化了。例如本地學(xué)習(xí)環(huán)境可以用 root 賬號(hào)直接連數(shù)據(jù)庫生產(chǎn)環(huán)境則需要最小權(quán)限賬號(hào)密碼通過環(huán)境變量或密鑰管理服務(wù)注入。本地項(xiàng)目可以啟動(dòng)后用curl看返回生產(chǎn)環(huán)境還需要關(guān)注監(jiān)控、告警和日志持久化。本地?cái)?shù)據(jù)庫可以隨時(shí)清空重建生產(chǎn)環(huán)境要有備份和回滾方案??梢越⒁粋€(gè)簡單的對比環(huán)節(jié)本地學(xué)習(xí)環(huán)境接近生產(chǎn)環(huán)境的主要差異配置寫在 application.yml通過環(huán)境變量、配置中心管理敏感信息數(shù)據(jù)庫單實(shí)例數(shù)據(jù)可刪多副本定期備份賬戶權(quán)限拆分發(fā)布本地 run 啟動(dòng)需要打包、構(gòu)建、發(fā)布腳本和回滾機(jī)制日志控制臺(tái)輸出落盤并具備按級(jí)別/時(shí)間的關(guān)鍵字檢索異常打印后人工看告警觸發(fā)業(yè)務(wù)異常和系統(tǒng)異常分開處理無開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的前期不必追求完整生產(chǎn)架構(gòu)但要在做項(xiàng)目的過程中把“如果換成生產(chǎn)環(huán)境這里要如何處理”當(dāng)作每段代碼的思考題來練。3. 做一個(gè)能跑、能測試、能部署的最小后端項(xiàng)目把經(jīng)驗(yàn)證據(jù)落到代碼里3.1 項(xiàng)目選題必須先滿足“可演示、可部署、可追問”個(gè)人項(xiàng)目不需要追求大而全但要達(dá)到三個(gè)目的讓面試官能真實(shí)看到讓面試官能把問題問到自己熟悉的代碼上讓自己能完整走一遍從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)到上線的流程。推薦選的題目是“任務(wù)管理 API”因?yàn)樗臉I(yè)務(wù)邊界足夠小避免在需求描述上花太多時(shí)間。功能可以是創(chuàng)建任務(wù)、分頁查詢?nèi)蝿?wù)、修改任務(wù)狀態(tài)、刪除任務(wù)。表面看起來簡單但它已經(jīng)能覆蓋后端面試中最常問的點(diǎn)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、REST 接口規(guī)范、參數(shù)校驗(yàn)、事務(wù)、緩存、分頁、單元測試和部署。有一個(gè)能跑通的項(xiàng)目后后續(xù)加“用戶注冊登錄”“標(biāo)簽分類”“定時(shí)提醒”都不會(huì)偏離主線。項(xiàng)目結(jié)構(gòu)可以先按下圖組織task-api/ ├── pom.xml ├── Dockerfile ├── docker-compose.yml ├── README.md ├── src/main/java/com/example/taskapi/ │ ├── TaskApiApplication.java │ ├── controller/ │ │ └── TaskController.java │ ├── service/ │ │ └── TaskService.java │ ├── mapper/ │ │ └── TaskMapper.java │ ├── model/ │ │ ├── Task.java │ │ └── request/ │ │ ├── CreateTaskRequest.java │ │ └── UpdateStatusRequest.java │ └── common/ │ ├── Result.java │ └── BusinessException.java └── src/main/resources/ ├── application.yml └── db/migration/ └── V1__create_t_task.sql目錄清晰度的價(jià)值在于當(dāng)面試官打開代碼倉庫時(shí)不需要講解就能看出哪些文件承擔(dān)了 controller、service、mapper 的職責(zé)。這是“開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”最直觀的一種表達(dá)。3.2 數(shù)據(jù)庫表設(shè)計(jì)要能解釋字段選型不只滿足跑通任務(wù)表可以有如下最小結(jié)構(gòu)CREATE TABLE t_task ( id BIGINT PRIMARY KEY AUTO_INCREMENT, title VARCHAR(128) NOT NULL, description VARCHAR(1024) NULL, status TINYINT NOT NULL DEFAULT 0 COMMENT 0:待處理 1:進(jìn)行中 2:已完成, created_at DATETIME NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP, updated_at DATETIME NOT NULL DEFAULT CURRENT_TIMESTAMP ON UPDATE CURRENT_TIMESTAMP, KEY idx_status (status), KEY idx_created_at (created_at) ) ENGINE InnoDB DEFAULT CHARSET utf8mb4;字段名字、類型、默認(rèn)值不能照抄完就不管。要能回答四個(gè)問題status為什么用TINYINT而不是VARCHAR因?yàn)闋顟B(tài)集合固定數(shù)字類型占空間小也方便建立索引缺點(diǎn)是語義不直觀所以需要注釋或字典表約束。為什么需要idx_created_at因?yàn)榱斜眄撏ǔ0磩?chuàng)建時(shí)間倒序展示索引能減少掃描范圍。為什么用BIGINT作為主鍵結(jié)合項(xiàng)目規(guī)模使用自增主鍵最直觀不需要引入分布式 ID如果寫到簡歷里也要說明這是單體項(xiàng)目下的取舍。為什么要description允許為空實(shí)際業(yè)務(wù)中有些任務(wù)只需要一個(gè)短標(biāo)題不能把空值硬塞成一個(gè)空字符串。這些細(xì)節(jié)正是沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人最容易漏掉的。能在面試時(shí)說清楚就要比只會(huì)建表的人更接近“有經(jīng)驗(yàn)”的定義。application.yml配置同樣別把敏感信息寫到代碼里spring: datasource: url: jdbc:mysql://localhost:3306/task_db?useUnicodetruecharacterEncodingutf8serverTimezoneAsia/Shanghai username: root password: ${DB_PASSWORD} jpa: hibernate: ddl-auto: validateDB_PASSWORD從環(huán)境變量讀取是生產(chǎn)環(huán)境的基本安全習(xí)慣。學(xué)習(xí)環(huán)境可以直接在本地配置但要意識(shí)到如果倉庫被公開明文密碼會(huì)被掃描工具發(fā)現(xiàn)不要寫到提交記錄里。3.3 先寫 Controller 和 Service把“分層”和“事務(wù)”講清楚后端接口不需要在 Controller 里堆任何業(yè)務(wù)邏輯。最典型的寫法是 Controller 只負(fù)責(zé)接收參數(shù)和返回結(jié)果Service 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)判斷Mapper 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫操作。這里給出一個(gè)簡化版示例。創(chuàng)建任務(wù)的請求對象public class CreateTaskRequest { NotBlank(message 任務(wù)標(biāo)題不能為空) Size(max 128) private String title; Size(max 1024) private String description; private Integer priority 1; public String getTitle() { return title; } public void setTitle(String title) { this.title title; } public String getDescription() { return description; } public void setDescription(String description) { this.description description; } public Integer getPriority() { return priority; } public void setPriority(Integer priority) { this.priority priority; } }ControllerRestController RequestMapping(/api/tasks) public class TaskController { private final TaskService taskService; public TaskController(TaskService taskService) { this.taskService taskService; } PostMapping public ResultLong create(Valid RequestBody CreateTaskRequest request) { return Result.ok(taskService.create(request)); } PutMapping(/{id}/status) public ResultVoid updateStatus(PathVariable Long id, Valid RequestBody UpdateStatusRequest request) { taskService.updateStatus(id, request.getStatus()); return Result.ok(); } }Service 中加上事務(wù)并區(qū)分業(yè)務(wù)異常Service public class TaskService { private final TaskMapper taskMapper; public TaskService(TaskMapper taskMapper) { this.taskMapper taskMapper; } Transactional public Long create(CreateTaskRequest request) { Task task new Task(); task.setTitle(request.getTitle()); task.setDescription(request.getDescription()); task.setStatus(0); task.setPriority(request.getPriority()); taskMapper.insert(task); return task.getId(); } Transactional public void updateStatus(Long id, Integer status) { if (status null || status 0 || status 2) { throw new BusinessException(非法的任務(wù)狀態(tài)); } Task task taskMapper.selectById(id); if (task null) { throw new BusinessException(任務(wù)不存在); } task.setStatus(status); taskMapper.updateById(task); } }這里把業(yè)務(wù)判斷放到了 Service 層而不是 Controller 里一次校驗(yàn)通過后直接更新數(shù)據(jù)庫。為什么要單獨(dú)檢查狀態(tài)值和任務(wù)是否存在因?yàn)?Controller 層關(guān)注參數(shù)格式Service 層關(guān)注業(yè)務(wù)規(guī)則?!叭蝿?wù)不存在”屬于業(yè)務(wù)異常不能簡單用一條 SQL 的 update 行數(shù)判斷更新的前提是先確認(rèn)當(dāng)前狀態(tài)是否符合預(yù)期。這種代碼新手很難一開始就寫得完美但至少要在項(xiàng)目中形成“分層、參數(shù)校驗(yàn)、事務(wù)、統(tǒng)一異?!彼膫€(gè)意識(shí)。每個(gè)意識(shí)都可以展開成面試中的一問一答。3.4 用 curl 和 JUnit 做驗(yàn)證讓項(xiàng)目“可以被驗(yàn)收”寫完接口后不能只靠瀏覽器打開一個(gè)頁面確認(rèn)“服務(wù)沒報(bào)錯(cuò)”。建議準(zhǔn)備一段可以直接執(zhí)行的驗(yàn)收命令同時(shí)把它寫進(jìn) README# 啟動(dòng) MySQL 和 Spring Boot 后創(chuàng)建任務(wù) curl -X POST http://localhost:8080/api/tasks \ -H Content-Type: application/json \ -d {title:復(fù)習(xí)SQL索引,description:整理B樹和聯(lián)合索引筆記,priority:1}期望響應(yīng)包含一個(gè)任務(wù) ID{ code: 0, message: ok, data: 1001 }再查詢列表curl http://localhost:8080/api/tasks?page1size10單元測試可以用SpringBootTest和事務(wù)回滾避免污染真實(shí)數(shù)據(jù)SpringBootTest Transactional class TaskServiceTest { Autowired private TaskService taskService; Test void createTask_shouldReturnId() { CreateTaskRequest request new CreateTaskRequest(); request.setTitle(測試任務(wù)); Long id taskService.create(request); Assertions.assertNotNull(id); } Test void updateStatus_whenTaskNotExist_shouldThrowException() { Assertions.assertThrows(BusinessException.class, () - taskService.updateStatus(99999L, 2)); } }在學(xué)習(xí)階段單元測試看起來會(huì)拖慢速度但它其實(shí)是“開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”的強(qiáng)信號(hào)。如果簡歷中的項(xiàng)目附帶可執(zhí)行測試并且 README 中寫了測試命令面試官至少能確認(rèn)候選人不是只會(huì)寫能跑通的 demo。運(yùn)行測試的命令記為mvn test這個(gè)命令能通過的自動(dòng)化測試數(shù)量可以讓簡歷更可信。不需要追求覆蓋率 90% 這種虛高目標(biāo)覆蓋核心業(yè)務(wù)規(guī)則即可。4. 學(xué)習(xí)項(xiàng)目要變成簡歷里的“工程經(jīng)驗(yàn)”還差四個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作4.1 用 Git 提交記錄模擬日常協(xié)作“沒有團(tuán)隊(duì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)”的人最容易忽略 Git 中“提交信息”和“提交粒度”帶來的信號(hào)。面試官如果打開個(gè)人代碼倉庫看到的是一次性完整提交往往無法判斷候選人的開發(fā)過程。比較理想的提交歷史通常長這樣docs(task): add README with local startup steps feat(task): implement create task API feat(task): implement paging query API test(task): add service unit test for duplicate status update fix(task): handle non-existent task error in updateStatus refactor(task): split controller and service layer提交原則很簡單每個(gè)提交只做一件事且保證這個(gè)提交處于“能編譯”的狀態(tài)。一次提交寫多件事會(huì)讓回滾變得困難。提交信息要寫在“為什么”層面存在疑問時(shí)補(bǔ)充說明但不必在“新增了一個(gè)接口”這種動(dòng)作里寫太多心得。必要的基礎(chǔ)命令可以這樣記git init git add src/main/java git commit -m feat(task): implement task creation API發(fā)布代碼前還要確認(rèn)不包含敏感信息。最保險(xiǎn)的方式是在項(xiàng)目根目錄創(chuàng)建.gitignore把編譯輸出、本地配置、日志文件排除在外target/ *.log .idea/ *.iml application-local.yml如果已經(jīng)不小心把密碼提交到了歷史記錄里不要只刪掉當(dāng)前文件還要修改密碼并重新審視暴露歷史。對 2024 年底求職的應(yīng)屆生來說倉庫里帶有數(shù)據(jù)庫賬號(hào)密碼是簡歷審核中非常容易減分的點(diǎn)。4.2 README 要能讓第三方在 3 分鐘內(nèi)啟動(dòng)項(xiàng)目沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人做項(xiàng)目時(shí)經(jīng)常把 README 留成一行說明或者空著。但 README 本身也是一份可展示的工程文檔。面試、筆試、內(nèi)推時(shí)如果別人想快速驗(yàn)證第一步看到的就是 README。一個(gè)可執(zhí)行 README 至少要包含以下內(nèi)容項(xiàng)目簡介解決什么問題不是泛泛的“這是一個(gè) Java 項(xiàng)目”。技術(shù)棧使用的主要依賴注意版本號(hào)要匹配。本地啟動(dòng)步驟從拉代碼到運(yùn)行的每一條命令。接口示例包含創(chuàng)建、查詢等核心接口的curl。測試命令如何運(yùn)行單元測試。常見問題數(shù)據(jù)庫連接失敗、端口被占用等。例如## 本地啟動(dòng) 1. 安裝 JDK 17、MySQL 8.0、Maven 3.9 2. 創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫 task_db 3. 在環(huán)境變量中設(shè)置 DB_PASSWORD 4. 執(zhí)行 mvn spring-boot:run 5. 執(zhí)行如下命令驗(yàn)證接口README 不要流水賬式把所有內(nèi)容塞進(jìn)一個(gè)大段落。面試官只會(huì)花幾分鐘看項(xiàng)目能讓他們在最短時(shí)間內(nèi)跑起來這個(gè)項(xiàng)目才有機(jī)會(huì)進(jìn)入深度追問。如果無法在 3 分鐘內(nèi)在第二個(gè)人手里啟動(dòng)說明項(xiàng)目還是“自嗨狀態(tài)”。4.3 用 Docker Compose 把 MySQL 和應(yīng)用一起啟動(dòng)為了讓項(xiàng)目在別的機(jī)器上也能跑而不是依賴自己電腦里已經(jīng)配好的 MySQL可以加上 Docker Compose。這是學(xué)習(xí)環(huán)境到部署環(huán)境之間一個(gè)成本不高的過渡。寫一個(gè)簡化版docker-compose.ymlservices: mysql: image: mysql:8.0 container_name: task-mysql environment: MYSQL_ROOT_PASSWORD: ${DB_PASSWORD} MYSQL_DATABASE: task_db ports: - 3306:3306 volumes: - mysql-data:/var/lib/mysql app: build: . container_name: task-api depends_on: - mysql ports: - 8080:8080 environment: SPRING_PROFILES_ACTIVE: docker DB_PASSWORD: ${DB_PASSWORD} volumes: mysql-data:運(yùn)行前先把 Spring Boot 項(xiàng)目打成可執(zhí)行 JAR。Dockerfile 可以寫為FROM eclipse-temurin:17-jre COPY target/task-api-0.0.
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
台湾佬中文娱乐自偷自拍| 花野真衣| 欧亚日韩中文在线| 亚洲天堂第一页| 破苞ⅩXXX性无码动漫无码| 熟妇无码视频三区| 嗯阿好爽好紧| 91超级碰碰碰| 久久亚洲AV成人精品无码| 久久久久久久久久久久欧美日| 91碰超| 蜜桃臀av一区二区| 欧美 亚洲精品首页| 日本熟妇一区二区三区| 麻花豆传媒剧国产MV出差| 91av天美性媒精品视频| 欧美青青草视频| 亚州精人品大香蕉| 欧美视频一区二区在线| blacked精品一区国产| 欧美综合色,www| 78p欧美| 十八禁视频网站| 精品无码不卡视频| 国产精品不卡一区二区三区av| 乱久久久| 婷婷色香| 啊啊啊快操我视频| 九九九九88| 在线99热| 黄网色一区二区三区四区精品| 午夜激情成人在线观看| yw尤物av无码点击进入麻豆| 亚州男人天堂| 亚洲综人网| 国产极品久久久| 亚洲情色第一页| 国产精品欧美日韩久久| 欧美日韩香蕉| 日韩亚洲国产视频| 啪啪资源网| 欧美18老人禁| 蜜乳av一区二区| 性色AV网站| 久操国产在线| a片偷拍视频| 2017av无码免费无线播| 中文字幕国产在线天堂| 东京热一区二区中文字幕| 国产粉嫩蜜臀av一区二区三区| 亚洲黄色电影| www.91视频网| 婷婷爽人人婷婷爽视频| 日韩高清黄片| 国产麻豆福利av在线播放| 天天操人人操狠狠插| 国产精品直播在线观看直播| 91五月天| 曰本精品久久久| 色麻豆AV| 丰满人妻一区二区三区四区| 国产婷婷综合在线观看| 精品成人亚洲午夜电影| 在线观看亚洲成人精品| 亚洲成人性爱在线观看| 96久久精品一二三区色欲| 思思热免费在线视频| 人人操人人插人人摸人人干| 久久‘黄片视频| 夜色AV无码手机在线影院| 亚洲字幕一区二区| 艹我哪美一区无码| 精品网站9999| 久草线上视频免费看| 久久精品中文| 中文字幕在线观| 永久免费观看的毛片的网站| 大香蕉乱级| 亚洲国产一区二区三区四区国产| 久久久久久亚洲精品中文字幕人妻| 天综合网| 久久少妇人妻| 国产无码三级视频在线观看| 草草影院日本第一页| 自拍视频一区在线观看| 亚洲 图片 综合91| 99热伊人| 嗯嗯啊啊视频在线看| 日韩欧亚太美不卡| 亚洲一区二区av| 又大又大又大又粗爽高潮观看| 国产操逼网站亚洲一级黄色| 久久伊人大香蕉| 台湾肥佬网一区二区三区| 精品一二三区四视频| 亚洲性高潮| 亚洲本色精品一区二区久久| 91啪啪视频| 国产十八禁视频| 97网色| 强奸乱伦AV一天堂网| 99操碰| 一区二区首页| 亚洲美女av无码| 日本黄 R色 成 人网站| 9ⅰ久久久天天| 国产精品久久妻无码网站| 在线啊v一区| 亚洲一本色码中文字幕| 日韩成人私密一级精品av| 在线免费观看日韩一区| 久久曰曰| 视频国产欧美在线播放| 丁香五月天视频| 夜夜操一区二区| 久久久久久久九九九九九九| 国产精品情侣啪啪| 欧美性色网| 人妻乱仑一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久9 亚洲成人妻日韩在线 | 99久久精品无码一区二区| 综合网欧美在线| 国产丁香精品露脸视频| 久久久国产三级黄色片| 亚洲有码第一页| 日本精品一级二级三级| 麻豆国产免费影片| 东京热毛片调教| 370p日韩欧美亚洲精品| 偷拍 精品 另类 四区| 国产精品96| 91久久婷婷| 欧美激色| 日韩国产成人自拍视频| 丝袜视频网国产90| 91九久| 无码WWW免费视频网站| 婷婷色香| 在线观看综合精品亚洲| 天天摸,夜夜摸| 黑人无码一区二区| 五月丁香综合| 伊人欧美大香蕉视频| 欧美亚洲国产91在线| 欧美躁死她一区二区| 色哟哟精品1精品2| 日韩中文字幕视频在线观看| 18精品一二区| 在线 亚洲 网爆 自拍| 青女偷拍网| 色97| 91热| 成人贴图日韩欧美| 国产一进一出视频网站| 少妇天堂网络| 日韩免费一级性爱视频| 久久久男人的天堂| 欧美专区日本专区| 欧美色图20P| 亚洲av在线免费观看| 久久久一区二区三区四区五区| 67914亚洲精品| 欧美日韩在线小说 | 国产AV无码AV| 国产无马在线| 天天干夜夜操一区二区| 伊人91| 欧美亚洲色的图| 精品一区二区三区蜜桃臀赵总 | 嗯嗯啊啊操我| 精品96久久| 欧美黄色大片在线观看| 欧美日韩亚洲五月天婷婷| 亚洲成熟国产精品美女| 唯美清纯 妖精视频| 日产国产精品中文久久婷婷| 99久热| av天堂精品久久| 亚洲诱惑天堂 | 欧美熟爽综合| 国产精品一二三在线看| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 91干熟女| 蜜乳Av成人片网站| 91中出| 精品二999| 操逼操逼逼操操逼91| 啊啊啊好大好深| 中文字幕丝袜人妻| 99热网站| 国产蜜臀精品一区免费尤物| 国产精品一区二区 尿失禁| 欧美激情高清性猛交| 丝袜天堂| 啊啊啊好湿久久| 婷婷亚洲综合| 欧美性爱1080p| 亚洲天堂男人天堂网| 超碰碰激情97+久| 98一区二区精品| 蜜桃视频成a人v在线| 不卡视频一区蜜桃视频 | 暴力av在线| 国内精品999| 韩国一级做A片免费的| 强奸抽插av| 久操国产在线| 久久高潮妇女视频| 亚洲一区二区在线观看91| 欧美78| 97色插| 67914亚洲精品| 中文字幕av亚洲在线| 午夜无遮挡男女啪啪视频| 超碰在线一区二区三区| 青青久草| 91欧美综合| 老司机香蕉久久久久| 骚逼一区二区| 亚洲自拍欧美色综合| 妇女视频网站| 狂操嫩妻视频一区二区三区| 岛国黄| 久久精品午夜国产亚洲AV无码| 久久久久久久久999| 亚洲九九视频| 四方色播| 84YTCOM性无码| 久草精品国产99| 翔田千里AⅤHD无码| 欧美日韩另类在线播放| 日韩乱伦AⅤ| 欧美亚洲色图另类国产| 丰满少妇一区二区三区四区观看| 天美传媒av 在线| 国产一区二区三区精品观看啪| 高清一区AV无码| 天天色天天干天天爱| 无码精品久久久久久亚洲| aV中亚| 久热69九色熟妇97| 久久久久免费看少妇A片特黄| 97在线观看免费视频l| 另类专区在线观看| 日本特黄f c2| 在线观看十八禁| 中文字幕一区 二 区 三 四 五 区日 日 骚| 成人影 天天操 亚洲| 久久久99999久网站| 久草线上视频免费看| 久久黄人人爽视频| 午夜一区| 九热大香蕉| 麻豆国产成人精品| 国产91 丝袜在线播放| 黄色成人网久久久久久| 自拍大香蕉乱插| 天天日天天操心| 一二三啪啪专区| 亚洲男人的天堂在线看| 日韩干B| 后入式免费视频| 九九视频黄色片| 亚洲AV操| 嗯啊不要啊啊在线观看视频| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看| 欧亚免费视频| 欧美三级免费伊人| 老鸭窝在线视频播放| 伊人在线大香蕉视频久久| 91视频在线观看18| 亚洲国产一级精品毛一级精品看免费视频 | 人妻娇喘 激情视频| 水多多映视AV| 99爱爱| 97色论| 久久精品熟妇丰满人妻99| 亚洲中文日韩精品| 91青青在线视频| 亚洲男人天堂网| 五月综合婷婷久久网站| 亚洲视频,小说| 中文字幕熟女人妻丝袜丝| 婷婷超| 大香蕉五月天婷婷| 青娱乐手机日韩在线视频| 91国产丝袜白虎| 操逼不卡中文字幕| 精品乱子一区二区三区99| 97人人夜| 五月综合激情| 日逼97| 国产高清精品福利| 伦理日韩国产久久| 国产久久av| 超碰97欧美日韩| 91啦人妻| 色第一页| se吧提供91精品国产91久久久久久| 色综合婷婷| 98超碰日本| 亚洲精品乱码线路中文字幕| 99re6久热只有精品6在线直播| 中文有码9| 嗯啊视频免费在线观看| 人人超碰在线观看黄| 黄页av| 岛国精品视频在线观看| 亚洲图片在线| www.激情| 亚洲精品电影| 黄片www.| 蜜臀AV午夜精品久| 宗合情欲网| 人人操我人人干| 玖玖综合色| 男人女人18禁片免费看网站| 亚洲色图加勒比| 久久激情视频| 九七色图| 中文字幕97色| 97国产高清视频在线观看| 久久久96精品| 可以看的av| 9I1性色影院| 操久久久久久| 精品无码一区二区三区| 九九热精彩视频| 乱伦AVxx| 国产精品久久| 九九亚洲精品| 日韩不卡av一二三| 亚洲学生妹高清av| 日韩精品大香蕉伊人在线| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲国内精品成人不卡| 亚洲人妻一区二区三区| 欧美大香蕉久| 国产精品乱码久久久久久| 国产激情在线| 亚洲国产成人综合碰碰三级经典| 97国产色综合| 国产精品无码久久久久2028| 久久日韩肥臀| 啊啊啊好舒服好爽啊啊啊视频| 韩国黄片aaaa| 欧美在线啊啊| 超碰9 7女人| 玖玖综合.com| 亚洲中文字幕在线视频一区二区| 婷婷精品国产欧美精品亚洲人人爽| 五月激情小说| 欧美久久伊人| 操逼无码操逼| 麻豆尤物视频网| 亚洲成人一二三区| 亚洲精品视频在线播放| 国产精品久久久久久亚洲色欲| 麻豆成人av| 色五月婷婷麻豆在| 91强奸乱轮| 一区二区三区国产在线播放| 中 文字幕一区二区三四 五 区日 日 骚| 亚洲欧综合另类无码一区| 综合欧美亚洲| 超碰这里有精品| 99999精品视频| 啪啪资源网| 国内外内射高清视频| 亚洲青青草| 亚洲欧洲无码97久久精品| 亚洲AV无码久久久国产精品 | 久久色一区| 综合欧美日韩在线观看| 欧美精品久久久久久久丰满| 国产91美女视频| 999 久久久| 欧美第五页| 精品国产乱码久久久久久久久1 | 亚洲欧洲日韩中文字幕一区| 日韩精品9区| 国产后入精品| 日韩精品一区二区三区色欲| 中国大陆国产高清AⅤ毛片| av毛片aaaaa免费看| 91无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 91久久久视| 欧美嗯啊……在线观看视频免费| 91色久| 亚洲系列第一页| 欧美成人A√在线一区二区| 大香蕉淫人网| 亚洲欧美碰碰| 另类图片天天影视| 超碰2017| 1769成人国产精品视频| 九99久久| 33044男人的天堂深夜备| 97 国产一区| 97超碰jingpin| 99熟女| 亚洲操操| 97五月天| 亚洲城人男人的天堂| 欧美午夜精品久久久久久3D| 大香蕉亚洲中文| 啊啊啊不要好疼视频| 五月天社区| 噜噜在线| 99国内精品| 嗯嗯嗯,草死我| 久久超碰亚洲人| 日韩紧密久久| 精品人人| 日本精品免费一区二区三区四区| 中 文字幕一区二区三四 五 区日 日 骚| 久久伊人网视频一区二区三区| 99久久无色码| 蜜臀久久久| 激情四射五月天| 激情文学 国产一二三aV| 精久久久91| 裸体美女久久久| 91国精产品| 国产午夜精品一区二区三区牛牛| 欧美色图色综合| 欧美黄色手机在线观看| 中文字幕交换人妻| 九九热视频在线观看| 日本在线一二| 天堂在线一区二区| 婷婷精品久久av影视| 久草资源在线| 国产一区在线观看无码AV| 欧美日韩一区二区三区四区蜜桃| 人人 操人人 操人人| 1234区中文字幕在线观看_青青草国产在线_日韩一区二区 | 特色a在线上| 91视频精品| 3d成人精品一区二区| 国产成人无码网站在线视频| 超碰79人人乐| 亚洲黄a三级三级三级看三级| 久操视频在线| 性色AV蜜色av色欲av| 国产精品久久久无码AV网站| 狠狠综合网| 蜜桃成人1区2区3区| 欧美欲色| 资源新线在线天堂| 天天操天天舔| 久久不卡一区二区| 欧美大片一区二区三区| 欧美天天综合在线| 色天使亚洲综合在线观看| 日本黄 R色 成 人网站| 日本大香蕉| 天天久久| 亚洲第一无码播放立川理惠| 国产天天看| 男人天堂毛片| 欧美黄片免费在线观看视频| 天天添天天干电影| 国产精品另类一区大香蕉| 亚洲日韩人妻中文字幕一区| 思思热在线视频精品| 98精品国产乱码久久久久久| 大学生美女口爆| 亚洲成A∨人影院在线欢看| 国产精品久久久久绯色| 怡红院亚洲怡春院av| 日韩精品在线放| 亚洲超碰AV| 99r九九| juliaann欧美丝袜办公室| 边做饭边操逼逼| 大香樵伊人网| 亚州,欧美在线| 温婉少妇玩3p| 麻豆精品三区视频| 爱妃国产亚洲视频中文字幕| 神马久久久久眼| 果冻传媒A片麻豆熟妇人妻| 强奸乱伦麻豆| 男人天堂网手机版婷婷| 天天综合网日韩7799| 1956日韩精品| 国产呦精品系列在线观看| 五月天综合| 人人操人人摸超碰| 欧美婷婷| 亚洲一二三四区| 国产少妇肉丝在线观看| 大香蕉懂9| 天天爽人人综合免费7799| 九九英色视频| 亚洲国产精品成人综合| 亚洲AV资源| 一级黄色影片| 97精品免费视频网站| 射 色综合| 日韩成人高清一区二区| 亚洲天堂综合AV| 综合亚洲欧美| 天天综合网~69| 欧美性暴力| 亚洲欧洲小说图片视频| 蜜臀AV秘一区翔田千里| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 亚洲色图欧美色图日韩色图| 日日日大屁股骚女人精品| 丝袜剧情| 99视频自拍区| 欧美亚洲综合色| 亚洲日韩精品久久久久一区壹牛 | 2026国产精品视频| 伊人五月天| 26uuu国产亚洲综合| 香蕉免费一区二区三区不读| 一区二区娱乐网站| 91色交| 麻豆婷婷成人一二三| 91c色| 午夜噜噜噜| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 国产精品久久久久无码A√| 国产精品3| 久久人人舔人人爽舔人人av片| 呦女网站| 先锋精品av色鲁| 不卡av在线中文字幕| 激情内射| 97香蕉人人乳| 91在线页| 亚洲一区二区性爱电影| 风月影院十八禁| 精品久久大胆人体| 91N欧美| xxx0国产在线播放| 东京热毛片177b2viP| 午夜性生活av免费在线看| 91超碰人人操| 校园春色 欧美| 我中文字幕6区| 久热免费视频| av午夜影院在线播放| 亚洲se91| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮奶出了免费视 | 377p欧洲日本亚洲大胆| 国产精品操| 国产风韵犹存熟妇三区| 亚洲婷婷五月天| 淫荡少妇免费| 91被操| 97久久久网站| 日韩欧美天天爽爽爽天天爽爽| 国产亚洲人妻综合日韩 久久| 色色网91| 丁香婷婷五月| 躁躁躁日日躁2020| 日本天堂在线播放| 青女在线| AV老汉| 大香蕉免费中文| 在线无码操| 免费看黄视频亚洲网站| 秋霞一级鲁丝片A片| 熟妇女伦乱视频| 日本高清视频在线观看黄已三辽| 国产五码丝袜屁眼| 最新亚洲风情电影| 美女啊啊啊啊pc| 色五月婷婷五月天| 日韩久久激情精品| 日本在线播放不卡一区| 国产黄片在线免费观看| 性爱视频啪啪啪啪| 婷婷五月天社区| 日韩不卡a级视频专区| 上海一级黄片| 日本精品无码三级网站| av日韩国产一区二区| 九九热久久99精品re| 91亚洲色人| 一区操逼| 欧美aaaaaaa| 国产av强奸美女| 在线免费观看日韩一区| 亚洲无码免费看| 岛国色情视频在线观看| 欧美激情另类一区二区| 天天操天天射天天日| 亚洲免费成人在线高清无码视频 | 99热精品青草在线 | www.操| 91色碰| 九九精品美女高溯喷水| 亚洲色图 欧美热图 清纯唯美 另类自拍| Julia在线播放亚洲久久| 五月激情小说| 婷婷伊人| 激情图片伦理国产一区二区日韩| 国产精品91ai| 欧美欲色| 久久精品高清无码一区| 精品国产乱码久久久| 欧美精品庄| 精品免费视频国产一区| 女性喷水高潮在线观看| 探花一区二区三| 亚洲黄网在哪免费看| 国产67194| 亚洲情色婷婷五月天| 狠狠狠狠狠狠| 手机av天堂久久久久| 67194无码不卡| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 五月天欧美色图| 深爱伊人影院| 亚洲中文字幕精品一区| 日韩在线欧美精品一区二区| 久久久久久久亚洲Av无码| 大奶啊啊好爽| 色网在线| 91色狼| 黄片免费看的| 98一区二区精品| 日韩不卡网操逼中文字幕日韩| 97AV在线观看| 亚洲午夜福利视频| 97人人中文网| 欧美综合色图网| 国产精品露脸在线观看| 色五月激情网| 超碰1997| 激情熟女12P| 日韩乱伦视频| 干b在线性社区| 91大香蕉伊人| 欧美综合网| 99色婷婷中文字幕乱色| 精品熟妇视频一区二区| 亚洲欧美另类小说| 久久色情| 少好三P| 亚洲精品一区二区精华| 先锋精品av色鲁| 国产精品色| 国产精品一区二区亚洲人成毛片| 91 刺激在线| 亚洲久草AV色图| 久久精品日韩| 亚洲大色堂| 久久产精品一区二区三区电影| 在线国产探花| 欧美亚洲韩国视频十五区| 91无遮挡| 色丁香久久| 国产精品69久久久久孕妇欧美| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 欧美综合加勒比在线| 欧美熟妇成人一区二区| 精品国产72| 91精品国产日韩欧美综合| 久久久久921| 国产精品成人无码av无码免费| 青久久| 五月丁香大香蕉| 欧美丝袜中文字幕07在线| 第一高清av中文字幕| 欧美人与动性人交a| 国产原创自拍| 久久久久久九九九九| 大香蕉男女超碰精品在线| 蜜臀久久久99久久久久| 欧美后进式| 欧美传媒| 九九九九欧美| 99久久久无码国产精品性男| 97人人夜| 亚洲欧美一区二区三区在钱蜜桃| 欧亚 另类 久| 久久人妻丝袜一区二区三| 日韩精品人妻| 国产精品欧美激在线| av强奸乱轮| 激情四射婷婷六月天| 午夜黄色免费在线观看| 天天操妹子| 欧美 亚洲 制服 精品| 精品欧美不卡在线播放| 在线情色电影 91大| 免费一级a毛片久久久久久鸭绿欲| 九区国产| 九月婷婷久久| 日本人妻最新在线中| 亚洲色图大香| 视频一区二区三区精品| 欧美激情亚洲情色| 婷婷五月色| 丝袜综合网| 日韩钢筋无码高清啾啾啾| 在线观看色视频| 亚洲欧美97√| 日逼五月天| 曰韩无码777| 久久性爱视频免费看| 亚欧洲一区二区视频| 六月丁丁香| 操迟操逼在巾线Fre看| 97久久超碰日韩精品| 一区二区三区在线资源| 色操逼网| 欧美黑人熟妇精品91| 久久偷拍人| 综合色99| 操逼片国产| 欧美日韩亚洲五月天婷婷| 国产AV激情无码久久无码 | 欧美黄页在线| 美女一区二区国产精品| 偷拍精品一区二区三区| 超碰 国产熟女精品一区| 国产精品九9| 岛国成人av在线播放网址| 91视频精品| 9I1性色影院| 久久人妻一区二区三区高清| 91色伦综合| 伊人丝袜美腿高跟在线观看高清| 情色AV电影| 色五月综合| 91操人视频| 久精品无码av一区二免费国产在线观看| 操人人| 欧美大波激情xxxx| 欧美18老人禁| 男插女青青影院| 肉动漫无遮挡h在线观看| 东京热男人天堂| 天天综合色图| 91丝袜美女视频| 男人天堂东京热| 综合网欧美| 五月婷亚洲精品天堂| 91精品91久久久久77777俄罗斯老妇姓x| 91高清欧美| 男人天堂2019| 中文字幕在线观| 午夜精品久久一区二区| 一中国女人毛片水真多| 日韩成人私密一级精品av| 久久久久久99AV无码免费网站| 99婷婷一区二区| 麻豆国产视频精品观看| 国产一进一出视频网站| 日韩Va亚洲va欧美Ⅴa久久| 乱伦图av| 久久激情综合| 日韩在线视频1234| 国产无遮挡| 999综合色| 国产精品禁久久久精品| 一区二区三区不卡视频| 亚洲影院无码在线| 国产高清26uuu| 亚洲av乱伦色图网站| 99精品无码| 精品人妻夜夜草| 风月影院男女十八禁| 欧美第五页| 精品国产乱码久久| av最新免费中文字幕| 国产亚州精品美女久久久免费| 色综合色| 嫩草伊人久久精品| 大屁股熟女一区二区三区| 日韩有码中文字幕女同性恋 | 物尤视频一区二区| 99热99re6国产在线播放| 天天欲望网| 翔田千里无码中出中文字幕| 亚洲国产欧美中日韩成人综合视频| 五月婷视频| 精品人妻视频一区二区三区蜜桃视频| 蜜桃精品视频一区二区三区| 久久东京热久久| 精品高清一区二区三区三州| 色婷婷五月天| 97 九色| 亚洲熟女av中文字幕| 丁香五月婷婷基地| 大香蕉中文aV在线| 欧美日韩精品久久久久久久久东北老熟妇| 婷婷操视频| 在线观看av区| 欧美一区二区传媒| 欧美78P| 日韩色欲久久一二三四区| 怡红院视频在线| 青青青草原| 免费观看性欧美一级| 久久女婷| 超碰视97中文| 亚洲欧洲日韩天堂av| 99热这里只有精品9| 亚洲 综合 第一页| 国产精品懂色tv影视免费观看| 亚洲av乱伦色图网站| 在线亚洲精品久久久| 人妻欧美| 色噜噜婷婷| 国产天天噜一噜久久久| 久久伊人亚洲AV无码网站| 国产11页| 欧美亚洲丝袜人妻制服中文99| 美国人人操人人操| 国产成自自拍在线观看| 久久久久九九九九| 丁香九月婷婷| 国产久9| 波多野结衣先锋影音| 麻豆久久久久久久久丝袜| 久久超碰日韩精品| 性爱视频久久| 后入合集| 黄色毛片A片| 国产一| 强奸乱伦Av网| 色香伊人| 综合五月婷婷亚洲一区| 先锋音影AV| 小视频国产| 久久久久9999妇女| 久久久一区二区三区三州| 久久婷婷在线观看视频| 欧美欧美啪啪视频| 久久免费中文字幕在线观看| 97色碰| 99热免费| 国产最火爆久久国产网站网站| 久久综合日韩亚洲欧美| 尤物视频视频官网| 免费农村成人少妇人妻Aa一区二区视频| 高清孕妇孕交 交| 美女刺激久久国产欧美| 日韩大香蕉| 毛片17S| 国产精品一区二区手机看片| 天天弄欧美| 午夜福利激情在线视频| 欧美999999| 亚洲精品中文字幕一区在线视频| 狠狠干妹子| 国产亚洲国产超碰| 少妇熟女一区二区三区| 美女啊啊啊啊啊啊啊| 天天影视色香欲综合网小说| 色狠人在线99| 欧亚乱色熟女一区二区| 久久婷婷一区| 欧美毛片在线网| 青娱乐福利99| 精品无码一区二区人妻久久蜜桃| 熟女人妻一区二区三区| 日韩大香蕉AV影片| 欧美有码亚洲中文字幕一区二区三区四区| 99精品国产户外露出| 怡红院成人av| 亚洲av乱伦色图网站| 综合欧美亚洲| 91AV天堂| 久草五月| 热久久国产| 欲综合网| 伊人色综合超碰| 欧美视频边做饭边橾| 天天亚洲| 搞中出视频在线观看| 99啪啪视频| 亚洲国产一级黄色视频| 超碰视97中文| 97亚洲国产影视| 欧美操逼熟女| 丰满熟女一区二区三区在线播放| 999综合色| 六月婷婷激情| 久操网址| 九九久久玖玖| 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 4虎在线观看| 欧美国产有色电影| 狠狠久久亚洲欧美专区| 视频在线观看免费一区二区三区 | 丁香五月综合| 日本免费人成视频播放120秒| 黄色工厂这里只有精品| www被窝色com| 日韩97视频!在线| 国产树林里野战在线看| 婷婷伊人綜合中文字幕| 亚洲码在线中文在线观看| 国产在线激情| 黄色片G G G| 人妻出轨一区二区三区| 天天躁日日躁AAAXX| 99re热有精品视频国产| 97色亚洲| 91热热色| 2020中文字幕在线| 97视频620| 亚洲 欧美 天天| 午夜丁香| 一级啊性爱在线视频| 日本三级A片网站com| 中国人高清www色视频免费| 少妇蹲下买菜露大唇0| 神马久久69| 91亚洲影院综合| 91人人爽人人爽| 思思热在线观看| 强奸乱亚洲| 亚洲操逼无码| 国产极品99热在线播放69| 蜜乳成人AV| 91精品国产91久久福利| 色欧洲| 久久二| 亚洲色交| 亚洲资源站| 97超碰超| 国产久久天堂资源| 欧美激情在线观看视频| 可乐操亚洲蜜911| 欧美色图99| 东京男人天堂| 天天躁日日躁狠狠狠躁| 亚洲图片视频小说| 国产嫩草精品A88AV| 婷婷激情丁香| 玖玖久久久| 麻豆视频一区二区| 亚洲欧美高清| 日韩电影在线观看网址| 久久性爱视频99| 久热精品在线国产| 樱花蜜乳av| 国产操逼逼网| 日日碰狠狠添天天爽超| 久久精品性| 久草五月| 色av中文字| 韩国轻伦国内自拍一区| 男人的天堂色偷偷青青草视频婷婷网| 宗合情欲网| 久草精品一区 | 色欲三区| 亚洲暴力强奸AV| 日韩一级片在线看| 精品色色| 97 视频在线| 欧美成人国产精品| 国产精品伦理| 国产精品爆乳懂色蜜乳| 亚洲精品国产无码高清| 人人干人人操人人..com| 精品国产精品一区二区| 精品视频日日夜夜| 六月丁操逼| 97在线观看免费| 大香蕉久久| 国产精品ⅴ无码大片在线看.| 亚洲国产精品无码AV在线| 日本中文字幕在线电影| 欧亚乱色熟一区二区三四区| 精品九九淫乱男| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 久久午夜色播影院免费高清| 成人自拍三级在线观看| 综合欧美日韩在线观看| 青青青操| 久久久噜噜噜久久人妻| 一本色道综合久久欧美日韩精品| 欧美呦呦性爱| 欧亚在线视频| 天天干天天日天天射黄色| A一级色女| 91内射| 一级啊性爱在线视频| 超碰亚洲97| 熟妇一区,二区,三区。| 精品国产一区探花在线观看| 亚洲图片欧洲图片aⅴ| 97AV爱| 中出91视频| 狠狠操官网| 啊灬啊灬啊灬好深灬快高潮了动漫-国产字幕国产在线观看-B049AV | 欧美色棕合| 人妻激情在线视频| 国产精品爆乳懂色蜜乳| 抽插无码高清一区| 免费网色网站| 91美女在线观看| 天堂8在线新版官网| 99综合自拍| 亚洲少妇在线观看| 久久久久国产精品片区无码直播| 一区中文字幕二区日韩| 久热伊人| 91人妻尻屄视频| 欧亚日韩三区| 东京热一区二区中文字幕| 日本女人操逼| 国产精品乱码久久久、久久| 日本中文字幕不卡视频 | 男人午夜天堂| 无码久| 欧洲黄色网| 蜜色网色哟哟| 人人妻人人澡人人爽久久av| 亚洲性爱无码乱伦av| 色天堂综合| 综合影院永久入口国产| 久操综合在线| 一本色道久久综合精品婷婷| 在线可观看的黄色网址| 日韩欧美偷拍美女视频| 超清福利精品视频在线| 大香蕉伊人网WWWn0n| 91综合熟女| 日本免费中文一区二区三区四区| 88在线一区二区三区| 天天精品| 日韩无码服务区| 91成人久久| 十八禁一区二区无码观看| 北约熟女超碰| 综合91网| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 97精品97| 国产精品呦一区二区三区| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 午夜.DJ高清在线观看免费7| 天天享受天天看| 国产精品原创巨作?v网站| 第45页一区二区| 8x福利精品第一福利视频导航| 亚洲图片欧美制度| 91成人高清在线观看| 黄资源| 亚洲1区2区三区高清中文字幕| 日本一久是| 国产美女mm131爽爽爽爽| 男人天堂无码| 67194国产| 国产精品九九九| 亚洲第一页欧美| 成人一级性爱| 大屁股熟女一区二区三区| 亚洲精品人妻吞精av| 人妻91少妇| 人妻夜夜爽天天爽麻豆三区网站 | 日韩中文字幕精品一二三事国产精品| 国产92麻豆天美精品色欲5| 日韩欧美久久婷婷网站| 久久精品国产精品亚洲艾通辽熟妇 | 午夜毛片高清免费不卡| 国产树林里野战在线看| 亚洲av资源| 夜夜高潮夜夜爽| 日韩免费大片一级播放| 熟妇人妻一二三区免费| 97人妻色| 日韩亚洲精品一区二区| 一区二区三区在线日韩影院观看| 高清国产av无码| 91夜色| 国内成人圈中文字幕无码视频| 91精品综合久久久久久五月丁香| 免费精品无码一级毛片牛牛影视 | 亚洲男人综合| 91精品少妇搡搡搡| 97WW精品| 嗯啊抽插大香蕉网页| 91熟女网| 日本超碰色精品| 天天日少妇逼AV| 久久久久久久亚洲Av无码| 丝袜足交视频| 97视频新免费| 白丝1区2区3区| 五月天婷精品激情| 91免费看一区二区三区| 国产九九九九九九| 亚洲男人的天堂一区二区| 激情啪啪拍91| 黄色片A级一区二区三区| 人伦四五区| 日本五十路在线| 日韩三四五区| 欧美日韩第一页| 丰满人妻一区二区三区性色| 久久久久成人网| 长久操视频| 亚洲AO在线| 日本 欧美 亚中文字幕| 亚洲成a人片在线观看中文!!!| 亚洲欧美情色| 大香蕉日亚洲日本亚大| 中文字日本乱码| 很很干很很操| 亚洲国产一区二区三区四区国产| 国产真乱mangent| 精品999一区二区| 亚洲玖玖爱| 久久99精品九九久久久婷婷| 久久久久久大| 九九热在线视频| 天堂8在线新版官网| 国产日逼视频| 狠狠婷婷亚洲中文综合久久| 啊啊啊啊无码| 婷婷五月天色网| 色欧洲97| 亚洲日韩东京热一区| 超碰 另类 欧美 | 18啪啪手机免费性爱| 精品久久久久久中文字幕视频免费| 欧美亚洲天天| 色欧美色交综合| 最新9久久久9免费视频| 国产精品网站www| 亚州成人A√| 免费看污网站| 中文字幕加勒比海高清无码免费视频| 欧美男人一区| 中文字幕人妻丝袜| 久久,精品一二三| 色婷婷影院| 任你草| 精品久久一区二区三区四区五区| 色爱国产| 五月激情在线| 六月婷婷综合| 日韩精品一区二区三区四虎影视| 丁香婷婷久久| 开心婷婷五月| 男人的天堂2019AV| 天天日B狠狠操| 日本天天人人狠狠在线日美女| 亚洲 欧美 中文 日韩超碰| 嗯嗯嗯好爽| 色一射色一射| 99热精品青草在线| 丁香婷婷激情五月天无毒不卡| 国产精品网站免费| 粉嫩久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内偷自视频区视频综合 | 天美国产精品|